Fiscalité du dirigeant et arbitrage rémunération-dividendes
dividendes Chiffrer l'arbitrage et savoir l'expliquer au dirigeant.
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
L'arbitrage entre rémunération et dividendes est l'une des questions les plus fréquentes posées au cabinet, et l'une des plus mal chiffrées. La journée construit une méthode de calcul complète, intégrant fiscalité, cotisations et protection sociale.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les régimes fiscaux et sociaux applicables selon le statut du dirigeant
- Chiffrer le coût global de la rémunération et des dividendes
- Intégrer la protection sociale et la retraite dans l'arbitrage
- Construire un outil de simulation réutilisable
- Restituer l'arbitrage de manière compréhensible au dirigeant
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Le point de départ de tout calcul
- Statuts de dirigeant et régimes sociaux correspondants.
- Régime fiscal des rémunérations et des dividendes.
- Cas des holdings et des rémunérations croisées.
Comparer à coût global
- Coût global employeur et net perçu par le dirigeant.
- Traitement fiscal des dividendes et prélèvements applicables.
- Effets de seuil et incidences sur les autres revenus.
Ce que le calcul brut ignore
- Droits à retraite, prévoyance et indemnités journalières.
- Arbitrage de court terme et conséquences de long terme.
- Restitution de l'arbitrage et formalisation du conseil.
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les avis de nos apprenants
À qui s'adresse cette formation ?
Experts-comptables, chefs de mission et.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
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Indicateurs de résultats
- Satisfaction de la formation : N/A
- Satisfaction globale Google : 4.9/5 sur 140 avis
- Taux d'abandon : 0 %*
Mis à jour le 07/10/2026
*Calculé via notre logiciel Digiforma
Programme mis à jour 09/2026