๐Ÿ” ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ

Les entretiens annuels peuvent รชtre considรฉrรฉs comme une formalitรฉ administrative fastidieuse, mais ils reprรฉsentent en rรฉalitรฉ une occasion en or pour les managers et les employรฉs de se connecter, de se donner des feedbacks constructifs et de planifier des objectifs pour l’annรฉe ร  venir.

Voici 6 conseils pour exploiter pleinement le potentiel des entretiens annuels :

๐Ÿ” ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ ๐๐ซรฉ๐ฉ๐š๐ซ๐ž๐ณ-๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ร  ๐ฅ’๐š๐ฏ๐š๐ง๐œ๐ž : Que vous soyez manager ou employรฉ, prenez le temps de rรฉflรฉchir ร  vos rรฉalisations de l’annรฉe รฉcoulรฉe, ร  vos dรฉfis et ร  vos aspirations pour l’annรฉe ร  venir. Cela vous permettra de vous prรฉsenter de maniรจre claire et prรฉcise lors de l’entretien.

๐Ÿ” ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ ๐’๐จ๐ฒ๐ž๐ณ ๐ก๐จ๐ง๐งรช๐ญ๐ž : Les entretiens annuels sont l’occasion idรฉale pour donner et recevoir des feedbacks constructifs. N’ayez pas peur de partager vos rรฉussites, vos difficultรฉs et vos besoins. Cela permettra ร  votre manager de mieux comprendre votre point de vue et de vous aider ร  atteindre vos objectifs.

๐Ÿ” ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ ๐„๐œ๐จ๐ฎ๐ญ๐ž๐ณ ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ : Que vous soyez manager ou employรฉ, รฉcoutez attentivement ce que l’autre a ร  dire. Cela vous permettra de mieux comprendre ses perspectives et ses besoins, et de dรฉfinir des objectifs qui sont rรฉalisables et pertinents pour toutes les parties.

๐Ÿ” ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ ๐’๐จ๐ฒ๐ž๐ณ ๐จ๐ฎ๐ฏ๐ž๐ซ๐ญ ๐’๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ข๐ญ : Les entretiens annuels sont l’occasion de discuter de sujets qui ne sont peut-รชtre pas habituellement abordรฉs au cours de la routine quotidienne. Soyez ouvert d’esprit et prรชt ร  discuter de nouvelles idรฉes et de nouvelles approches.

๐Ÿ” ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ ๐…๐ข๐ฑ๐ž๐ณ ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ ๐ซรฉ๐š๐ฅ๐ข๐ฌ๐š๐›๐ฅ๐ž๐ฌ : Les entretiens annuels sont l’occasion de dรฉfinir des objectifs pour l’annรฉe ร  venir. Assurez-vous que les objectifs fixรฉs sont rรฉalisables, mesurables et pertinents pour les parties concernรฉes.

๐Ÿ” ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐š๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ ๐๐ซ๐จ๐Ÿ๐ข๐ญ๐ž๐ณ ๐๐ž ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐จ๐œ๐œ๐š๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐œ๐จ๐ง๐ง๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ซ : Les entretiens annuels sont l’occasion idรฉale pour se connecter avec votre manager ou vos employรฉs. Profitez de cette occasion pour discuter de vos intรฉrรชts communs, de vos passions et de vos projets futurs. Cela renforcera votre relation et vous aidera ร  travailler ensemble de maniรจre plus efficace.

En suivant ces conseils, vous pourrez รฉtablir une communication efficace, fixer des objectifs rรฉalisables et renforcer les relations professionnelles au sein de votre entreprise. N’oubliez pas que ces entretiens annuels sont l’occasion de se concentrer sur l’avenir et de continuer ร  progresser ensemble.

 

admin
septembre 28, 2023
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