Bilan gaz à effet de serre (GES) : cadrer le périmètre, calculer et réduire
Fiabiliser un bilan d'émissions et le transformer en plan de réduction réellement suivi
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- Présentiel ou à distance
- Expert
- Finançable OPCO
Un premier bilan a été produit et personne ne sait dire ce qu'il vaut. Les données d'activité viennent de sources hétérogènes. Les facteurs d'émission retenus ne sont pas documentés. D'une année sur l'autre les écarts s'expliquent davantage par des changements de méthode que par des actions de réduction.
Une journée en présentiel ou à distance destinée à des praticiens. Vous consolidez le cadrage du périmètre et la collecte des données d'activité. Vous travaillez le choix et la traçabilité des facteurs d'émission ainsi que le traitement des incertitudes. Vous construisez un plan de réduction chiffré et une méthode de recalcul qui rend les exercices comparables.
Objectifs pédagogiques
- Consolider le cadrage du périmètre organisationnel et opérationnel
- Organiser la collecte des données d'activité et en tracer les sources
- Justifier le choix des facteurs d'émission et documenter les hypothèses
- Évaluer les incertitudes et hiérarchiser les postes à fiabiliser
- Construire un plan de réduction chiffré et une règle de recalcul de l'année de référence
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Périmètre données et sources
- Périmètre organisationnel et choix de consolidation
- Émissions directes émissions indirectes liées à l'énergie et autres émissions indirectes
- Organisation de la collecte auprès des contributeurs internes
- Traitement des données manquantes et règles d'extrapolation
Facteurs hypothèses et incertitudes
- Choix des facteurs d'émission et documentation des sources
- Cohérence des unités et contrôles de vraisemblance
- Analyse des incertitudes et poids relatif des postes
- Note méthodologique et traçabilité des calculs
Du bilan au plan d'action
- Identification des leviers par poste et estimation des gains
- Chiffrage des actions et arbitrage avec les directions concernées
- Règles de recalcul en cas de changement de périmètre ou de méthode
- Restitution interne et communication des résultats
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Responsables carbone et énergie chargés de mission développement durable consultants et contrôleurs de gestion associés à la démarche.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Au second : le cadrage des périmètres organisationnel et opérationnel y est consolidé, non découvert, et le travail porte sur la traçabilité des données et les incertitudes. Une première expérience de bilan gaz à effet de serre est nécessaire pour suivre utilement.
En documentant l'hypothèse retenue, sa source et son domaine de validité, de façon qu'un tiers puisse refaire le raisonnement. Cette documentation conditionne la comparabilité d'une année sur l'autre et la tenue du bilan face à une vérification externe.
Une règle de recalcul doit être fixée à l'avance et appliquée de façon constante, sinon la trajectoire de réduction devient illisible. Le stage fait construire cette règle en même temps que le plan de réduction chiffré, les deux étant indissociables dans la durée.