Publié le 11 juin 2026 par Mon Pôle Formation
Selon les chiffres publiés par Lyon Entreprises en juin 2026, plus de 6 300 actifs du département du Rhône ont été accompagnés dans leurs démarches de reconversion professionnelle, de formation ou de création d’entreprise au cours de l’année 2025. Ces données témoignent d’une dynamique territoriale particulièrement soutenue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où les dispositifs d’accompagnement se multiplient pour répondre aux mutations du marché du travail. Comment expliquer cette mobilisation massive ? Quels sont les dispositifs qui portent ces résultats ? Décryptage de cette actualité qui révèle les tendances de fond de la formation professionnelle en France.
Une dynamique nationale portée par des enjeux de transformation économique
La reconversion professionnelle n’est plus un phénomène marginal en France. Selon les données du Ministère du Travail, près de 60 % des actifs français envisagent une reconversion au cours de leur carrière. Cette tendance s’explique par plusieurs facteurs structurels : l’accélération de la transformation numérique, l’évolution des métiers sous l’effet de l’automatisation, et l’aspiration croissante des salariés à donner davantage de sens à leur activité professionnelle.
Dans le Rhône, département emblématique de la métropole lyonnaise, ces mutations sont particulièrement visibles. Le tissu économique local conjugue industries traditionnelles en reconversion, secteur tertiaire en pleine expansion et écosystème de startups dynamique. Cette diversité crée autant d’opportunités que de nécessités d’adaptation pour les actifs du territoire.
D’après les statistiques de France Compétences, organisme national de référence pour la formation professionnelle, les demandes de financement pour des projets de reconversion ont augmenté de 18 % en 2024 par rapport à l’année précédente. Le chiffre de 6 300 accompagnements dans le Rhône s’inscrit dans cette tendance nationale, avec une concentration notable dans les métropoles régionales.
Les dispositifs mobilisés : du CPF au Conseil en Évolution Professionnelle
Pour accompagner cette vague de reconversions, plusieurs dispositifs sont mobilisables par les actifs. Le premier d’entre eux reste le Compte Personnel de Formation (CPF), accessible via Mon Compte Formation. En 2025, ce dispositif a financé plusieurs milliers de parcours de formation dans le Rhône, permettant aux salariés et demandeurs d’emploi d’acquérir de nouvelles compétences sans nécessairement quitter leur poste actuel.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) constitue le second pilier de cet accompagnement. Gratuit et confidentiel, ce service permet à tout actif de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour construire son projet professionnel. Comme l’indique le Service-public.fr, « le CEP a pour objectif de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours professionnel ». Dans le Rhône, plusieurs organismes habilités proposent ce service, contribuant directement aux 6 300 accompagnements recensés.
Parmi les autres dispositifs mobilisés, citons le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement CIF, qui permet aux salariés de s’absenter de leur poste pour suivre une formation certifiante, tout en conservant une rémunération. Les dispositifs régionaux, portés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, complètent cette offre avec des financements spécifiques pour les demandeurs d’emploi et les publics prioritaires.
| Dispositif | Public visé | Financement | Durée moyenne |
|---|---|---|---|
| Compte Personnel de Formation (CPF) | Tous actifs | Droits acquis (500 à 800 €/an) | Variable |
| Projet de Transition Professionnelle (PTP) | Salariés en CDI/CDD | Organisme paritaire (AT-PRO) | 6 à 12 mois |
| Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) | Tous actifs | Gratuit | 3 à 6 séances |
| Dispositifs régionaux | Demandeurs d’emploi prioritaires | Région Auvergne-Rhône-Alpes | Variable |
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
Création d’entreprise : un levier majeur de reconversion dans le Rhône
Une part significative des 6 300 actifs accompagnés concerne des projets de création d’entreprise. Cette voie de reconversion connaît un essor remarquable depuis la simplification du statut de micro-entrepreneur en 2009 et les récentes réformes visant à faciliter l’entrepreneuriat en France.
Dans le Rhône, l’écosystème entrepreneurial bénéficie d’infrastructures d’accompagnement particulièrement développées : incubateurs, pépinières d’entreprises, réseaux consulaires et associations d’entrepreneurs. Les actifs en reconversion peuvent ainsi bénéficier d’un parcours structuré, alliant formation au pilotage d’entreprise, accompagnement juridique et financier, et mise en réseau.
Les formations dédiées à la création d’entreprise sont désormais éligibles au CPF, ce qui permet aux porteurs de projet de se former aux fondamentaux de la gestion, du marketing ou de la comptabilité avant de se lancer. Cette sécurisation du parcours entrepreneurial contribue à augmenter significativement le taux de pérennité des nouvelles entreprises.
Par ailleurs, le dispositif ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise) offre une exonération partielle de charges sociales durant la première année d’activité, favorisant l’émergence de nouveaux entrepreneurs issus de la reconversion professionnelle.
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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Si les chiffres globaux sont éloquents, une analyse sectorielle révèle des tendances fortes quant aux domaines privilégiés par les actifs en reconversion dans le Rhône. Sans surprise, le numérique arrive en tête, avec une demande soutenue pour les métiers du développement web, de la cybersécurité, de l’analyse de données et du marketing digital.
Le secteur de la santé et du social constitue le deuxième pôle d’attractivité, porté par le vieillissement de la population et la pénurie de professionnels qualifiés. Les formations d’aide-soignant, d’auxiliaire de vie, d’infirmier ou encore de psychologue attirent de nombreux reconvertis en quête de sens et de sécurité de l’emploi.
Le bâtiment et les métiers de la transition énergétique connaissent également une forte croissance. Les formations aux métiers d’installateur de pompes à chaleur, de technicien en rénovation énergétique ou encore de couvreur-zingueur affichent des taux d’insertion professionnelle particulièrement élevés.
Enfin, les métiers de bouche et de l’artisanat séduisent une nouvelle génération de reconvertis, souvent issus du secteur tertiaire, attirés par le travail manuel, la créativité et l’autonomie qu’offre l’entrepreneuriat artisanal.
Les défis de l’accompagnement : qualité, individualisation et financement
Malgré les résultats encourageants affichés dans le Rhône, l’accompagnement à la reconversion professionnelle fait face à plusieurs défis structurels. Le premier concerne la qualité de l’offre de formation. Avec la libéralisation progressive du marché de la formation et l’explosion des organismes de formation certifiés Qualiopi, il devient crucial pour les actifs de distinguer les parcours réellement qualifiants des formations superficielles.
Le second défi réside dans l’individualisation des parcours. Chaque projet de reconversion est unique, nécessitant une analyse fine des compétences acquises, des aspirations professionnelles et des contraintes personnelles. Les dispositifs d’accompagnement doivent donc proposer des parcours sur-mesure, loin des solutions standardisées.
Enfin, le financement reste un point de vigilance. Si le CPF constitue une avancée majeure, les droits acquis ne suffisent pas toujours à couvrir l’intégralité d’un parcours de reconversion, notamment pour les formations longues ou certifiantes. Les actifs doivent alors mobiliser des financements complémentaires (Pôle emploi, Région, employeur, fonds propres), ce qui complexifie le montage de leur projet.
Ce qu’il faut retenir
- 6 300 actifs accompagnés dans le Rhône en 2025 témoignent d’une dynamique territoriale forte en matière de reconversion professionnelle et de création d’entreprise.
- Les dispositifs nationaux (CPF, CEP, PTP) constituent les piliers de l’accompagnement, complétés par des aides régionales et locales.
- Les secteurs porteurs dans le Rhône incluent le numérique, la santé, la transition énergétique et l’artisanat.
- La création d’entreprise représente une voie privilégiée de reconversion, soutenue par un écosystème local dynamique.
- Les défis à relever concernent la qualité de l’offre, l’individualisation des parcours et la sécurisation du financement.
Vous envisagez une reconversion professionnelle ou souhaitez développer de nouvelles compétences pour évoluer dans votre carrière ? Il est essentiel de vous appuyer sur un organisme de formation certifié, capable de vous accompagner dans la construction d’un projet adapté à vos besoins et aux réalités du marché du travail. Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi basé à Lyon, propose un accompagnement personnalisé et des formations éligibles au CPF dans de nombreux domaines. N’hésitez pas à prendre contact pour bénéficier d’un premier conseil gratuit et construire ensemble le parcours qui vous permettra de réussir votre projet professionnel.
