La transition écologique transforme en profondeur tous les secteurs d’activité.
Réduction des émissions carbone, économie circulaire, nouvelles mobilités, efficacité énergétique… autant de défis qui imposent aux entreprises de former leurs collaborateurs.
Bonne nouvelle : les OPCO (opérateurs de compétences) financent de nombreuses formations en lien avec la transition écologique.
Mais face à une offre variée, quelles formations privilégier pour répondre aux enjeux environnementaux de son secteur ?
Pourquoi la transition écologique est un enjeu pour les entreprises ?
Au-delà des contraintes réglementaires, la transition écologique est un levier de performance et d’innovation.
Les entreprises doivent :
- Adapter leurs process de production et de logistique.
- Réduire leur empreinte carbone et leurs consommations d’énergie.
- Anticiper les évolutions technologiques (mobilités propres, bâtiments durables, digitalisation).
- Répondre aux attentes croissantes des clients et partenaires en matière de développement durable.
Les OPCO jouent ici un rôle clé en finançant des formations adaptées à chaque branche professionnelle.
Les formations prioritaires financées par les OPCO
Selon le secteur d’activité, les OPCO mettent en avant différents types de formations :
1. Énergie et efficacité énergétique
- Optimisation de la consommation d’énergie dans les bâtiments.
- Installation et maintenance des équipements énergétiques performants (pompes à chaleur, panneaux solaires, chaudières biomasse).
- Conception de bâtiments basse consommation.
2. Mobilités durables
- Formation à l’éco-conduite pour les conducteurs routiers et flottes d’entreprise.
- Maintenance des véhicules hybrides et électriques.
- Gestion logistique écoresponsable et transport multimodal.
3. Économie circulaire et gestion des déchets
- Tri et valorisation des déchets industriels.
- Mise en place de démarches d’économie circulaire dans l’entreprise.
- Sensibilisation à la réduction des plastiques et emballages.
4. Agriculture et agroalimentaire durables
- Techniques d’agriculture raisonnée ou biologique.
- Réduction de l’usage des intrants chimiques.
- Gestion durable des ressources en eau.
5. Sensibilisation et management durable
- Formations en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
- Management de projets liés au développement durable.
- Formation des équipes aux éco-gestes et à la culture environnementale.
Comment choisir la bonne formation avec son OPCO ?
- Analyser ses besoins : identifier les enjeux environnementaux propres à son activité.
- Consulter les priorités de branche définies par son OPCO (transition énergétique, mobilité, économie circulaire…).
- Sélectionner un organisme de formation certifié Qualiopi, comme MON POLE FORMATION, qui propose des parcours adaptés aux entreprises souhaitant engager leur transition écologique.
- Monter un dossier OPCO complet (devis, programme pédagogique, convention).
Exemple de dispositifs spécifiques
- OPCO Mobilités finance des formations liées à l’éco-conduite et à la maintenance des véhicules électriques.
- Constructys soutient les formations sur la rénovation énergétique des bâtiments.
- Ocapiat accompagne les agriculteurs et l’agroalimentaire dans des démarches de durabilité.
FAQ
- Toutes les formations en développement durable sont-elles financées par les OPCO ?
Non, seules celles qui correspondent aux priorités de branche ou qui répondent à un objectif professionnel précis sont éligibles. - Les TPE/PME peuvent-elles en bénéficier ?
Oui, les petites entreprises sont même souvent prioritaires dans l’attribution des financements. - Peut-on combiner financement OPCO et aides publiques à la transition écologique ?
Oui, certaines formations peuvent bénéficier d’un cofinancement (ex. ADEME, régions, fonds européens).
Conclusion
Les formations financées par les OPCO dans le cadre de la transition écologique offrent aux entreprises une occasion unique d’allier performance économique et responsabilité environnementale.
Qu’il s’agisse de l’énergie, des mobilités durables, de l’économie circulaire ou du management RSE, chaque secteur dispose de solutions adaptées.
Avec l’appui de son OPCO et d’un organisme de formation spécialisé, investir dans la transition écologique devient accessible et stratégique.
