Introduction
Dans un monde professionnel en mutation constante, changer de métier n’est plus l’exception, mais souvent une nécessité ou un choix stratégique. Quête de sens, recherche d’un meilleur équilibre de vie, évolution du marché du travail… Les raisons d’une reconversion sont nombreuses. Pourtant, une question revient souvent chez les salariés et demandeurs d’emploi : vais-je perdre mes droits à la formation en changeant de métier ? La réponse est non, à condition de bien connaître les dispositifs existants. Cet article vous explique comment changer de voie tout en conservant vos droits à la formation, pour faire de votre reconversion un projet sécurisé et réussi.
- Comprendre vos droits à la formation
Avant d’entamer une reconversion, il est essentiel de faire un point sur vos droits acquis. Les principaux dispositifs sont :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : il vous suit tout au long de votre vie active, même en cas de changement d’employeur, de métier ou de statut. Alimenté en euros, il peut être mobilisé pour financer tout ou partie de votre nouvelle formation.
- Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : un accompagnement gratuit proposé à tous les actifs (salariés, indépendants, demandeurs d’emploi) pour construire un projet professionnel et identifier les financements adaptés.
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : ex-CIF, il permet à un salarié en CDI ou CDD de s’absenter de son poste pour suivre une formation certifiante en lien avec un projet de reconversion. Le salaire peut être maintenu en tout ou partie.
Tous ces droits sont conservés en cas de changement de métier, car ils sont rattachés à la personne et non au poste ou à l’entreprise.
- Utiliser intelligemment votre CPF
Le CPF reste l’outil central pour financer votre reconversion. Chaque année, un salarié à temps plein cumule 500 euros (plafonnés à 5 000 euros). Si vous êtes travailleur indépendant ou demandeur d’emploi, vous y avez également accès.
Voici quelques conseils pour l’utiliser efficacement :
- Consultez votre solde CPF sur Mon Compte Formation (www.moncompteformation.gouv.fr).
- Choisissez une formation certifiante, inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS).
- Mobilisez des co-financements : Pôle emploi, région, OPCO, entreprise actuelle… Plusieurs acteurs peuvent compléter le financement de votre formation si votre CPF ne couvre pas la totalité du coût.
- Cas particulier : reconversion en étant demandeur d’emploi
Changer de métier tout en étant au chômage est tout à fait possible, et vous ne perdez ni vos droits à la formation, ni vos droits au chômage. Pôle emploi propose des dispositifs comme :
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : pour compléter votre CPF.
- L’Action de Formation Conventionnée (AFC) : financée directement par Pôle emploi.
- Les Préparations Opérationnelles à l’Emploi (POE) : pour être formé à un nouveau métier en lien avec une offre d’emploi.
De plus, en cas de reconversion stratégique, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé via le CEP, que vous soyez indemnisé ou non.
Chez MON POLE FORMATION, nous vous accompagnons pas à pas dans la construction de votre parcours de reconversion, en vous aidant à identifier les formations certifiantes et les financements mobilisables. Consultez également notre offre de formations pour adultes en reconversion.
- Sécuriser votre transition avec le Projet de Transition Professionnelle
Le PTP est une opportunité précieuse pour changer de métier tout en conservant un revenu. Il permet à un salarié en CDI ou CDD de suivre une formation qualifiante tout en conservant tout ou partie de sa rémunération, sous certaines conditions :
- Avoir une ancienneté minimale (24 mois en CDI, 24 mois d’activité sur les 5 dernières années pour les CDD).
- Faire une demande auprès de Transitions Pro, l’organisme régional qui étudie la faisabilité et la pertinence du projet.
Ce dispositif est idéal pour les salariés souhaitant se reconvertir sans prendre de risques financiers.
- Anticiper et construire un plan de formation réaliste
Réussir sa reconversion passe par une bonne préparation :
- Faire un bilan de compétences : pour clarifier ses motivations, ses aptitudes et les débouchés.
- Explorer les métiers porteurs : certains secteurs comme le numérique, la santé, l’environnement ou l’artisanat recrutent activement.
- Adapter la formation à votre profil : durée, rythme (temps plein, alternance, à distance), financement.
Un accompagnement professionnel est fortement recommandé pour bâtir un parcours sur mesure, réaliste et cohérent avec votre objectif de changement.
FAQ
Puis-je utiliser mon CPF même si je suis au chômage ?
Oui, vos droits CPF restent valables, quel que soit votre statut. Vous pouvez même les compléter avec d’autres aides de Pôle emploi.
Mon entreprise peut-elle refuser que j’utilise mon CPF ?
Non, si la formation a lieu en dehors du temps de travail. Si elle se déroule sur votre temps de travail, il faut l’accord de l’employeur.
Le changement de métier annule-t-il mes droits à la formation ?
Non. Vos droits CPF vous suivent tout au long de votre vie active, même en cas de reconversion ou de changement de statut.
Conclusion
Changer de métier est un tournant important dans une carrière, mais ce n’est pas un saut dans l’inconnu. Grâce à des dispositifs comme le CPF, le PTP ou le CEP, il est tout à fait possible de se former sans perdre ses droits. L’essentiel est de bien s’informer, d’être accompagné et de construire un projet réaliste, aligné avec vos aspirations et les besoins du marché. La formation est un levier de sécurisation et de réussite dans toute reconversion professionnelle. Osez le changement, les outils sont là pour vous soutenir !
