Description
FORMATION EXPERTS-COMPTABLES · RÉF. B1
Actualité fiscale des entreprises
Les évolutions de l'année et leur traduction immédiate dans les liasses.
Présentation et contexte
La loi de finances et la doctrine administrative modifient chaque année les paramètres de calcul et les obligations déclaratives. Cette journée retient les évolutions ayant un effet réel sur les dossiers du cabinet et les convertit en points de contrôle.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les évolutions fiscales récentes applicables aux entreprises.
- Mesurer leurs effets sur le calcul de l'impôt et les déclarations.
- Repérer les nouvelles obligations déclaratives et leurs échéances.
- Anticiper les arbitrages à proposer aux clients.
- Mettre à jour les check-lists fiscales du cabinet.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Évolutions législatives
Ce qui change dans les textes.
- Mesures récentes intéressant l'imposition des résultats.
- Évolutions en matière de TVA et d'impôts locaux.
- Nouvelles obligations déclaratives et calendrier. Atelier — Hiérarchiser les mesures selon leur impact sur le portefeuille du cabinet.
Atelier : Hiérarchiser les mesures selon leur impact sur le portefeuille du cabinet.
Doctrine et jurisprudence
Ce qui change dans l'application.
- Évolutions de la doctrine administrative à connaître.
- Décisions marquantes et conséquences pratiques.
- Sujets de contentieux en progression. Atelier — Analyser l'incidence de décisions récentes sur des dossiers types.
Atelier : Analyser l'incidence de décisions récentes sur des dossiers types.
Traduire en actions
Du texte au dossier client.
- Points de contrôle à intégrer aux travaux de révision.
- Arbitrages et optimisations à proposer aux clients.
- Information des équipes et communication client. Atelier — Rédiger la note d'information fiscale annuelle du cabinet.
Atelier : Rédiger la note d'information fiscale annuelle du cabinet.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue pendant les ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction, bilan et attestation individuelle.
La formation professionnelle permanente doit rester cohérente avec les missions, les responsabilités et les besoins du professionnel.
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