Introduction
L’essor des nouvelles technologies redéfinit en profondeur les besoins en compétences dans tous les secteurs. Intelligence artificielle, cybersécurité, cloud computing, data science, automatisation… autant d’innovations qui bouleversent les pratiques professionnelles et transforment les métiers. Pour les actifs, les entreprises et les jeunes en formation, développer les compétences adaptées est devenu un enjeu stratégique, tant pour l’employabilité que pour la compétitivité. Mais concrètement, quelles sont les compétences les plus recherchées à l’ère du numérique ? Et comment s’y former efficacement ? Tour d’horizon des compétences clés à développer pour rester dans la course.
- La transformation numérique des compétences
Les nouvelles technologies ne concernent plus uniquement les profils IT. Elles impactent l’ensemble des fonctions : RH, marketing, finance, production, logistique… Dans ce contexte, trois grands types de compétences se démarquent :
a) Les compétences techniques (hard skills numériques)
- Maîtrise des outils digitaux : Microsoft 365, Notion, Trello, Google Workspace…
- Compétences en programmation : Python, JavaScript, SQL sont devenus des incontournables.
- Analyse de données : Savoir lire, interpréter et exploiter des données est aujourd’hui indispensable.
- Cybersécurité : Protéger les systèmes et données devient critique pour toutes les entreprises.
- Intelligence artificielle et automatisation : Savoir comprendre, utiliser ou superviser des algorithmes.
💡 Des formations concrètes sur ces sujets sont proposées par Mon Pole Formation, avec des parcours adaptés aux débutants comme aux profils avancés.
b) Les compétences transversales
- Gestion de projet digital : Travailler en mode agile, coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Culture numérique : Comprendre les enjeux de l’IA, du Web 3.0, de la blockchain…
- Adaptabilité : Intégrer rapidement de nouveaux outils, apprendre en continu.
c) Les soft skills associées à la technologie
- Esprit critique face à l’automatisation
- Collaboration à distance avec des outils numériques
- Communication multimodale (écrite, orale, visuelle, à travers les plateformes)
- Compétences numériques : les domaines les plus recherchés en 2025
Selon les dernières études du World Economic Forum et de France Travail, les domaines technologiques les plus porteurs pour l’emploi sont les suivants :
a) La data et l’IA
- Data analyst / Data scientist
- Développeur IA / Machine learning
- Spécialiste en data visualisation
Ces compétences permettent de prendre des décisions éclairées, automatiser des processus et créer de nouveaux services intelligents.
b) La cybersécurité
Avec l’augmentation des attaques informatiques, tous les secteurs recrutent :
- Analyste cybersécurité
- Consultant en sécurité informatique
- Responsable de la conformité RGPD
c) Le cloud et les infrastructures
- Ingénieur cloud
- Administrateur systèmes et réseaux
- DevOps
Ces profils assurent la continuité des services numériques et la migration vers des architectures plus flexibles.
d) Le développement web et mobile
- Développeur front-end / back-end
- Intégrateur web
- UX/UI designer
L’expérience utilisateur devient un critère stratégique, nécessitant des compétences techniques et créatives.
- Comment se former aux nouvelles compétences technologiques ?
La bonne nouvelle, c’est que des formations accessibles et certifiantes permettent de monter en compétences rapidement, même sans diplôme d’ingénieur.
a) Utiliser le CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer de nombreuses formations en numérique, cybersécurité, développement, bureautique… Certaines sont même 100 % à distance, comme celles proposées par Mon Pole Formation.
b) Opter pour les micro-certifications
Les micro-certifications ou “badges numériques” permettent de valider rapidement une compétence ciblée (ex : “initiation à Python”, “protection des données personnelles”).
c) Miser sur la formation continue
Les salariés peuvent bénéficier du plan de développement des compétences, notamment via leur entreprise, ou des formations certifiantes en alternance, VAE ou reconversion.
d) Se former en autonomie
De nombreuses ressources gratuites existent (MOOC, tutos, plateformes comme OpenClassrooms, le CNAM, France Num), mais il est recommandé de compléter par une certification reconnue.
- Et pour les non-tech ? Des compétences numériques utiles à tous
Même pour les métiers non techniques, certaines compétences deviennent indispensables :
- Maîtriser les outils collaboratifs (Teams, Slack, Zoom)
- Utiliser des bases de données clients (CRM) comme Salesforce
- Savoir produire des contenus multimédias (Canva, suite Adobe, réseaux sociaux)
- Comprendre les fondamentaux de la cybersécurité et de la RGPD
Ces compétences sont désormais intégrées dans les profils recherchés en marketing, RH, finance, vente, etc.
FAQ – Compétences à développer avec les nouvelles technologies
Faut-il être développeur pour travailler dans la tech ?
Non. De nombreux métiers s’appuient sur la technologie sans en maîtriser le code (chef de projet digital, UX designer, analyste data…).
Combien de temps faut-il pour apprendre une compétence tech ?
Tout dépend du niveau : une micro-certification peut s’obtenir en 20 à 30 heures, un titre professionnel en plusieurs mois.
Peut-on se former aux nouvelles technologies à distance ?
Oui. La majorité des formations sont désormais accessibles en ligne, en présentiel ou en blended learning.
Le CPF couvre-t-il les formations en IA ou cybersécurité ?
Oui, à condition que la formation soit certifiante et proposée par un organisme reconnu (Qualiopi, RNCP…).
Conclusion
L’accélération technologique rend indispensable la mise à jour régulière des compétences professionnelles, quel que soit son métier ou son niveau d’étude. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, étudiant ou en reconversion, il est temps d’investir dans des compétences numériques à forte valeur ajoutée. Grâce à des dispositifs comme le CPF et des acteurs comme Mon Pole Formation, vous pouvez accéder à des parcours flexibles, certifiants et parfaitement alignés avec les besoins du marché. Pour aller plus loin, vous pouvez consulter aussi les tendances du site France Num dédié à la transformation numérique des entreprises.
