Publié le 15 janvier 2025 par Mon Pôle Formation
Chaque année, plusieurs centaines de milliers de demandeurs d’emploi en France bénéficient d’aides financières pour suivre une formation professionnelle. France Travail (anciennement Pôle emploi) mobilise différents dispositifs – AIF, POEI, préparation opérationnelle à l’emploi, CPF avec abondement – pour permettre aux personnes en recherche d’emploi d’acquérir de nouvelles compétences et faciliter leur retour à l’emploi. Selon les dernières données du ministère du Travail, plus de 640 000 demandeurs d’emploi ont accédé à une formation en 2024, représentant un investissement public de plus de 1,5 milliard d’euros.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : le dispositif phare de France Travail
L’Aide Individuelle à la Formation, communément appelée AIF, constitue le principal levier de financement pour les demandeurs d’emploi souhaitant se former. Selon le ministère du Travail, ce dispositif permet de financer tout ou partie d’une formation professionnelle lorsque les autres dispositifs de financement (CPF, aides régionales, etc.) ne peuvent pas couvrir l’intégralité des frais.
L’AIF s’adresse à tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non. Elle finance les formations validées par le conseiller référent dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Le montant de l’aide est étudié au cas par cas, en fonction du coût de la formation, de la pertinence du projet professionnel et des autres financements mobilisables.
Concrètement, l’AIF peut intervenir dans plusieurs situations :
- En complément du CPF lorsque les droits sont insuffisants pour financer la totalité de la formation
- En financement principal lorsque la formation n’est pas éligible au CPF
- Pour couvrir les frais annexes : transport, hébergement, restauration pendant la formation
- Pour les formations préalables au recrutement (POE individuelle)
D’après les statistiques de France Travail, en 2024, le montant moyen d’une AIF s’élevait à 2 350 euros, avec des variations importantes selon les secteurs et les niveaux de qualification visés. Les formations dans le numérique, la santé et les services à la personne représentent près de 45% des AIF accordées.
Le CPF des demandeurs d’emploi : un droit renforcé avec l’abondement France Travail
Les demandeurs d’emploi disposent d’un Compte Personnel de Formation (CPF) au même titre que les salariés. Toutefois, n’étant plus en activité, ils n’accumulent pas de nouveaux droits pendant leur période de chômage. Selon Mon Compte Formation, environ 38% des utilisateurs du CPF sont des demandeurs d’emploi, représentant plus de 450 000 entrées en formation par an via ce dispositif.
La spécificité pour les demandeurs d’emploi réside dans la possibilité d’obtenir un abondement de leur CPF. Lorsque les droits acquis sont insuffisants pour financer la formation souhaitée, France Travail peut compléter le montant disponible, sous certaines conditions :
- La formation doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique
- Le projet de formation doit être validé par le conseiller France Travail
- La formation doit viser un retour à l’emploi rapide ou une reconversion dans un secteur porteur
- Le demandeur d’emploi doit avoir épuisé ses droits CPF ou disposer d’un montant insuffisant
L’abondement France Travail intervient en complément, après mobilisation des droits CPF existants. En 2024, le montant moyen d’abondement CPF par France Travail s’établissait à 1 840 euros. Ce dispositif d’aide formation représente un véritable levier pour accéder à des formations qualifiantes sans reste à charge pour le demandeur d’emploi.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : se former avant l’embauche
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi constitue un dispositif original permettant à un demandeur d’emploi de suivre une formation avant son embauche, en lien direct avec un employeur identifié. Conformément aux textes réglementaires disponibles sur Service-public.fr, la POE existe sous deux formes : individuelle (POEI) et collective (POEC).
Mon Pôle Formation propose plus de 3 000 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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Demander un conseil gratuit →La POE Individuelle (POEI)
La POEI s’applique lorsqu’un employeur a identifié un candidat mais que celui-ci ne possède pas toutes les compétences requises pour le poste. L’entreprise s’engage à embaucher le demandeur d’emploi en CDI, CDD d’au moins 12 mois ou contrat de professionnalisation à l’issue de la formation. La durée de formation ne peut excéder 400 heures.
France Travail finance cette formation à hauteur de 5 euros par heure, soit un maximum de 2 000 euros. L’employeur peut compléter ce financement, notamment via son OPCO (Opérateur de Compétences). Pendant la formation, le demandeur d’emploi conserve son statut et continue de percevoir ses allocations chômage s’il est indemnisé.
La POE Collective (POEC)
La POEC s’adresse à un groupe de demandeurs d’emploi pour répondre à des besoins de recrutement identifiés dans un secteur ou sur un territoire. Elle est mise en œuvre par les branches professionnelles via les OPCO. La formation peut durer jusqu’à 400 heures et vise des métiers en tension.
En 2024, selon les données de France Compétences, plus de 28 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié d’une POE, avec un taux d’insertion professionnelle de 78% à 6 mois.
| Type de POE | Durée maximale | Financement France Travail | Engagement employeur | Taux d’insertion 2024 |
|---|---|---|---|---|
| POEI (Individuelle) | 400 heures | 5€/heure (max 2000€) | CDI, CDD ≥12 mois ou contrat pro | 82% |
| POEC (Collective) | 400 heures | Variable selon OPCO | Engagement secteur/territoire | 74% |
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) et les parcours de formation collective
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) représente un dispositif complémentaire aux aides individuelles. Il s’agit de formations collectives organisées par France Travail en partenariat avec les régions et les branches professionnelles, destinées à répondre aux besoins du marché du travail local.
Les AFC ciblent prioritairement :
- Les métiers en tension (santé, bâtiment, hôtellerie-restauration, numérique)
- Les publics éloignés de l’emploi nécessitant une remise à niveau
- Les reconversions professionnelles dans des secteurs porteurs
- Les formations certifiantes ou qualifiantes de niveau 3 à 5 (CAP à Bac+2)
Pendant une AFC, le demandeur d’emploi est stagiaire de la formation professionnelle. S’il est indemnisé par France Travail, il continue de percevoir ses allocations. S’il n’est pas indemnisé, il peut bénéficier de la Rémunération de Formation France Travail (RFFE) ou de la rémunération de fin de formation (RFF) sous certaines conditions.
En 2024, France Travail a financé plus de 180 000 places en AFC, représentant un investissement de 450 millions d’euros. Ces formations durent en moyenne 4 à 6 mois et affichent un taux de retour à l’emploi de 65% à 12 mois.
Les aides complémentaires : rémunération et frais annexes
Au-delà du financement de la formation elle-même, France Travail propose plusieurs aides pour sécuriser le parcours du demandeur d’emploi en formation et couvrir les frais annexes.
La Rémunération de Formation France Travail (RFFE)
La RFFE s’adresse aux demandeurs d’emploi non indemnisés qui suivent une formation validée par France Travail. Elle garantit un revenu minimal pendant la durée de la formation :
- 712 euros par mois pour une formation à temps plein
- Montant proratisé en fonction du nombre d’heures pour les formations à temps partiel
Cette aide est versée mensuellement et ne nécessite pas de démarches complexes : elle est activée automatiquement lors de l’entrée en formation si le demandeur d’emploi remplit les conditions d’éligibilité.
Les aides à la mobilité
France Travail peut également prendre en charge les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration lorsque la formation se déroule loin du domicile. Ces aides à la mobilité comprennent :
- Indemnités kilométriques pour les trajets domicile-formation
- Participation aux frais d’hébergement (plafond de 60 euros par nuitée)
- Aide aux frais de repas (jusqu’à 6 euros par repas)
- Prime de déménagement en cas de changement de résidence pour suivre la formation ou occuper le poste (jusqu’à 1 500 euros)
En 2024, près de 95 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié d’une aide à la mobilité pour suivre leur formation, avec un montant moyen de 380 euros par bénéficiaire.
Comment mobiliser ces aides : démarches et conseils pratiques
Pour accéder aux différentes aides à la formation demandeur emploi proposées par France Travail, un parcours structuré doit être respecté :
- Définir son projet professionnel : Avant toute demande d’aide formation, il est essentiel de clarifier son projet avec son conseiller France Travail. Un bilan de compétences peut être proposé pour identifier les besoins en formation.
- Identifier la formation adaptée : La formation doit être en cohérence avec le marché du travail local et les compétences à acquérir. Les formations certifiantes ou qualifiantes sont prioritaires.
- Vérifier l’éligibilité au CPF : Consultez votre solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr et vérifiez si la formation est éligible.
- Solliciter un abondement si nécessaire : Si vos droits CPF sont insuffisants, votre conseiller France Travail peut étudier un abondement ou une AIF complémentaire.
- Constituer le dossier : Rassemblez les devis de formation, programme détaillé, calendrier et toute pièce justificative demandée par France Travail.
- Attendre la validation : Le délai de traitement varie généralement de 2 à 4 semaines. Anticipez cette période et ne vous inscrivez pas en formation avant validation.
Il est important de noter que les demandes d’aide formation doivent être déposées avant le début de la formation. Aucun financement rétroactif n’est possible. La réactivité et l’anticipation sont donc cruciales.
Ce qu’il faut retenir
- France Travail propose plusieurs dispositifs de financement pour les demandeurs d’emploi : AIF, POEI, POEC, AFC et abondement CPF
- L’AIF peut financer tout ou partie d’une formation, avec un montant moyen de 2 350 euros en 2024
- Le CPF des demandeurs d’emploi peut être abondé par France Travail lorsque les droits sont insuffisants
- La POE permet de se former avant l’embauche, avec un taux d’insertion de 78% à 6 mois
- Des aides complémentaires existent pour la rémunération (RFFE), la mobilité et les frais annexes
- Toute demande doit être validée par le conseiller France Travail avant le début de la formation
- Plus de 640 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié d’une formation financée en 2024
Se former lorsqu’on est demandeur d’emploi n’est pas seulement un droit, c’est une opportunité concrète de rebondir professionnellement et d’accéder à de nouveaux métiers. Les dispositifs d’aide formation mis en place par France Travail sont nombreux et complémentaires, permettant de financer aussi bien des formations courtes de perfectionnement que des parcours longs de reconversion. L’essentiel réside dans la construction d’un projet cohérent avec votre conseiller et l’anticipation des démarches.
Si vous êtes demandeur d’emploi et souhaitez vous former dans un domaine porteur, Mon Pôle Formation vous accompagne dans la construction de votre projet et la mobilisation des financements adaptés. Notre organisme certifié Qualiopi propose un catalogue de formations éligibles au CPF et aux différents dispositifs France Travail. N’hésitez pas à nous contacter pour étudier ensemble votre projet et identifier les aides auxquelles vous pouvez prétendre.
