Formation – Pratiquer l’entretien de recrutement
Les fondamentaux de l’entretien de recrutement
Mener un entretien de recrutement ne s’improvise pas !
En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d’écoute, en s’entraînant activement pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans la conduite de l’entretien de recrutement. Cette formation propose de nombreuses simulations et jeux de rôle pour un apprentissage au plus près des situations de travail.
Cette formation est très recommandée en Intra pour les projets de transformation d’une entreprise ou d’une organisation du secteur public.
REFERENCE 19211
DUREE : 2 JOURS
PRIX : 1900€ HT
PRIX : 5000€ HT
Nos experts conçoivent votre formation sur-mesure !
PROGRAMME DE LA FORMATION
Pré-requis
Avoir une maitrise de base de l’outil informatique
Public
- Chargé(e) du recrutement.
- Responsable du recrutement.
- RRH, Responsable du développement RH.
- Manager et toute personne amené(e) à recruter.
Pré formation
Examen de niveau
PENDANT LA FORMATION (en groupe)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- S’approprier la démarche du contrôle de gestion.
- Comprendre la logique financière de l’entreprise.
- Savoir utiliser les outils de gestion indispensables.
- Appréhender les outils de reporting et savoir les utiliser dans des situations concrètes.
LES SOLUTIONS DE FINANCEMENT
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi « Avenir professionnel ». Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
LES AVIS SUR LA FORMATION