TOUT SAVOIR SUR LE DEROULEMENT DES FORMATIONS

ORGANIGRAMME

Tiffany LESTROUBAC

DIRIGEANTE  de MON POLE FORMATION

NOS FORMATEURS

Nous travaillons avec des formateurs sous traitants ayant chacun une expertise poussée dans leurs domaines. 

Pourquoi nos formateurs sont ils sous traitants ?

Tout simplement car il est important pour nous que nos formateurs maintiennent une activité professionnelle dans leurs domaines de compétences pour toujours avoir une expertise à jour. Nos formateurs suivent une procédure de recrutement avancée, ou nous évaluons leur expertise dans le domaine de formation mais aussi leurs compétences pédagogiques. Nous essayons aussi de sélectionner le formateur qui correspondra le plus aux besoins de l’apprenant.

NOS DOMAINES DE FORMATIONS

Tarifs :

Tous les tarifs sont disponibles dans chaque fiche descriptive de chaque formation. Le tarif est le tarif payable en ligne si vous financez vous même la formation. C’est celui aussi qui sera débité directement par le gouvernement sur votre compte formation si vous décidez de faire financer votre formation par votre cpf.

Formations personnalisées :

Toutes les formations proposées peuvent être adaptées à votre problématique, votre métier, vos besoins professionnels ou personnels, vos objectifs, votre budget… N’hésitez pas à demander un devis pour une formation personnalisée !

Délai d’accès aux formations :

En général, s’il n’y a pas de demande de financement externe, et en fonction du planning de la formatrice/formateur et du votre, les formations peuvent démarrer dans la semaine qui suit celle de la demande (11 jours ouvrés en cas de CPF – délai minimum obligatoire entre la date d’envoi de la proposition de commande par l’organisme de formation et la date théorique d’entrée en formation du stagiaire). L’espace e-learning, sera ouvert en même temps.

Déroulement de la formation et moyens pédagogiques :

Toutes les formations sont proposées à distance en groupe de maximum 5 personnes pour un formateur.

Le déroulement de la formation s’organise en 5 phases :

• Procédure d’admission: les prérequis, le parcours et le projet professionnel du candidat sont analysés lors d’un entretien individuel téléphonique. Le contenu de chaque cours est précisé et les objectifs opérationnels du candidat sont revus et mis à jour dans la fiche d’analyse des besoins.

• Procédure de positionnement : quelques jours avant le démarrage de la formation, un QCM est envoyé au stagiaire afin d’évaluer son niveau et de personnaliser sa formation.

• Convocation à la formation: quelques jours avant la formation, une convocation est envoyée, accompagnée de toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la formation : l’intitulé de la formation, la durée, les dates, le programme, et le lien d’accès à la room de cours.

• Action de formation: Une feuille de présence est remise pour émargement. Le déroulement des séances de formation et les supports papier sont adaptés afin de faire directement référence aux attentes des stagiaires et celles des employeurs, pour répondre aux exigences de la personnalisation de l’accès à la formation.
  La théorie enseignée lors des sessions de formation est renforcée par des cas pratiques, des exemples et des exercices choisis parmi des situations réelles, proches des situations professionnelles. Cela permet de transposer les notions abordées avec les parcours professionnels présents ou à venir.
• Evaluation de l’acquis :
  1. En début de chaque session, des questions sont posées par le formateur, afin de vérifier les acquis de la session précédente.
  2. En fin de formation,
     • Un exercice récapitulatif est souvent proposé, rappelant la plus grande partie des points vus pendant le cours. La formatrice souligne les points à retravailler en priorité.
     • Le QCM est à nouveau rempli par le stagiaire pour évaluer son niveau après la formation.
     • Le point est fait sur l’atteinte des objectifs opérationnels définis au départ par le stagiaire.

Méthode d’évaluation de la satisfaction des formations :

• Questionnaire de satisfaction à chaud du stagiaire dans la semaine suivant la fin de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid du stagiaire et ou de l’employeur/manager, 3 mois plus tard

Une attestation de suivi de formation sera fournie à chaque stagiaire.

Planning des sessions :

Il y a possibilité d’organiser des demi-journées de formation. Un planning personnalisé en fonction des disponibilités du stagiaire et de la formatrice/formateur sera défini.

Handicap

Les formations se déroulant à distance, elles sont accessibles à la plupart des handicaps.

Pour toute information sur la prise en charge de votre handicap, d’un accompagnement éventuel et des demandes d’aides financières, vous pouvez consulter le site :
https://www.agefiph.fr/personne-handicapee ou http://www.avie83.info/

En savoir plus sur la Dirigeante (Tiffany LESTROUBAC)

Tiffany LESTROUBAC a toujours évolué dans le monde de l’informatique, depuis son plus jeune âge, elle a toujours baigné dans le monde des technologies. A l’age de 9 ans, Lestroubac Tiffany, apprenait le HTML et CSS et créeait son premier site internet. Diplômée d’une école d’ingénieurs, Tiffany LESTROUBAC a travaillé dans de nombreuses entreprises en développement et gestion de projets.

Aimant partagé ses connaissances, Tiffany LESTROUBAC a travaillé pour de nombreux organismes de formations. C’est en travaillant dans ces organismes de formations que Tiffany LESTROUBAC a pu voir tous les problèmes des autres organsimes de formations. C’est dans l’optique de créer un centre de formations de qualité que Tiffany LESTROUBAC a créé MON POLE FORMATION.