Description
FORMATION EXPERTS-COMPTABLES · RÉF. A8
Comptabilité des groupes et opérations intragroupe
Sécuriser les flux internes avant même de consolider.
Présentation et contexte
Les groupes familiaux et les structures à holding génèrent des flux internes nombreux : comptes courants, management fees, conventions de trésorerie. Cette journée traite de leur comptabilisation et des risques juridiques et fiscaux associés.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les flux et les conventions entre entités d'un même groupe.
- Comptabiliser correctement les opérations intragroupe courantes.
- Apprécier la justification économique des prestations internes.
- Repérer les risques juridiques et fiscaux liés à ces flux.
- Sécuriser la documentation des conventions.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Cartographier le groupe
Comprendre l'architecture.
- Organigramme juridique et financier, rôle de la holding.
- Recensement des flux entre entités.
- Conventions existantes et documentation disponible. Atelier — Cartographier les flux d'un groupe familial.
Atelier : Cartographier les flux d'un groupe familial.
Comptabiliser les flux internes
Les opérations les plus fréquentes.
- Comptes courants, intérêts et conventions de trésorerie.
- Management fees et refacturations de frais communs.
- Dividendes, abandons de créances et subventions internes. Atelier — Comptabiliser une refacturation de frais de holding.
Atelier : Comptabiliser une refacturation de frais de holding.
Sécuriser juridiquement et fiscalement
Le point sensible.
- Justification économique des prestations et contrepartie réelle.
- Conventions réglementées et formalisme applicable.
- Risques fiscaux : acte anormal de gestion, déductibilité, TVA. Atelier — Revue critique d'une convention de management fees.
Atelier : Revue critique d'une convention de management fees.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue pendant les ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction, bilan et attestation individuelle.
La formation professionnelle permanente doit rester cohérente avec les missions, les responsabilités et les besoins du professionnel.
Ils nous font confiance
Ce que disent nos apprenants
VOTRE CABINET, VOTRE CALENDRIER
Recevez votre proposition personnalisée
Le programme peut être adapté à vos missions, à vos outils et au niveau des participants.
