CSE et CSSCT : inspecter les postes, enquêter et suivre la prévention
Exercer la mission santé-sécurité du mandat avec des méthodes d'analyse qui ne s'improvisent pas
- Certifié Qualiopi
- 5 jours — 35 h
- Présentiel ou à distance
- Tous niveaux
- Finançable OPCO
Dans une entreprise de moins de cinquante salariés l'élu traite souvent seul les sujets de sécurité : un accident survient, une machine inquiète, un salarié signale des douleurs récurrentes. Le temps manque et les constats se limitent parfois à un compte rendu sans suite.
Ce parcours de cinq jours est consacré aux seules missions en santé-sécurité et n'aborde ni les attributions économiques ni la gestion des activités sociales. Il couvre l'évaluation des risques, l'inspection des postes, l'enquête après accident, l'analyse des situations de travail et le suivi des mesures. Les membres de commission santé sécurité et conditions de travail y trouvent la méthode d'animation de leurs travaux.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les risques professionnels présents dans l'entreprise
- Contribuer à l'évaluation des risques et à sa mise à jour
- Conduire une inspection de poste et en restituer les constats
- Mener une enquête après un accident ou une situation dangereuse
- Analyser une situation de travail réelle
- Suivre les mesures de prévention jusqu'à leur mise en œuvre
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Connaître son terrain d'action
- Situer les missions santé-sécurité dans le mandat
- Identifier les acteurs de la prévention internes et externes
- Distinguer les obligations de l'employeur et le rôle de l'élu
- Organiser le travail de la commission lorsqu'elle existe
Nommer les risques pour les traiter
- Repérer les familles de risques présentes dans l'entreprise
- Comprendre la construction du document unique
- Contribuer à la mise à jour de l'évaluation
- Hiérarchiser les situations à traiter en priorité
Aller voir le travail réel
- Préparer une inspection et délimiter son périmètre
- Observer un poste et interroger les opérateurs
- Distinguer le travail prescrit et le travail réel
- Formaliser les constats dans un rapport
Remonter jusqu'aux causes
- Recueillir les faits sans les interpréter
- Reconstituer la chronologie de l'événement
- Appliquer une méthode d'analyse des causes
- Identifier les causes organisationnelles
- Proposer des mesures qui traitent la cause
Obtenir des mesures qui durent
- Hiérarchiser les mesures selon les principes de prévention
- Argumenter une proposition en réunion
- Suivre la réalisation des actions décidées
- Traiter le signalement d'un danger grave et imminent
- Aborder les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Élus du CSE d'entreprises de moins de cinquante salariés et membres de la commission santé sécurité et conditions de travail.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Oui, il vise les élus qui exercent eux-mêmes les attributions santé-sécurité dans une entreprise de moins de cinquante salariés, ainsi que les membres d'une commission lorsqu'elle existe. Les méthodes d'inspection, d'enquête et d'analyse de situation de travail sont les mêmes dans les deux configurations.
L'inspection se prépare : périmètre annoncé, moment choisi en fonction de l'activité réelle, points d'observation définis à l'avance, temps limité sur chaque poste. La session traite aussi la restitution aux salariés observés, qui conditionne leur coopération lors des inspections suivantes.
Une description de ce que fait réellement l'opérateur, des écarts avec la procédure, des contraintes qui expliquent ces écarts et des risques qui en découlent. Ce matériau sert ensuite à alimenter l'évaluation des risques et à proposer des mesures que l'employeur peut difficilement écarter comme théoriques.