Publié le 30 avril 2026 par Mon Pôle Formation
Les Rencontres de l’Apprentissage et de l’Alternance organisées à Arles en avril 2026 illustrent une tendance de fond : partout en France, territoires, entreprises et candidats se mobilisent pour valoriser les parcours en alternance. Selon La Provence, cet événement a réuni employeurs et jeunes talents autour d’un objectif commun : faciliter l’accès à l’emploi par la formation. Cette dynamique s’inscrit dans un contexte national où l’apprentissage connaît une croissance sans précédent, soutenue par les réformes successives et l’engagement des acteurs économiques locaux.
L’apprentissage en France : une croissance spectaculaire depuis 2018
Depuis la loi « Avenir professionnel » de 2018, l’apprentissage français connaît une expansion remarquable. D’après les données du Ministère du Travail, le nombre de contrats d’apprentissage signés est passé de 458 000 en 2018 à plus de 837 000 en 2023, soit une augmentation de 83 % en cinq ans.
Cette progression s’explique par plusieurs facteurs structurels :
- La simplification des démarches administratives pour les entreprises
- L’augmentation des aides financières à l’embauche d’apprentis
- L’élargissement de l’apprentissage jusqu’à 29 ans révolus (contre 25 ans auparavant)
- La revalorisation de l’image de l’alternance, désormais présente du CAP au diplôme d’ingénieur
- L’intégration progressive de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur
Selon France Compétences, l’organisme régulateur de la formation professionnelle, cette dynamique s’accompagne d’une diversification des profils : aujourd’hui, plus de 40 % des nouveaux apprentis préparent un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur, contre moins de 30 % en 2018.
Les rencontres territoriales : un dispositif gagnant-gagnant
Les événements comme celui organisé à Arles répondent à un double besoin. D’un côté, les entreprises peinent souvent à recruter des profils qualifiés, particulièrement dans certains secteurs en tension. De l’autre, les candidats cherchent des opportunités concrètes pour intégrer le marché du travail tout en se formant.
Ces rencontres territoriales présentent plusieurs avantages opérationnels :
| Pour les entreprises | Pour les candidats |
|---|---|
| Accès direct à un vivier de talents locaux | Contact direct avec des recruteurs motivés |
| Valorisation de leur marque employeur | Découverte concrète des métiers et secteurs |
| Réduction des délais de recrutement | Accompagnement dans l’orientation professionnelle |
| Opportunité de former selon leurs besoins | Possibilité de négocier directement les conditions |
| Renforcement du lien avec le tissu économique local | Mise en réseau avec d’autres candidats et professionnels |
D’après le portail Service-Public.fr, l’alternance permet aux jeunes de « bénéficier d’une formation théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ». Ces rencontres concrétisent cette ambition en créant des passerelles directes entre formation et emploi.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
L’alternance, un levier de reconversion professionnelle méconnu
Si l’apprentissage reste souvent associé aux jeunes en formation initiale, l’alternance constitue également un puissant outil de reconversion professionnelle pour les adultes. Le contrat de professionnalisation, moins médiatisé que le contrat d’apprentissage, s’adresse spécifiquement aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et aux bénéficiaires de minima sociaux.
Depuis 2019, le Mon Compte Formation (CPF) peut être mobilisé pour financer une formation en alternance. Selon le site officiel Mon Compte Formation, chaque actif dispose de droits à la formation qu’il peut utiliser tout au long de sa carrière, y compris pour préparer un projet de reconversion en alternance.
Les avantages de l’alternance pour les personnes en reconversion sont multiples :
- Acquisition de compétences concrètes dans un nouveau secteur
- Rémunération pendant la formation (contrairement à une formation classique)
- Validation d’un projet professionnel par l’expérience terrain
- Constitution d’un réseau professionnel dans le nouveau domaine
- Forte probabilité d’embauche à l’issue de la formation (plus de 70 % selon certaines études sectorielles)
Les rencontres comme celles d’Arles gagneraient à intégrer davantage ce public adulte en reconversion, qui représente un potentiel de talents expérimentés souvent sous-exploité par les entreprises.
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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Demander un conseil gratuit →Les secteurs qui recrutent en alternance en 2026
L’analyse des offres d’alternance en France révèle des tendances sectorielles marquées. Certains domaines se distinguent par leur appétence particulière pour ce mode de formation :
Le commerce et la vente demeurent les premiers recruteurs d’alternants, représentant environ 20 % des contrats signés. Les métiers de conseiller clientèle, chargé de développement commercial ou responsable de rayon restent très demandés.
Le secteur numérique et informatique connaît une croissance explosive, avec une augmentation de 35 % des contrats d’apprentissage entre 2022 et 2025. Développeurs web, administrateurs systèmes, data analysts et experts en cybersécurité sont particulièrement recherchés.
L’industrie et la maintenance peinent à recruter et misent massivement sur l’apprentissage pour former leurs futurs techniciens et ingénieurs. Les métiers de l’électrotechnique, de la mécanique industrielle et de la logistique proposent de nombreuses opportunités.
Les services à la personne et la santé développent également l’alternance, notamment pour les formations d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture ou d’assistant de vie.
L’hôtellerie-restauration, malgré ses difficultés de recrutement, propose de nombreux contrats en alternance, du CAP au BTS Management en hôtellerie-restauration.
Ces secteurs bénéficient d’un accompagnement renforcé des branches professionnelles, qui financent des centres de formation spécialisés et développent des certifications adaptées aux évolutions métiers.
Comment réussir son projet d’alternance : conseils pratiques
Participer à des rencontres professionnelles comme celles organisées à Arles constitue une excellente stratégie, mais la réussite d’un projet d’alternance nécessite une préparation méthodique.
Définir un projet professionnel cohérent : avant de rechercher une alternance, il est essentiel d’identifier précisément le métier visé, les compétences à acquérir et les perspectives d’évolution. Les conseillers en orientation professionnelle peuvent accompagner cette réflexion.
Identifier les formations certifiantes : toutes les formations ne se valent pas sur le marché du travail. Privilégiez les diplômes reconnus par l’État ou les titres professionnels enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ces certifications garantissent la qualité et la reconnaissance de votre formation.
Anticiper la recherche d’entreprise : la prospection d’une entreprise d’accueil doit débuter plusieurs mois avant le début de la formation. Préparez un CV adapté, une lettre de motivation personnalisée et entraînez-vous aux entretiens. Les candidatures spontanées, souvent négligées, peuvent donner d’excellents résultats.
Mobiliser ses droits à la formation : vérifiez votre solde CPF sur le site officiel Mon Compte Formation et renseignez-vous sur les aides complémentaires (Pôle emploi, Région, OPCO). Un conseiller en formation peut vous aider à optimiser le financement de votre parcours.
Choisir le bon organisme de formation : la qualité de l’accompagnement pédagogique fait toute la différence. Privilégiez les organismes certifiés Qualiopi, gage de qualité reconnu par l’État. Renseignez-vous sur les taux de réussite aux examens et les taux d’insertion professionnelle.
Ce qu’il faut retenir
- L’apprentissage et l’alternance connaissent une croissance record en France, avec plus de 837 000 contrats signés en 2023
- Les rencontres territoriales entre entreprises et candidats facilitent l’accès direct à l’emploi et réduisent les délais de recrutement
- L’alternance s’adresse aussi bien aux jeunes en formation initiale qu’aux adultes en reconversion professionnelle
- Les secteurs du numérique, de l’industrie, du commerce et de la santé recrutent massivement en alternance
- Le CPF peut être mobilisé pour financer une formation en alternance, notamment dans le cadre d’une reconversion
- La certification Qualiopi garantit la qualité de l’organisme de formation choisi
Que vous soyez jeune diplômé, salarié en reconversion ou demandeur d’emploi, l’alternance représente une opportunité concrète de développer vos compétences tout en sécurisant votre parcours professionnel. Les événements de rencontre entre entreprises et candidats, à l’image de celui organisé à Arles, se multiplient sur tout le territoire et constituent des occasions précieuses de donner vie à votre projet. Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi basé à Lyon, vous accompagne dans la construction de votre parcours de formation en alternance, de l’identification de vos besoins jusqu’à la validation de votre certification. Découvrez nos formations éligibles au CPF et nos dispositifs d’accompagnement en alternance pour concrétiser votre projet professionnel.
