Introduction
La formation professionnelle est un levier essentiel pour sécuriser les parcours, développer les compétences et accompagner les mutations du monde du travail. Pourtant, son financement peut sembler complexe pour de nombreux salariés, indépendants ou employeurs. Entre les aides publiques, les dispositifs mutualisés et les droits individuels, il existe une multitude de solutions pour prendre en charge tout ou partie des coûts de formation. Que vous soyez dirigeant, salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, voici un guide clair et pratique pour comprendre comment financer la formation professionnelle en 2025.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un droit individuel accessible à tous
Le CPF est sans doute le dispositif le plus connu. Alimenté automatiquement chaque année (jusqu’à 500 € par an, 800 € pour les salariés peu qualifiés), il permet à toute personne active (salarié, indépendant, agent public, demandeur d’emploi) de financer des formations certifiantes ou qualifiantes.
Depuis 2024, une participation forfaitaire de 100 € est demandée pour mobiliser le CPF, sauf pour les demandeurs d’emploi ou en cas d’abondement par l’entreprise ou un autre organisme. Le CPF peut financer :
- Un bilan de compétences
- Le passage du permis B
- Une certification métier (comme le Titre Professionnel)
- Une formation inscrite au RNCP ou au Répertoire Spécifique
Vous pouvez consulter vos droits et choisir une formation directement sur Mon Compte Formation.
- Le plan de développement des compétences pour les entreprises
Pour les entreprises, le plan de développement des compétences permet de financer la montée en compétences des salariés. Il concerne les formations dites « obligatoires » ou « non obligatoires » et peut inclure des actions de formation, de tutorat ou de VAE.
Les coûts peuvent être :
- Pris en charge directement par l’entreprise
- Ou partiellement financés par l’OPCO (Opérateur de compétences) de la branche professionnelle
Il est conseillé aux entreprises, en particulier les TPE-PME, de se rapprocher de leur OPCO (comme AKTO, OPCO Santé, AFDAS, etc.) pour connaître les barèmes et modalités de prise en charge. MON POLE FORMATION accompagne les structures dans ce processus pour maximiser les financements disponibles.
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi
Pour les personnes inscrites à Pôle emploi, l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) permet de financer tout ou partie du coût d’une formation en lien avec un projet professionnel validé par un conseiller.
L’AIF peut se cumuler avec d’autres dispositifs, comme le CPF, et couvre également :
- Les frais pédagogiques
- Une aide à la mobilité ou à l’hébergement
Le projet doit être présenté via le formulaire KAIROS, par l’organisme de formation référencé.
- Les aides spécifiques pour les indépendants et professions libérales
Les travailleurs non-salariés (artisans, commerçants, professions libérales) peuvent bénéficier d’un fonds de formation professionnelle via leur contribution à la formation professionnelle (CFP).
Les organismes concernés sont :
- FIFPL pour les professions libérales
- AGEFICE pour les commerçants et dirigeants non-salariés
- FAFCEA pour les artisans
Chaque fonds a ses propres critères de prise en charge, plafonds annuels et thématiques prioritaires. Ces aides permettent de financer des formations techniques, de gestion, de développement commercial, etc.
- Les dispositifs spécifiques : alternance, Pro-A, Transitions Pro
- L’alternance (apprentissage ou professionnalisation) : la formation est prise en charge par l’OPCO et l’État. L’apprenti ou salarié alterne formation et pratique en entreprise.
- Le dispositif Pro-A permet à un salarié en CDI de changer de métier par une reconversion ou une montée en qualification via l’alternance.
- Transitions Pro (ex-Fongecif) : pour les salariés souhaitant suivre une formation longue en vue d’un changement de métier. Il s’agit d’un congé financé pour reconversion, avec maintien de rémunération partiel.
Ces dispositifs exigent souvent un accompagnement personnalisé. Chez MON POLE FORMATION, nous vous aidons à construire un dossier solide et éligible aux financements.
- Financer la formation des personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de financements spécifiques via :
- L’Agefiph pour le secteur privé
- Le FIPHFP pour le secteur public
- Les OPCO, en complément du plan de développement des compétences
Ces financements couvrent non seulement les frais pédagogiques, mais aussi les adaptations nécessaires (accompagnement, outils spécifiques, accessibilité).
FAQ
Peut-on cumuler plusieurs financements pour une formation ?
Oui, sous conditions. Par exemple, un salarié peut mobiliser son CPF, et obtenir un abondement de son entreprise ou de son OPCO.
Est-ce que le CPF est utilisable pendant le temps de travail ?
Oui, mais cela nécessite l’accord de l’employeur. En dehors du temps de travail, le salarié peut l’utiliser librement.
Faut-il avancer les frais de formation ?
Cela dépend du dispositif. Avec le CPF, tout est géré directement sur la plateforme. Pour d’autres aides (AIF, OPCO), une avance peut être nécessaire selon les conditions de l’organisme.
Conclusion
Financer une formation professionnelle en 2025 est tout à fait possible, à condition de bien connaître les dispositifs existants et de préparer en amont son projet. Que vous soyez salarié, employeur, indépendant ou demandeur d’emploi, des solutions adaptées existent pour accompagner votre évolution. L’équipe de MON POLE FORMATION vous guide pas à pas dans le choix de la formation et la recherche de financement. Pour en savoir plus, consultez notre page dédiée Financement de la formation.
