FORMATION INTER-ENTREPRISE

Formation inter-entreprise : c’est quoi ?

La formation inter-entreprise se déroule soit à distance soit dans des locaux loués pour cette occasion et peut regrouper des salariés de différentes entreprises au sein d’une même session.

Le prix est donc fixé par participant et il est fixe, il peut alors être plus attractif que pour les intra, si vous devez former 1 ou 2 salarié(s).

Le fait qu’une session inter entreprise est susceptible d’être organisée avec des salariés d’entreprises différentes la rend très enrichissante pour les stagiaires car ils peuvent, ainsi, partager leurs expériences et méthodes de travail mutuelles. Cependant le contenu et la date de formation sont définis dans le catalogue de l’organisme de formation, l’entreprise peut alors choisir parmi plusieurs dates proposées mais elles resteront fixes et vous ne pourrez demander une modification du programme.

Vous trouverez sur chaque fiche de formations, nos dates pour nos formations distancielles et présentielles

La formation inter entreprise pour un partage d’expérience !

Pour une montée en compétences de vos salariés, il est important de faire des formations continues. Cependant, les entreprises, par manque de temps ou de ressources, négligent les formations professionnelles. Alors que c’est un réel atout pour maintenir les collaborateurs au courant des évolutions. Pour pouvoir faire face à vos concurrents et pour développer votre société, il faut entreprendre des formations professionnelles continues. Pour ce faire, vous avez le choix entre la formation intra entreprise et la formation inter entreprise. Dans un cas comme dans l’autre, sachez qu’il y a des plateformes spécialisées dans le domaine.

Quels sont les avantages d’une formation professionnelle continue ?

La formation professionnelle est surtout avantageuse pour l’entreprise. Car cela démontre votre intérêt pour le salarié. Cela montre que vous vous intéressez à l’évolution professionnelle de chacun de vos collaborateurs. En retour, il s’implique davantage dans son travail. Il s’agit d’une manière efficace pour inciter le collaborateur à repousser ses limites. C’est l’occasion de booster la motivation de vos employés. En apprenant de nouvelles choses, ils développent leur compétence. Avec les connaissances acquises suite à la formation, le collaborateur peut prétendre à un autre poste en interne. Il peut évoluer et faire évoluer l’entreprise en même temps.

Il s’agit de la meilleure manière de montrer à votre équipe que vous leur faites confiance dans l’exercice de leur fonction, raison pour laquelle vous investissez encore plus en ces personnes. La formation inter entreprise permet au salarié de démontrer ses compétences et de se démarquer de ses collègues, s’il prétend à évoluer. Les entreprises qui proposent des formations continues ont un turn over très bas.

Qu’est-ce que la formation inter entreprise ?

La formation inter entreprise regroupe des salariés de plusieurs entreprises. Ils se regroupent au sein d’un organisme de formation. Ce genre de pratique permet aux salariés de partager entre eux leurs expériences et leurs compétences. Si vous avez besoin qu’un salarié soit formé dans un domaine bien précis, la formation inter entreprise est la plus adéquate. En effet, vous n’êtes pas obligé d’inscrire l’ensemble de vos collaborateurs. Les organismes de formations acceptent l’inscription d’un seul salarié de la part d’une société.

Pour ce faire, allez sur le site de l’organisme de formation, ensuite, sélectionnez les intitulés des formations proposées. Selon la formule que vous choisissez, la durée de la formation peut être plus ou moins longue. Cependant, les heures de formations peuvent être étalées dans le temps. Ce qui ne gêne pas le travail du salarié.

Quelles sont les avantages d’une formation inter entreprise ?

Le prix de la formation inter entreprise est généralement peu coûteux. Il est plus intéressant pour une entreprise d’opter pour cette option, car elle reste avantageuse sur le plan tarifaire. Les frais de formations sont d’autant plus intéressants si l’entreprise ne souhaite inscrire qu’un nombre limité de salariés à la formation. Cependant, le prix est dégressif à mesure que le nombre de salariés inscrits augmente. La formation inter entreprise est plus abordable qu’une formation intra entreprise.

Les organismes de formations proposent plusieurs sessions tout au long de l’année. Ainsi, vous pouvez arranger l’agenda et la disponibilité des collaborateurs en fonction des dates proposées.

La formation est effectuée au sein de l’organisme de formation. Ce qui implique que vous êtes libéré de toutes les contraintes organisationnelles. Vous n’avez pas à penser à la salle de réunion, à la logistique, ou encore aux matériels nécessaires pour le bon déroulement de la formation. L’organisme de formation s’occupe déjà de tout.

Pourquoi la formation inter entreprise est enrichissante ?

Quand vous inscrivez vos salariés à une formation inter entreprise, vous attendez à ce que leurs compétences augmentent. Les participants de la formation proviennent de diverses entreprises œuvrant dans différents secteurs d’activités. Durant les séances, ils partagent leurs expériences et leurs horizons. Cela suggère que les échanges entre les participants permettent déjà d’enrichir leur connaissance. Vos collaborateurs sont au courant des bonnes pratiques mises en place au sein des autres organismes. Ce sont des atouts non-négligeables pour le développement de votre entreprise. Les méthodes de travail sont également partagées. Vos collaborateurs en reviennent plus efficaces.

Les organismes de formations proposent des contenus mis à jour et pertinents afin de répondre aux besoins en évolution des entreprises. En plus, ils sont sous un format pouvant être modifié. Autrement dit, les contenus sont faciles à modifier et peuvent être utilisés par les participants dans le cadre de l’exercice de leur fonction.

Quels sont les inconvénients d’une formation inter entreprise ?

Puisque l’organisation de la formation dépend entièrement des organismes de formation, une formule peut être annulée par faute de participant. Vous serez obligés d’attendre que le nombre participant soit conséquent pour que vos employés puissent se former.

D’un autre côté, vous ne connaissez pas à l’avance la qualité de la formation proposée. Vous ne pouvez pas trancher sur l’adéquation de la formation avec les besoins du salarié à former. Les outils utilisés afin de diffuser les formations sont souvent assez traditionnels. Les contenus sont sous un format PFD ou excel. Cela implique que les informations partagées sont statiques et ne sont pas à jour.

Quelles différences avec la formation intra entreprise ?

Contrairement à la formation inter entreprise, celle-ci est organisée par l’entreprise elle-même. Elle se déroule dans les locaux de la société. Cette dernière s’occupe alors de toute la logistique afin de mener à bien la formation. Les intervenants ainsi que les intitulés des formations sont définis selon les besoins de l’entreprise. Ainsi, les séances sont entièrement personnalisées afin de convenir aux attentes et de permettre la montée en compétences de chaque participant. Elle peut être organisée rapidement, car l’entreprise décide de la date qui lui convient. Si vous avez des demandes spécifiques à votre secteur d’activité, le formateur conçoit alors un programme sur mesure. La formation intra entreprise coûte relativement cher. Une demi-journée de formation peut coûter jusqu’à 500 €.

Pour faire évoluer les performances d’une société, investir dans une formation inter entreprise reste indispensable. Elle permet une croissance économique et un développement durable.