Consolidation en IFRS : définir le périmètre, retraiter et produire les comptes
Passer des liasses individuelles aux comptes consolidés sans perdre la piste des retraitements
- Certifié Qualiopi
- 3 jours — 21 h
- Présentiel
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Le processus de consolidation ressemble souvent à une boîte noire : le périmètre bouge en cours d'année, les filiales transmettent des liasses hétérogènes et les écritures de retraitement s'empilent sans documentation. Au moment des questions des auditeurs, justifier un poste consolidé devient un travail d'archéologie.
Trois jours pour reconstruire la chaîne complète en normes IFRS. Le parcours suit l'ordre réel des travaux : détermination du périmètre et des méthodes, retraitements d'homogénéisation, élimination des opérations internes puis établissement des états consolidés. Chaque étape est traitée sur un groupe fil rouge doté d'une filiale étrangère.
Objectifs pédagogiques
- Déterminer le périmètre de consolidation et la méthode applicable à chaque entité
- Réaliser les retraitements d'homogénéisation aux normes IFRS
- Éliminer les opérations réciproques et les résultats internes
- Traiter la conversion des comptes des filiales étrangères
- Calculer et suivre l'écart d'acquisition dans le temps
- Produire les états consolidés et leurs annexes
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Décider qui entre et comment
- Apprécier le contrôle exclusif le contrôle conjoint et l'influence notable
- Appliquer l'intégration globale et la mise en équivalence
- Traiter les entrées et les sorties de périmètre en cours d'exercice
- Organiser la collecte des liasses auprès des filiales
Aligner les comptes des filiales
- Retraiter les immobilisations et les contrats de location
- Homogénéiser les méthodes d'évaluation des stocks et des provisions
- Traiter les impôts différés générés par les retraitements
- Documenter chaque retraitement en vue de l'exercice suivant
Neutraliser ce que le groupe se doit à lui-même
- Éliminer les créances et les dettes réciproques
- Neutraliser les marges internes sur stocks et sur immobilisations
- Traiter les dividendes et les provisions intragroupe
- Analyser les écarts de réciprocité signalés par les filiales
Les sujets qui font parler les auditeurs
- Choisir la monnaie fonctionnelle d'une filiale étrangère
- Convertir les comptes et traiter l'écart de conversion
- Affecter le prix d'acquisition aux actifs et passifs identifiables
- Suivre l'écart d'acquisition et son test de dépréciation
Produire et tenir les délais
- Établir le bilan le compte de résultat et le tableau de flux consolidés
- Construire le tableau de variation des capitaux propres
- Rédiger les annexes attendues sur le périmètre et les méthodes
- Organiser le calendrier et les contrôles du processus de consolidation
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Responsables consolidation collaborateurs des directions comptables et financières et auditeurs intervenant sur des comptes de groupe.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Il va jusqu'aux sujets que les modules courts laissent de côté : conversion des filiales étrangères, suivi de l'écart d'acquisition dans le temps et production des annexes. Les cas sont conduits sur un jeu de comptes complet plutôt que sur des écritures isolées.
La formation part de la détermination de la monnaie fonctionnelle, puis applique les cours appropriés aux différents postes et isole l'écart de conversion en capitaux propres. Le sort de cet écart lors d'une cession ultérieure de la filiale est traité explicitement.
Il faut être à l'aise avec la lecture d'une balance et le mécanisme des écritures de retraitement ; le périmètre et les méthodes ne sont revus que rapidement en ouverture. Le parcours s'adresse à des participants ayant déjà contribué à une campagne de consolidation.