Animation de formation niveau 2 : s’entraîner, réguler et gérer le groupe
S'entraîner intensivement à l'animation pour gérer la dynamique du groupe et les tensions en salle
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Un formateur expérimenté connaît son contenu et son déroulé. Ce qui le met en difficulté vient du groupe : le participant qui conteste, celui qui monopolise la parole, le sous-groupe passif de l'après-midi ou la salle envoyée en formation sans l'avoir demandé. Les techniques d'animation apprises ne suffisent plus.
Deux jours d'entraînement intensif centrés sur la relation au groupe. Les participants animent à tour de rôle face à des situations préparées puis analysent ce qui s'est joué. Ce niveau 2 prolonge l'animation de niveau 1 en portant l'effort sur la communication et la régulation plutôt que sur la conception.
Objectifs pédagogiques
- Analyser la dynamique d'un groupe en formation
- Réguler les comportements qui gênent la progression
- Adapter son animation à un groupe hétérogène ou contraint
- Recevoir et traiter une objection sur le contenu ou sur le cadre
- Relancer un groupe passif ou fatigué
- Conduire le débriefing d'un exercice sans juger les personnes
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Comprendre ce qui se joue au-delà du contenu
- Repérer les rôles qui s'installent dans un groupe
- Distinguer résistance au contenu et résistance au cadre
- Identifier les effets de la commande sur la motivation
- Ajuster son positionnement de formateur
Intervenir tôt et sans rapport de force
- Traiter le participant qui conteste le contenu
- Canaliser celui qui monopolise la parole
- Recadrer sans humilier devant le groupe
- Reprendre la main après un incident
Ajuster sa parole et son écoute
- Poser des questions qui font avancer le travail
- Reformuler pour sécuriser la compréhension
- Travailler le silence et le rythme
- Gérer les échanges entre participants
Faire progresser chacun sans perdre les autres
- Gérer les écarts de niveau dans la salle
- Relancer un groupe passif en fin de journée
- Conduire le débriefing d'un exercice
- Construire son plan de progrès d'animateur
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Formateurs en activité disposant déjà d'une pratique de l'animation et confrontés à des groupes difficiles ou hétérogènes.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le niveau 2 porte sur ce qui échappe à la préparation : la dynamique du groupe, les comportements qui gênent la progression et les objections reçues sur le contenu ou sur le cadre. Il suppose une pratique installée, puisque les entraînements partent des situations rapportées par les participants.
La relance se travaille par le changement de modalité et par la façon de solliciter, plutôt que par l'injonction à participer. Les entraînements portent aussi bien sur un groupe fatigué en fin de journée que sur un groupe contraint d'assister à la session.
Oui, les entraînements gagnent beaucoup à porter sur des difficultés réellement rencontrées par les participants, notamment les groupes hétérogènes ou réticents. Le débriefing des exercices est lui-même un objet de travail, puisqu'il s'agit d'apprendre à le conduire sans juger les personnes.