Animation au poste de travail : préparer le geste, montrer et faire reproduire
Une heure pour structurer la transmission d'un geste professionnel directement sur le lieu de travail
- Certifié Qualiopi
- 0,14 jour — 1 h
- À distance
- Tous niveaux
- Finançable OPCO
On demande à un collègue expérimenté de montrer au nouvel arrivant comment faire. Le geste est exécuté à pleine vitesse, commenté par quelques mots, et le nouvel arrivant n'ose pas dire qu'il n'a pas suivi. Quelques jours plus tard, l'erreur apparaît en production et l'on conclut que la personne n'a pas fait attention.
Cette 1 heure à distance est centrée sur le geste d'animation au poste. Les participants apprennent à préparer la séquence, à conduire une démonstration commentée puis à faire reproduire sous observation avant de vérifier l'acquisition. La conduite d'un dispositif complet de formation en situation de travail fait l'objet d'un parcours distinct.
Objectifs pédagogiques
- Préparer le poste et le matériel avant une séquence de transmission
- Réaliser une démonstration commentée découpée en étapes
- Faire reproduire le geste en corrigeant au bon moment
- Vérifier que le geste est acquis avant de laisser en autonomie
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Quelques minutes qui changent tout
- Choix du moment et conditions de sécurité
- Découpage du geste en étapes observables
- Matériel et documents à réunir avant de commencer
- Annonce de l'objectif à l'apprenant
Montrer puis faire faire
- Démonstration à vitesse réelle puis ralentie
- Commentaire des points de vigilance
- Reproduction par l'apprenant sous observation
- Moment et forme de la correction
S'assurer que c'est acquis
- Questions de vérification de la compréhension
- Observation d'une réalisation complète sans aide
- Signalement des points restant à consolider
- Suivi dans les jours qui suivent
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Opérateurs expérimentés techniciens référents et managers de proximité chargés de transmettre un geste au poste.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le temps est consacré à une méthode simple de transmission d'un geste : préparer le poste, démontrer en commentant les étapes, faire reproduire et vérifier l'acquisition. Il s'agit d'outiller un opérateur expérimenté pour ses transmissions quotidiennes, pas de couvrir la conception d'une action de formation.
Corriger trop tôt empêche la personne de sentir son erreur, corriger trop tard installe une mauvaise habitude ; le repère se situe à la fin d'une étape identifiable. La séquence fait travailler ce choix du moment et la formulation de la correction sur des gestes réels du poste.
La vérification passe par une reproduction complète sans intervention, dans les conditions réelles du poste, y compris sur les points où l'erreur a des conséquences. La séquence propose des repères d'observation simples, utilisables par un référent métier qui n'est pas formateur.