Commission santé sécurité au travail : préparer, animer et suivre les réunions
Cadrer le rôle de la commission et conduire ses réunions visites et enquêtes sans se perdre dans le formalisme
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
La commission santé sécurité et conditions de travail fonctionne souvent à l'inverse de sa vocation. L'ordre du jour se construit la veille, les échanges tournent au débat général et le compte rendu ne débouche sur aucune action datée. Président comme membres peinent à distinguer ce qui relève de la commission de ce qui reste de la compétence du comité social et économique.
Deux jours pour poser le cadre de fonctionnement et outiller les travaux courants : préparation de l'ordre du jour, conduite des visites d'unité de travail, analyse d'un accident et suivi des actions. Chacun repart avec une trame de réunion et un tableau de suivi.
Objectifs pédagogiques
- Situer le rôle de la commission par rapport aux attributions du comité social et économique
- Préparer un ordre du jour et une convocation exploitables par les membres
- Conduire une réunion et faire aboutir les points inscrits
- Organiser une visite d'unité de travail et en restituer les constats
- Analyser un accident du travail selon une méthode structurée
- Assurer le suivi des actions de prévention décidées
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Savoir qui fait quoi avant de siéger
- Répartition des rôles entre la commission et le comité social et économique
- Composition et désignation des membres
- Missions déléguées et limites de la délégation
- Place de l'employeur des représentants et des acteurs extérieurs
Transformer l'ordre du jour en décisions
- Construction de l'ordre du jour et des documents joints
- Conduite des échanges et gestion des désaccords
- Rédaction du relevé de décisions
- Suivi des actions d'une réunion à l'autre
Aller voir le travail réel
- Préparation d'une visite d'unité de travail
- Observation du travail réel et entretiens de terrain
- Formalisation des constats et des préconisations
- Déclenchement et conduite d'une enquête après un événement
Passer du constat au plan d'action
- Recueil des faits immédiatement après l'événement
- Construction d'un arbre des causes
- Choix des mesures de prévention et hiérarchisation
- Articulation avec le document unique et le programme de prévention
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Présidents et membres de la commission santé sécurité et conditions de travail ainsi que responsables RH et animateurs prévention associés à ses travaux.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
La commission prépare les travaux et les délibérations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, mais ne dispose ni du pouvoir de délibérer ni de celui de recourir à une expertise. La formation situe précisément ce partage pour éviter les décisions prises au mauvais niveau.
La visite se prépare par un objet délimité, un parcours et des points d'observation définis à l'avance, avec les personnes qui travaillent sur place. La formation fait construire cette préparation puis la restitution, de manière à déboucher sur des constats précis et des propositions inscrites à l'ordre du jour.
L'analyse remonte la chaîne des faits pour identifier les conditions matérielles, organisationnelles et collectives qui ont rendu l'accident possible. La formation fait appliquer une méthode structurée sur des cas réels, puis organiser le suivi des actions de prévention décidées.