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Révision comptable : méthodes, contrôles et documentation

Formation 14 h · 2 jours destinée aux experts-comptables et aux équipes de cabinet. Une méthode de révision complète, applicable dès le retour au cabinet. Tarif sur devis.

UGS : EC-A2 Catégorie : Étiquettes : , ,

Description

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FORMATION EXPERTS-COMPTABLES · RÉF. A2

Révision comptable : méthodes, contrôles et documentation

Une méthode de révision complète, applicable dès le retour au cabinet.

Durée14 h · 2 jours
ModalitésPrésentiel ou distanciel
EffectifIndividuel ou 2 à 10
TarifSur devis
01

Présentation et contexte

La révision consomme l'essentiel du temps de production et conditionne la qualité des comptes établis. Ces deux jours construisent une méthode par cycle : préparation, contrôles indispensables, traitement des écarts et formalisation dans le dossier.

02

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Organiser la révision par cycle de manière efficace.
  • Mettre en œuvre les contrôles essentiels sur chaque cycle.
  • Utiliser la revue analytique comme outil de détection.
  • Traiter les écarts et les points en suspens jusqu'à résolution.
  • Documenter les travaux dans un dossier lisible et démonstratif.
03

Public, prérequis et organisation

PUBLIC CONCERNÉCollaborateurs comptables confirmés, chefs de
PRÉREQUISConnaissances comptables générales et pra- dossiers et au portefeuille clients du cabinet. tique de la tenue ou de la révision.
FORMATFormation individuelle ou groupe de 2 à 10 participants, en intra-cabinet ou en inter-cabinets.
PERSONNALISATIONProgramme ajusté après analyse du besoin et cas adaptés au portefeuille clients du cabinet.
DÉLAIS D’ACCÈSInscription après entretien de cadrage ; dates fixées d’un commun accord.
ACCESSIBILITÉBesoins spécifiques étudiés en amont avec notre référent handicap.
04

Programme détaillé

M1 · 2 h 00

Préparer la révision

Gagner du temps avant de commencer.

  • Documents à obtenir et organisation du dossier.
  • Revue analytique préliminaire et repérage des anomalies.
  • Répartition des cycles et budget d'heures. Atelier — Revue analytique préliminaire sur un jeu de comptes.

Atelier : Revue analytique préliminaire sur un jeu de comptes.

M2 · 2 h 30

Cycles d'exploitation

Ventes, achats, personnel.

  • Contrôles essentiels sur les ventes, les créances et la césure.
  • Contrôles sur les achats, les dettes et la recherche de passifs omis.
  • Charges de personnel et comptes de tiers sociaux. Atelier — Feuilles de travail sur trois comptes significatifs.

Atelier : Feuilles de travail sur trois comptes significatifs.

M3 · 2 h 30

Cycles patrimoniaux

Immobilisations, stocks, trésorerie.

  • Immobilisations, amortissements et sorties d'actifs.
  • Stocks et travaux en cours : quantités et valorisation.
  • Trésorerie, emprunts et charges financières. Atelier — Justification complète d'un poste de stock.

Atelier : Justification complète d'un poste de stock.

M4 · 2 h 30

Haut de bilan et fiscalité

Les postes structurants.

  • Capitaux propres, comptes courants et opérations avec les associés.
  • Provisions, engagements et litiges.
  • Contrôles fiscaux courants intégrés à la révision. Atelier — Revue d'un compte courant d'associé et de ses risques.

Atelier : Revue d'un compte courant d'associé et de ses risques.

M5 · 2 h 00

Traiter les écarts

Ne laisser aucun point ouvert.

  • Qualification des écarts et demandes au client.
  • Suivi des points en suspens et relances.
  • Ajustements proposés et incidence sur les comptes. Atelier — Construire le tableau des ajustements proposés. Révision comptable : méthodes, contrôles et documentation 10 COMPTABILITÉ ET RÉVISION MON PÔLE FORMATION

Atelier : Construire le tableau des ajustements proposés.

M6 · 2 h 30

Documenter et conclure

Un dossier qui démontre le travail réalisé.

  • Anatomie d'une feuille de travail exploitable.
  • Conclusions par cycle et note de synthèse.
  • Points à reporter et supervision du dossier. Atelier — Rédiger la note de synthèse de révision.

Atelier : Rédiger la note de synthèse de révision.

05

Méthodes et évaluation

Méthodes mobilisées

  • Apports courts, ateliers et mises en situation.
  • Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
  • Fiches-outils, modèles et plan d’action.
  • Animation par un formateur expert du domaine.

Évaluation et suivi

  • Analyse du besoin et recueil des attentes.
  • Évaluation continue pendant les ateliers.
  • Évaluation des acquis en fin de formation.
  • Émargement, satisfaction, bilan et attestation individuelle.

La formation professionnelle permanente doit rester cohérente avec les missions, les responsabilités et les besoins du professionnel.

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