C’est quoi l’abondement France travail dans le cadre du CPF ?

 

L’abondement France Travail dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) est une mesure qui permet aux salariés, demandeurs d’emploi et autres actifs de bénéficier d’un financement complémentaire pour leurs projets de formation. Mis en place dans le cadre de la réforme France Travail, ce dispositif vise à faciliter l’accès à la formation pour les personnes qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences ou se reconvertir, mais dont le solde CPF est insuffisant pour couvrir l’intégralité des frais de formation.

 

Dans cet article, nous allons détailler ce qu’est l’abondement France Travail, comment il fonctionne dans le cadre du CPF, qui peut en bénéficier et quels sont ses avantages pour les travailleurs.

 

Qu’est-ce que le CPF ?

 

Avant d’aborder l’abondement, il est important de comprendre le fonctionnement du Compte Personnel de Formation. Créé en 2015, le CPF est un dispositif permettant à chaque salarié ou demandeur d’emploi de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle. Chaque année, les travailleurs à temps plein acquièrent 500 € de droits CPF, jusqu’à un plafond de 5 000 €. Ces droits peuvent être utilisés pour financer des formations professionnelles certifiantes, diplômantes ou qualifiantes.

 

Cependant, certaines formations, notamment celles destinées à des reconversions professionnelles ou à des montées en compétences importantes, peuvent dépasser le montant disponible sur le CPF de l’individu. C’est là qu’intervient l’abondement, un complément de financement pouvant être apporté par plusieurs acteurs, y compris France Travail.

 

Qu’est-ce que l’abondement France Travail ?

 

L’abondement France Travail est une contribution financière supplémentaire destinée à compléter les droits CPF d’un individu pour lui permettre de financer une formation lorsque son compte n’est pas suffisamment crédité. Ce dispositif a été instauré dans le cadre de la réforme France Travail, qui vise à améliorer l’insertion professionnelle et à répondre aux besoins du marché du travail en facilitant l’accès à la formation.

 

Cet abondement peut être mobilisé lorsque le coût de la formation excède le montant disponible sur le CPF de la personne concernée. Il permet ainsi de lever les freins financiers qui pourraient empêcher un individu de se former ou de se reconvertir.

 

Qui peut bénéficier de l’abondement France Travail ?

 

L’abondement France Travail s’adresse principalement aux publics qui rencontrent des difficultés à financer leur formation via leur CPF. Il peut notamment être accordé dans les situations suivantes :

 

  • Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi qui souhaitent suivre une formation pour retrouver un emploi ou se reconvertir dans un secteur en tension.
  • Les salariés en reconversion professionnelle, en particulier ceux dont les droits CPF sont insuffisants pour financer une formation longue ou coûteuse.
  • Les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS) pour qui la formation peut être un levier de retour à l’emploi.
  • Les travailleurs handicapés, dans le cadre de leur accompagnement à l’insertion professionnelle.

 

L’abondement est attribué en fonction de la pertinence du projet de formation au regard du parcours professionnel du demandeur et des besoins du marché du travail local ou national.

 

Comment fonctionne l’abondement France Travail ?

 

Le fonctionnement de l’abondement France Travail est simple. Lorsque vous choisissez une formation éligible sur la plateforme Mon Compte Formation, et que le montant total de votre CPF ne suffit pas pour la financer, vous pouvez solliciter un abondement. L’institution France Travail (qui remplace Pôle emploi dans ce contexte) peut alors décider de compléter votre CPF pour que vous puissiez suivre la formation.

 

Voici les étapes pour mobiliser l’abondement :

 

  1. Choisir une formation : Sélectionnez une formation éligible au CPF sur la plateforme Mon Compte Formation.
  2. Vérifier vos droits CPF : Connectez-vous à votre compte pour vérifier le montant disponible sur votre CPF.
  3. Demander un abondement : Si votre solde CPF est insuffisant pour financer la totalité de la formation, vous pouvez demander un abondement via France Travail. Cette demande peut se faire directement sur la plateforme ou avec l’aide d’un conseiller Pôle emploi.
  4. Validation et attribution : France Travail évalue votre demande en fonction de la cohérence de votre projet professionnel et de la pertinence de la formation. Si votre demande est acceptée, un complément financier vous sera attribué pour couvrir le reste des frais.
  5. Suivi de la formation : Une fois l’abondement accordé, vous pouvez suivre la formation en toute sérénité, sans avoir à supporter de frais supplémentaires.

 

Quels sont les avantages de l’abondement France Travail ?

 

L’abondement France Travail présente plusieurs avantages, tant pour les individus que pour les entreprises et la société dans son ensemble :

 

  • Accessibilité accrue à la formation : Grâce à l’abondement, davantage de personnes peuvent accéder à des formations qui leur étaient auparavant inaccessibles financièrement.
  • Encouragement à la reconversion : L’abondement facilite les reconversions professionnelles dans des secteurs en tension ou des métiers d’avenir, contribuant ainsi à réduire le chômage et à améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail.
  • Appui pour les publics prioritaires : Ce dispositif vise en priorité les personnes éloignées de l’emploi ou en situation précaire, leur offrant ainsi une véritable chance de réintégrer le marché du travail.
  • Simplification des démarches : L’abondement peut être activé directement via la plateforme Mon Compte Formation, simplifiant ainsi l’accès à ce complément de financement.

 

Abondement France Travail et autres formes de financement

 

Il est important de noter que l’abondement France Travail n’est pas la seule option pour compléter les droits CPF. D’autres acteurs peuvent également contribuer à l’abondement du CPF, tels que :

 

  • Les entreprises : Certaines entreprises proposent à leurs salariés des financements complémentaires dans le cadre de la formation professionnelle.
  • Les régions : Des dispositifs régionaux peuvent également venir en appui pour financer certaines formations prioritaires sur leur territoire.
  • Les branches professionnelles : Elles peuvent, via les OPCO, abonder les CPF des salariés dans les secteurs d’activité spécifiques.

 

L’abondement France Travail s’inscrit donc dans une logique de co-financement, où plusieurs acteurs peuvent être mobilisés pour soutenir la montée en compétences des actifs.

 

FAQ

 

  1. Comment savoir si je suis éligible à l’abondement France Travail ?
    Pour vérifier votre éligibilité, vous pouvez contacter un conseiller France Travail (anciennement Pôle emploi) ou consulter la plateforme Mon Compte Formation. Les critères d’attribution dépendent de votre statut professionnel, de votre solde CPF et de votre projet de formation.
  2. Puis-je demander un abondement France Travail pour n’importe quelle formation ?
    Non, seules les formations éligibles au CPF peuvent faire l’objet d’un abondement. Il est donc important de vérifier que la formation que vous souhaitez suivre est bien inscrite sur la liste des formations éligibles à ce dispositif.
  3. L’abondement France Travail est-il automatique ?
    Non, l’abondement n’est pas automatique. Il est nécessaire de faire une demande via la plateforme ou auprès d’un conseiller France Travail, qui évaluera la pertinence de votre projet avant d’attribuer un financement complémentaire.
  4. Est-ce que l’abondement France Travail est remboursable ?
    Non, l’abondement France Travail n’est pas un prêt, mais une aide financière qui ne nécessite pas de remboursement.

 

Conclusion

 

L’abondement France Travail est un dispositif précieux pour toutes les personnes dont le solde CPF est insuffisant pour financer un projet de formation. En permettant un accès élargi à la formation professionnelle, il participe activement à l’amélioration de l’employabilité et à la dynamisation du marché du travail. Que vous soyez salarié en reconversion, demandeur d’emploi ou travailleur précaire, cet abondement peut être la clé pour atteindre vos objectifs professionnels.

 

Pour en savoir plus sur les formations éligibles à l’abondement et les démarches à suivre, n’hésitez pas à consulter Mon Pôle Formation ou la page officielle de Mon Compte Formation.

admin
octobre 5, 2024