Paie niveau 1 : décomposer le bulletin, calculer et vérifier chaque montant
Acquérir les techniques de calcul du bulletin de paie et savoir justifier chaque montant obtenu
- Certifié Qualiopi
- 3 jours — 21 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Un gestionnaire débutant sait souvent saisir dans un logiciel sans savoir refaire le calcul à la main. Dès qu'un salarié conteste un montant ou qu'un bulletin sort manifestement faux, il ne peut ni expliquer ni corriger. Le logiciel devient une boîte noire et la même erreur se reproduit le mois suivant.
Trois jours centrés sur la technique de calcul : décomposition du bulletin, détermination du brut, calcul des retenues et vérification des montants obtenus. La formation ne traite ni le pilotage d'un service ni les déclarations mais la mécanique du bulletin, exercices chiffrés à l'appui.
Objectifs pédagogiques
- Décomposer un bulletin de paie et nommer chacune de ses rubriques
- Déterminer le salaire brut à partir des éléments du mois
- Calculer les retenues salariales et les contributions employeur
- Vérifier le net à payer et le net imposable obtenus
- Traiter une absence simple et son incidence sur le brut
- Expliquer un calcul à un salarié qui le conteste
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Savoir ce que l'on lit
- Identifier les blocs du bulletin et leur enchaînement
- Nommer les rubriques et leur rôle
- Situer les mentions obligatoires
- Repérer les informations issues du contrat
Le point de départ de tout calcul
- Calculer le salaire de base selon l'horaire
- Ajouter heures supplémentaires et complémentaires
- Traiter les primes du mois
- Valoriser les avantages en nature
- Contrôler le total brut obtenu
Du brut au net à payer
- Repérer les assiettes de calcul
- Appliquer les taux des cotisations salariales
- Calculer les contributions dues par l'employeur
- Traiter le prélèvement de l'impôt sur le revenu
- Obtenir le net à payer
Quand le mois n'est pas entier
- Calculer une retenue pour absence
- Traiter un mois d'entrée ou de sortie
- Distinguer absence indemnisée et absence non indemnisée
- Vérifier l'effet sur les compteurs
Savoir défendre son calcul
- Contrôler la cohérence des totaux
- Comparer deux bulletins successifs
- Repérer les erreurs de saisie les plus fréquentes
- Expliquer une variation de net à un salarié
- Corriger un bulletin erroné
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie débutants assistants ressources humaines et personnes en reconversion vers les métiers de la paie.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le parcours part du bulletin lui-même, sans pratique préalable : décomposer les rubriques, les nommer, puis reconstruire le brut, les retenues salariales et les contributions employeur. Il s'adresse notamment aux personnes en reconversion vers les métiers de la paie.
L'absence est d'abord située dans le mois, puis valorisée selon la méthode de retenue retenue par l'entreprise, avant d'être reportée sur le bulletin. Le parcours travaille ce cas jusqu'au contrôle du net à payer obtenu, pour que l'effet de la retenue soit visible de bout en bout.
Le participant sait déterminer le brut du mois, calculer les retenues salariales et les contributions employeur, puis vérifier le net à payer et le net imposable obtenus. Il sait aussi expliquer ce calcul à un salarié qui le conteste, ligne par ligne.