Formation generale des adultes est un sujet essentiel. La formation générale des adultes constitue un droit fondamental permettant à chaque salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de sa vie professionnelle. Selon le ministère du Travail, plus de 14 millions de personnes suivent une action de formation chaque année en France. Ces dispositifs permettent de se reconvertir, d’évoluer professionnellement ou de valider des acquis, avec des solutions de financement et de rémunération adaptées à chaque situation.
Chez Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi, nous accompagnons depuis plusieurs années des adultes dans leur parcours de formation professionnelle, en garantissant la qualité de nos programmes et leur éligibilité aux financements publics et mutualisés.
Qu’est-ce que la formation générale des adultes ?
La formation générale des adultes désigne l’ensemble des actions de formation continue destinées aux personnes ayant quitté le système scolaire initial. Conformément à l’article L6111-1 du Code du travail, tel que précisé par Service-public.fr, elle vise à permettre à chaque individu, quel que soit son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences tout au long de sa vie professionnelle.
Cette formation se distingue de la formation initiale par plusieurs caractéristiques essentielles :
- Public concerné : adultes actifs, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion
- Objectifs : développement des compétences, certification professionnelle, adaptation aux évolutions du marché du travail
- Modalités : formats adaptés aux contraintes professionnelles (présentiel, distanciel, mixte)
- Financement : dispositifs publics et mutualisés (CPF, OPCO, Pôle emploi, Régions)
- Durée : variable selon les objectifs, de quelques jours à plusieurs mois
Les différents types de formations pour adultes
Le paysage de la formation continue propose plusieurs catégories d’actions :
| Type de formation | Objectif principal | Durée moyenne | Public cible |
|---|---|---|---|
| Formation qualifiante | Développement de compétences métier | 2 à 10 jours | Salariés, indépendants |
| Formation certifiante | Obtention d’un titre RNCP ou RS | 1 à 12 mois | Tous publics |
| Formation diplômante | Obtention d’un diplôme d’État | 1 à 3 ans | Reconversion professionnelle |
| Bilan de compétences | Analyse des aptitudes et projet professionnel | 24 heures | Actifs en questionnement |
| VAE | Validation des acquis de l’expérience | 6 à 12 mois | Expérience professionnelle 1 an minimum |
Formation rémunérée pour adultes : quels dispositifs ?
La formation rémunérée pour adultes constitue une préoccupation majeure pour les personnes souhaitant se former sans perdre de revenus. Plusieurs mécanismes permettent de maintenir une rémunération pendant la durée de la formation, selon le statut du bénéficiaire.
Rémunération pour les salariés en formation
Les salariés qui suivent une formation dans le cadre du plan de développement des compétences de leur entreprise conservent leur rémunération habituelle. L’employeur continue de verser le salaire intégral pendant toute la durée de l’action de formation, celle-ci étant considérée comme du temps de travail effectif.
Pour les formations suivies en dehors du temps de travail, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF), aucune rémunération spécifique n’est versée, mais le salarié conserve son salaire pour son activité professionnelle habituelle.
Rémunération pour les demandeurs d’emploi
D’après les données de France Compétences, les demandeurs d’emploi en formation peuvent bénéficier de plusieurs types de rémunération :
- Allocation de Retour à l’Emploi Formation (AREF) : maintien de l’ARE pendant la formation pour les bénéficiaires indemnisés
- Rémunération de Formation Pôle emploi (RFPE) : versée aux demandeurs d’emploi non indemnisés suivant une formation validée par Pôle emploi
- Rémunération de fin de formation (RFF) : prolongation de la rémunération au-delà des droits ARE si la formation se poursuit
- Rémunération des formations de la Région : certaines Régions proposent des rémunérations pour les formations qu’elles financent
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP, anciennement CIF, permet aux salariés de suivre une formation certifiante longue pour se reconvertir, tout en maintenant leur rémunération. Le financement est assuré par les Transitions Pro (ex-Fongecif), avec un maintien de salaire pouvant atteindre :
- 100% du salaire moyen de référence pour les salaires inférieurs à 2 SMIC
- 90% du salaire moyen pour les salaires entre 2 SMIC et le double du SMIC
- Un plafond de 90% au-delà, avec un minimum garanti
Comment financer sa formation générale des adultes ?
Le financement de la formation professionnelle continue repose sur plusieurs dispositifs complémentaires, rendant la formation accessible à tous les publics.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Selon Mon Compte Formation, chaque actif dispose d’un compte alimenté en euros (500€ par an pour un temps plein, plafonné à 5 000€, ou 800€ par an pour les moins qualifiés, plafonné à 8 000€). Ce budget permet de financer les formations certifiantes inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS).
Les formations proposées par Mon Pôle Formation sont éligibles au CPF, permettant à nos stagiaires de mobiliser leurs droits acquis pour financer leur parcours de développement des compétences.
Le financement par les OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent les actions de formation des entreprises de moins de 50 salariés. Ils prennent en charge tout ou partie des coûts pédagogiques et des frais annexes selon des forfaits définis par branche professionnelle. Les entreprises peuvent solliciter leur OPCO pour financer des formations métier, réglementaires ou transversales.
Autres dispositifs de financement
D’autres solutions existent selon les situations :
| Dispositif | Bénéficiaires | Type de prise en charge |
|---|---|---|
| Plan de développement des compétences | Salariés | Financement employeur |
| Aide Individuelle à la Formation (AIF) | Demandeurs d’emploi | Financement Pôle emploi |
| Région | Demandeurs d’emploi, jeunes | Programmes régionaux de formation |
| Agefiph | Travailleurs handicapés | Abondement et financement spécifique |
| Transitions Pro | Salariés (PTP) | Coûts pédagogiques + rémunération |
Les critères de qualité d’une formation pour adultes
Conformément au décret n°2019-565 du 6 juin 2019, tous les organismes de formation souhaitant accéder aux fonds publics ou mutualisés doivent obtenir la certification Qualiopi. Cette certification, délivrée par des organismes certificateurs accrédités, garantit la qualité des processus mis en œuvre par les prestataires de formation.
Les 7 critères du Référentiel National Qualité
Le Référentiel National Qualité (RNQ) s’articule autour de 7 critères obligatoires :
- Conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais d’accès et les résultats obtenus
- Identification précise des objectifs des prestations et adaptation aux publics bénéficiaires
- Adaptation des dispositifs d’accueil, d’accompagnement pédagogique et administratif
- Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations
- Qualification et développement des compétences du personnel en charge des prestations
- Inscription et investissement dans son environnement professionnel
- Recueil et prise en compte des appréciations et réclamations des parties prenantes
Mon Pôle Formation, certifié Qualiopi, répond à l’ensemble de ces exigences, garantissant ainsi la qualité et l’efficacité de ses formations.
Comment choisir sa formation générale des adultes ?
Pour sélectionner la formation la plus adaptée à vos objectifs professionnels, plusieurs éléments doivent être analysés :
- La certification Qualiopi de l’organisme : condition obligatoire pour tout financement public
- Le type de certification délivrée : titre RNCP, certification RS, attestation de fin de formation
- Les modalités pédagogiques : présentiel, distanciel, blended learning
- La durée et le rythme : compatibilité avec vos contraintes professionnelles et personnelles
- Les prérequis éventuels : niveau de diplôme, expérience professionnelle
- Les débouchés professionnels : taux d’insertion, évolutions de carrière possibles
- Les avis et témoignages : retours d’expérience d’anciens stagiaires
Les formations spécialisées et sectorielles
Au-delà des formations générales, de nombreux parcours spécialisés permettent d’acquérir des compétences techniques pointues dans des secteurs spécifiques. Certains domaines requièrent des formations particulières, notamment dans les secteurs réglementés.
Les formations dispensées par des institutions reconnues comme l’école des ponts ou les programmes relevant de pont et chaussée illustrent l’excellence de la formation continue dans les domaines techniques et d’ingénierie.
Mon Pôle Formation propose également des formations réglementaires dans le secteur de l’hygiène alimentaire et de la sécurité au travail, garantissant la conformité des entreprises aux obligations légales.
Les étapes pour accéder à une formation générale des adultes
Le parcours d’accès à la formation continue suit généralement un processus structuré en plusieurs étapes :
- Définition du projet professionnel : clarification des objectifs, identification des compétences à acquérir
- Recherche de la formation adaptée : sélection d’un organisme certifié Qualiopi proposant une formation correspondant aux besoins
- Vérification de l’éligibilité : contrôle des prérequis, des conditions d’accès au financement
- Constitution du dossier de financement : mobilisation du CPF, demande auprès de l’OPCO, de Pôle emploi ou de la Région
- Inscription administrative : signature de la convention de formation ou du contrat de formation professionnelle
- Réalisation du parcours de formation : suivi pédagogique, évaluations intermédiaires
- Évaluation finale et certification : passage des épreuves, obtention du titre ou de l’attestation
- Suivi post-formation : accompagnement à la mise en œuvre des compétences, enquête de satisfaction
Questions fréquentes sur la formation générale des adultes
Puis-je suivre une formation si je suis en CDI ?
Oui, plusieurs dispositifs permettent aux salariés en CDI de se former : le CPF utilisable hors temps de travail ou avec accord de l’employeur, le plan de développement des compétences à l’initiative de l’entreprise, ou le Projet de Transition Professionnelle pour les reconversions nécessitant une formation longue certifiante.
Quelle est la différence entre une formation certifiante et qualifiante ?
Une formation certifiante délivre une certification officielle inscrite au RNCP ou au Répertoire Spécifique, reconnue par l’État et les branches professionnelles. Une formation qualifiante développe des compétences professionnelles mais ne délivre pas de certification reconnue au niveau national, seulement une attestation de fin de formation.
Combien de temps faut-il pour mobiliser son CPF ?
Pour une formation réalisée hors temps de travail, aucune autorisation de l’employeur n’est nécessaire et la mobilisation est immédiate via Mon Compte Formation. Pour une formation sur le temps de travail, un délai de prévenance de 60 jours (formation de moins de 6 mois) ou 120 jours (formation de 6 mois ou plus) doit être respecté.
La formation générale des adultes est-elle accessible aux travailleurs indépendants ?
Absolument. Les travailleurs indépendants cotisent auprès des FAF (Fonds d’Assurance Formation) selon leur activité et peuvent mobiliser leur CPF comme tout actif. Ils bénéficient également de droits à la formation financés par leur contribution à la formation professionnelle.
Puis-je cumuler plusieurs sources de financement ?
Oui, le co-financement est possible. Vous pouvez par exemple utiliser votre CPF en complément d’un financement OPCO, ou abonder votre CPF avec un financement personnel si le montant de la formation dépasse vos droits acquis.
L’accompagnement Mon Pôle Formation
Chez Mon Pôle Formation, nous mettons notre expertise au service de votre réussite professionnelle. Notre certification Qualiopi témoigne de notre engagement qualité et vous garantit l’accès aux financements publics et mutualisés.
Nos formations s’appuient sur :
- Des formateurs experts disposant d’une expérience terrain significative
- Des contenus pédagogiques actualisés en permanence
- Des modalités flexibles adaptées à vos contraintes professionnelles
- Un accompagnement personnalisé du montage du dossier de financement jusqu’à la certification
- Des taux de réussite élevés et un suivi post-formation
Vous souhaitez développer vos compétences ou engager une reconversion professionnelle ? Découvrez nos formations certifiées Qualiopi chez Mon Pôle Formation. Notre équipe vous accompagne dans l’identification de la formation la plus adaptée à votre projet et dans la mobilisation des financements disponibles. Contactez-nous pour un conseil personnalisé et construisons ensemble votre parcours de formation rémunérée pour adultes.
Dernière mise à jour : avril 2025