Introduction
Se lancer dans une reconversion professionnelle est une décision importante qui implique souvent de suivre une formation, parfois longue et coûteuse. L’un des principaux freins rencontrés par les personnes souhaitant changer de métier est la question du financement. Bonne nouvelle : en France, il existe de nombreux dispositifs permettant de financer totalement ou partiellement une reconversion, afin de se former sans compromettre sa stabilité financière. Dans cet article, nous passons en revue toutes les solutions pour financer une reconversion professionnelle complète.
Mobiliser son CPF : le premier levier de financement
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est la solution la plus connue et la plus accessible. Alimenté chaque année en euros, il permet de financer :
- Des formations certifiantes ou qualifiantes,
- Des bilans de compétences,
- Des VAE (Validation des Acquis de l’Expérience),
- Certaines formations spécifiques comme le permis de conduire.
Pour consulter son solde et choisir une formation, il suffit d’utiliser l’application “Mon Compte Formation”. C’est souvent la première étape pour lancer sa reconversion.
Le congé de transition professionnelle (CTP) pour les salariés
Pour les salariés en CDI ou CDD, le CTP est une excellente option. Il permet de s’absenter de son poste pour suivre une formation certifiante tout en percevant une rémunération, calculée en fonction du salaire précédent.
Ce dispositif est idéal pour ceux qui souhaitent se former sur plusieurs mois ou années sans perdre leurs revenus.
L’aide de Pôle emploi : AIF et dispositifs spécifiques
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), qui complète le financement du CPF si celui-ci est insuffisant.
Pôle emploi propose également des programmes spécifiques (comme l’Action de Formation Préalable au Recrutement – AFPR), permettant d’acquérir les compétences nécessaires à un emploi identifié.
Les financements régionaux et sectoriels
Certaines Régions mettent en place des aides pour accompagner les projets de reconversion dans les secteurs porteurs (santé, numérique, artisanat, industrie). De même, certains OPCO (opérateurs de compétences) peuvent financer des parcours dans le cadre de projets de reconversion.
Se renseigner auprès de sa Région ou de son OPCO est une étape essentielle pour ne pas passer à côté d’opportunités de financement.
Le plan de développement des compétences pour les salariés
Les entreprises disposent souvent d’un budget formation destiné à leurs collaborateurs. Un salarié souhaitant évoluer vers un autre métier au sein de sa structure peut mobiliser le plan de développement des compétences. Cette option permet d’acquérir de nouvelles qualifications sans débourser de frais.
Autres solutions à envisager
- Le projet de transition professionnelle (PTP) : anciennement CIF, il finance les formations longues en reconversion.
- Le Compte Épargne Temps (CET) : dans certaines entreprises, il permet de financer une partie d’un projet de formation.
- Le financement personnel et les prêts bancaires spécifiques à la formation, pour compléter les dispositifs publics si besoin.
Se faire accompagner dans son projet de financement
Face à la multiplicité des dispositifs, il peut être difficile de s’y retrouver seul. Se faire accompagner par un organisme spécialisé comme MON POLE FORMATION permet de construire un plan de financement adapté et de ne manquer aucune opportunité.
De plus, le site Service-Public.fr propose une présentation détaillée des aides et dispositifs existants.
FAQ : Financer sa reconversion professionnelle
- Peut-on cumuler plusieurs financements pour sa reconversion ?
Oui, il est possible d’utiliser son CPF, puis de compléter avec l’AIF de Pôle emploi ou des aides régionales. - Le CPF suffit-il toujours à financer une reconversion complète ?
Pas toujours. Le CPF est souvent un premier apport qu’il convient de compléter avec d’autres dispositifs. - Les formations longues sont-elles éligibles aux aides ?
Oui, à condition qu’elles soient certifiantes et inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). - Peut-on conserver son salaire pendant une reconversion ?
Oui, grâce au congé de transition professionnelle ou à certaines aides spécifiques, il est possible de continuer à percevoir une rémunération.
Conclusion
Financer une reconversion professionnelle complète est tout à fait possible grâce aux nombreux dispositifs existants : CPF, congé de transition professionnelle, aides de Pôle emploi, financements régionaux ou encore plan de développement des compétences. En combinant intelligemment ces solutions et en se faisant accompagner par des experts comme MON POLE FORMATION, chacun peut envisager sa reconversion sereinement et bâtir un nouvel avenir professionnel.
