Description
FORMATION DISTRIBUTION D’ASSURANCES · RÉF. D6
Risques cyber et assurance cyber
Comprendre le risque avant de le couvrir, et savoir lire une garantie cyber.
Présentation et contexte
Le risque cyber est devenu un risque majeur pour les entreprises, y compris les plus petites. La journée présente les scénarios d'at- taque, les garanties disponibles, les conditions de souscription et le déroulement d'un sinistre.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les principaux scénarios d'attaque et leurs conséquences.
- Analyser les garanties d'un contrat cyber et leurs limites.
- Apprécier les exigences de souscription et les mesures de sécurité demandées.
- Expliquer le risque et la couverture à un dirigeant.
- Suivre le déroulement d'un sinistre cyber.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Comprendre le risque
Ce qui arrive réellement aux entreprises.
- Rançongiciel, compromission de messagerie, fraude au virement, fuite de données.
- Conséquences : interruption, extorsion, reconstitution, réputation, sanctions.
- Exposition selon la taille et le secteur de l'entreprise. Atelier — Construire le scénario de sinistre d'une entreprise type.
Atelier : Construire le scénario de sinistre d'une entreprise type.
Les garanties cyber
Lire un contrat cyber.
- Frais de réponse à incident, pertes d'exploitation, responsabilité, extorsion.
- Services d'assistance et prestataires mobilisés.
- Exclusions, sous-limites et conditions de garantie. Atelier — Comparer deux contrats cyber sur un besoin donné.
Atelier : Comparer deux contrats cyber sur un besoin donné.
Souscrire et gérer le sinistre
Avant et après l'attaque.
- Questionnaire de souscription et mesures de sécurité exigées.
- Accompagnement du client dans sa mise à niveau.
- Déroulement d'un sinistre : premières heures, expertise, indemnisation. Atelier — Préparer le dossier de souscription d'une entreprise et identifier ses écarts.
Atelier : Préparer le dossier de souscription d'une entreprise et identifier ses écarts.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue pendant les ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction, bilan et attestation individuelle.
Le dispositif permet de justifier le contenu, la durée, les dates, les participants et les résultats du suivi au titre de l’obligation annuelle de formation DDA.
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