Animer la démarche QSSE au quotidien : mobiliser, ritualiser et ancrer
Faire vivre la qualité la santé-sécurité et l'environnement dans les rituels quotidiens des équipes
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
La démarche QSSE existe sur le papier : procédures écrites, indicateurs suivis, certifications obtenues. Sur le terrain, les consignes sont contournées quand la cadence monte, les remontées d'anomalies se tarissent et l'animateur QSSE passe pour celui qui alourdit le travail. Les réunions qualité se vident et les plans d'actions se referment sans effet visible.
Deux jours pour travailler l'animation de terrain : rituels courts, présence sur le poste, traitement rapide des remontées et reconnaissance des équipes. Les participants s'entraînent sur des situations tendues et construisent le calendrier d'animation de leur propre périmètre.
Objectifs pédagogiques
- Construire un calendrier d'animation QSSE adapté au rythme des équipes
- Conduire un rituel court de terrain qui déclenche des actions immédiates
- Relancer les remontées d'anomalies et en assurer le retour aux émetteurs
- Traiter les objections et les résistances rencontrées sur le poste de travail
- Mesurer l'appropriation des règles autrement que par le nombre de réunions
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Comprendre l'écart entre le travail prescrit et le travail réel
- Repérer les contournements et ce qu'ils révèlent de l'organisation
- Distinguer l'erreur la violation et l'adaptation nécessaire
- Écouter les contraintes réelles du poste avant de rappeler la consigne
- Identifier les signaux d'un désengagement des équipes
Des rendez-vous courts qui produisent des décisions
- Choisir les rituels utiles selon le rythme de l'activité
- Préparer un point quotidien de quelques minutes au pied du poste
- Tenir un affichage vivant et compréhensible par tous
- Faire remonter les sujets non résolus au niveau supérieur
- Bâtir le calendrier d'animation du périmètre
Parler du travail plutôt que de la procédure
- Conduire une visite de terrain centrée sur l'observation
- Aborder un écart sans mettre en cause la personne
- Traiter les objections récurrentes des opérateurs
- Obtenir un engagement concret en fin d'échange
- Reconnaître les comportements attendus
Faire durer au-delà des premiers mois
- Relancer les remontées d'anomalies et boucler la réponse
- Rendre visibles les actions issues des remontées
- Suivre l'appropriation par des indicateurs de terrain
- Associer les managers de proximité à l'animation
- Préparer le passage de relais en cas de changement d'animateur
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Animateurs et coordinateurs QSSE responsables qualité ou HSE et managers de proximité chargés de faire appliquer les règles sur le terrain.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Son animation : calendrier de rituels adapté au rythme des équipes, conduite d'un point court de terrain, relance des remontées d'anomalies et retour aux émetteurs. La construction du système et son architecture documentaire relèvent d'un programme distinct.
En garantissant un retour systématique à l'émetteur, même lorsque la demande n'est pas retenue, et en rendant visibles les suites données. La formation traite cette boucle de retour ainsi que le rituel court qui déclenche des actions immédiates sur le terrain.
Par des observations de poste, la qualité des remontées et la capacité des opérateurs à expliquer le risque que la règle couvre, plutôt que par le nombre de réunions tenues. La formation traite ces modes de mesure et le traitement des objections rencontrées sur le poste de travail.