Formation – L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH – Niveau 1
Maîtriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH
Le droit du travail s’invite de plus en plus dans les pratiques RH. Il est indispensable pour les professionnels des RH d’acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous fournit les clés qui vous permettront d’adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.
REFERENCE 19211
DUREE : 2 JOURS
PRIX : 1900€ HT
PRIX : 5000€ HT
Nos experts conçoivent votre formation sur-mesure !
PROGRAMME DE LA FORMATION
Pré-requis
Avoir une maitrise de base de l’outil informatique
Public
- Assistant(e)/Gestionnaire RH, RRH, Représentant de proximité, tout professionnel RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.
- Pour les managers, nous recommandons la formation « L’essentiel du droit du travail pour managers » (Réf. 1136).
Pré formation
Examen de niveau
PENDANT LA FORMATION (en groupe)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- S’approprier la démarche du contrôle de gestion.
- Comprendre la logique financière de l’entreprise.
- Savoir utiliser les outils de gestion indispensables.
- Appréhender les outils de reporting et savoir les utiliser dans des situations concrètes.
LES SOLUTIONS DE FINANCEMENT
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi « Avenir professionnel ». Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
LES AVIS SUR LA FORMATION