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Coûts de revient : calculer, analyser et piloter la performance de son activité

Savoir ce que coûte réellement chaque produit chaque affaire et chaque client pour décider sur des chiffres

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Finançable OPCO

La comptabilité générale donne un résultat global mais ne dit pas où l'entreprise gagne réellement de l'argent. Les charges indirectes sont réparties au forfait et les taux horaires servant aux devis datent souvent de plusieurs exercices. Résultat : personne ne sait affirmer si une référence ou un client contribue à la marge ou la détruit.

Ces deux jours servent à construire un modèle de coûts adapté à l'activité puis à le transformer en indicateurs lisibles par la direction. Du choix des unités d'œuvre à l'analyse des écarts chaque étape est traitée sur tableur. Chaque participant repart avec une trame de calcul appliquée à ses propres données.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les charges directes des charges indirectes dans un compte de résultat
  • Choisir les unités d'œuvre adaptées à chaque centre d'analyse
  • Construire un coût de revient complet par produit ou par affaire
  • Calculer une marge sur coût variable et un seuil de rentabilité
  • Interpréter les écarts entre coût préétabli et coût constaté
  • Formaliser un tableau de bord de marge destiné à la direction

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Préparer la matière première du calcul

  • Lecture des charges par nature et par destination
  • Séparation des charges directes et des charges indirectes
  • Charges supplétives et charges non incorporables
  • Choix de la maille d'analyse retenue
Cas pratique : Reclassement analytique du compte de résultat d'une PME industrielle jusqu'à obtenir une base de calcul exploitable.

Répartir sans arbitraire

  • Découpage de l'entreprise en centres d'analyse
  • Choix et calcul des unités d'œuvre
  • Répartition primaire puis répartition secondaire
  • Principes de la méthode ABC et identification des inducteurs
  • Limites d'une clé de répartition unique
Atelier : Construction d'un tableau de répartition puis comparaison des coûts obtenus avec deux clés différentes.

Éclairer les arbitrages courants

  • Marge sur coût variable par produit et par client
  • Seuil de rentabilité et point mort
  • Décision de produire ou de sous-traiter
  • Effet de l'abandon d'une gamme sur les charges de structure
Mise en situation : Chaque groupe défend devant un comité de direction sa position sur l'abandon d'une référence déficitaire.

Du calcul au tableau de bord

  • Coûts préétablis et analyse des écarts sur quantité et sur prix
  • Indicateurs de marge par affaire et par client
  • Construction d'un tableau de bord synthétique
  • Fréquence de mise à jour et fiabilité des données sources
Atelier : Mise en forme d'un tableau de bord de marge sur le périmètre apporté par chaque participant.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

Le modèle de coûts est construit pas à pas sur un tableur remis aux participants
Les méthodes en coûts complets et en coûts partiels sont comparées chiffres à l'appui sur un même cas
Un temps de transposition est consacré aux données réelles apportées par chacun

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-GEF-0006 Entrées permanentes À partir de 1 880 € HT
26 – 27 oct. 2026
À distance — Classe virtuelle
7 – 8 déc. 2026
Paris — Présentiel
23 – 24 févr. 2027
À distance — Classe virtuelle
23 – 24 févr. 2027
Paris — Présentiel
27 – 28 avr. 2027
À distance — Classe virtuelle
27 – 28 avr. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 juin 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 juin 2027
Paris — Présentiel
24 – 25 août 2027
À distance — Classe virtuelle
24 – 25 août 2027
Paris — Présentiel
26 – 27 oct. 2027
À distance — Classe virtuelle
26 – 27 oct. 2027
Paris — Présentiel
28 – 29 déc. 2027
À distance — Classe virtuelle
28 – 29 déc. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Contrôleurs de gestion et chefs comptables ainsi que responsables administratifs et financiers ou responsables d'activité amenés à fixer des prix et à suivre une rentabilité.

Prérequis
Savoir lire un compte de résultat et pratiquer le tableur.
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

Les deux logiques sont construites : un coût de revient complet par produit ou par affaire à partir des centres d'analyse et de leurs unités d'œuvre, puis la marge sur coût variable et le seuil de rentabilité. Le choix entre les deux dépend de la décision à éclairer, point discuté en séance.

Le choix de l'unité d'œuvre est précisément le travail : elle doit refléter ce qui consomme réellement la ressource du centre d'analyse, faute de quoi le coût obtenu oriente mal les décisions de prix. La formation compare plusieurs choix sur un même cas et en montre les effets.

Le parcours part d'un compte de résultat et de ses charges directes et indirectes, situation commune à la plupart des activités de production ou de service. Il aboutit à un tableau de bord de marge destiné à la direction, format directement reprenable dans votre organisation.

dès 1 880 €HT / participant
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