← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E3Agir face au harcèlement moralQualifier avec rigueur avant d'agir, puis agir...
CSE et SSCT
Analyser un accident du travail par l’arbre des causes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F2Analyser un accident du travail par l'arbre des causesUne méthode rigoureuse...
Budget et comptabilité du CSE : répartir les budgets, enregistrer et rendre compte
Comité Social d’Administration : exercer son mandat, préparer les séances et peser
Comité Social Territorial : tenir son mandat, instruire les dossiers et délibérer
Communiquer efficacement avec les salariés
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H1Communiquer efficacement avec les salariésUn mandat invisible est un mandat sans...
Comprendre les comptes de l’entreprise
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D2Comprendre les comptes de l'entrepriseDeux jours pour cesser de subir les...
Conduire un entretien sensible
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H2Conduire un entretien sensibleRecevoir un salarié en difficulté sans promettre ce...
Conduire une enquête interne avec méthode
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B4Conduire une enquête interne avec méthodeUne enquête régulière, factuelle,...
Construire un dispositif de prévention et d’alerte
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B6Construire un dispositif de prévention et d'alerteUne procédure de...
Contribuer à la prévention et au plan d’actions
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A6Contribuer à la prévention et au plan d'actionsPasser du diagnostic aux...
Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E5Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travailUne démarche qui...
CSE de moins de cinquante salariés : exercer le mandat, réclamer et dialoguer
CSE de plus de 50 salariés : exercer son mandat et agir en santé-sécurité
CSE de plus de 50 salariés : exercer son mandat, consulter et utiliser ses moyens
CSE de plus de 50 salariés : tenir son mandat et analyser les comptes
CSE des entreprises de 11 à 49 salariés
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C2CSE des entreprises de 11 à 49 salariésUn mandat aux moyens limités : savoir...
CSE des entreprises de 50 salariés et plus
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C3CSE des entreprises de 50 salariés et plusTrois jours sur un mandat aux...
CSE et CSSCT : inspecter les postes, enquêter et suivre la prévention
CSE et CSSCT en site SEVESO : comprendre les risques, contrôler et alerter
CSE et enjeux environnementaux : comprendre, questionner et agir en élu
CSE et enjeux environnementaux : situer ses attributions, questionner et peser
CSE et loi Climat : exercer les attributions environnementales et peser sur les projets
CSE et loi Climat : exercer les nouvelles missions, consulter et suivre
CSE et santé-sécurité en petite entreprise : repérer, alerter et prévenir
CSE missions économiques : lire les comptes, questionner et rendre un avis
CSE santé-sécurité : actualiser ses réflexes, enquêter et agir en prévention
Délégué syndical : maîtriser le régime juridique de la négociation
Délégué syndical : préparer la négociation collective, négocier et conclure
Délégué syndical : préparer, argumenter et conclure une négociation
Diversité et recrutement inclusif
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G5Diversité et recrutement inclusifLes biais se logent dans les critères, les...
Droit du travail pour élus du CSE : connaître les règles, analyser et agir
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G2Égalité professionnelle entre les femmes et les hommesDes obligations chiffrées,...
Élus CSE : faire le point sur son mandat, sécuriser et reprendre la main
Élus CSE : tenir sa posture en réunion, argumenter et gérer les crises
Évaluer la pénibilité et les facteurs de risques
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F5Évaluer la pénibilité et les facteurs de risquesDes expositions qui se mesurent...
Exercer la mission de référent harcèlement du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B1Exercer la mission de référent harcèlement du CSEDeux jours pour tenir une...
Formation économique des titulaires du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D1Formation économique des titulaires du CSELes cinq jours de formation économique,...
Formation SSCT — premier mandat
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A1Formation SSCT — premier mandatLes cinq jours de formation santé, sécurité et...
Formation SSCT — renouvellement de mandat
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A2Formation SSCT — renouvellement de mandatLes trois jours de renouvellement,...
Gérer les budgets de fonctionnement et des activités sociales
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D4Gérer les budgets de fonctionnement et des activités socialesActualiser et...
Gérer les tensions et les conflits
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H4Gérer les tensions et les conflitsLes tensions internes au collectif d'élus...
Handicap et maintien dans l’emploi
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G3Handicap et maintien dans l'emploiAnticiper l'inaptitude plutôt que de...
Heures de délégation, circulation et protection des élus
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C5Heures de délégation, circulation et protection des élusLes moyens de l'élu,...
IA et CSE : analyser les projets, consulter les élus et négocier un cadre
Identifier et analyser les risques professionnels
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A5Identifier et analyser les risques professionnelsDeux jours de méthode pour...
Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B2Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistesActualiser et...
Lecture des comptes : décrypter le bilan, analyser le résultat et questionner
Lire la BDESE et préparer les consultations
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D3Lire la BDESE et préparer les consultationsLa base de données est la matière...
Lutter contre les comportements LGBTphobes et racistes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G6Lutter contre les comportements LGBTphobes et racistesDes propos banalisés qui...
Mener une inspection santé-sécurité
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F3Mener une inspection santé-sécuritéUne inspection préparée produit des constats ;...
Missions santé, sécurité et conditions de travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A4Missions santé, sécurité et conditions de travailDeux jours pour savoir...
Négocier et argumenter en réunion
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H3Négocier et argumenter en réunionDeux jours d'entraînement à la négociation...
Négocier son accord CSE : préparer, chiffrer ses moyens et sécuriser le texte
Participer à l’élaboration et à l’actualisation du DUERP
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F1Participer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERPLe document qui...
Prendre la parole en public
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H5Prendre la parole en publicDeux jours d'entraînement, en réunion, en...
Prendre son mandat d’élu du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C1Prendre son mandat d'élu du CSEDeux jours pour comprendre le mandat et...
Préparer et conduire les réunions du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C4Préparer et conduire les réunions du CSEUne réunion préparée en collectif produit...
Préparer une enquête du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F4Préparer une enquête du CSEUne enquête bien cadrée aboutit ; les autres...
Présider le Comité social dans la fonction publique : organiser, animer et décider
Prévenir l’épuisement professionnel
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E4Prévenir l'épuisement professionnelUn processus lent, repérable, et évitable...
Prévenir les discriminations au travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G1Prévenir les discriminations au travailRepérer des écarts de traitement qui ne se...
Prévenir les risques psychosociaux
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E1Prévenir les risques psychosociauxTraiter les causes organisationnelles, pas...
Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B5Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travailAgir sur...
Réclamations, consultations et droit d’alerte
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C6Réclamations, consultations et droit d'alerteLes trois leviers d'action...
Recueillir un signalement et orienter les personnes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B3Recueillir un signalement et orienter les personnesUn entretien qui protège la...
Rédiger avis, comptes rendus et communications du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H6Rédiger avis, comptes rendus et communications du CSELes écrits du comité sont...
Référent handicap : rôle et outils
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G4Référent handicap : rôle et outilsDeux jours pour tenir une mission transversale,...
Référent harcèlement CSE : recueillir, orienter et suivre les signalements
Référent harcèlement sexuel CSE : prévenir, protéger et gérer la crise
Référents harcèlement sexuel : évaluer le dispositif, corriger et relancer
Renouvellement SSCT des membres de la CSSCT — entreprise de 300 salariés et plus
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A3Renouvellement SSCT des membres de la CSSCT — entreprise de 300 salariés et...
Repérer les signaux de souffrance au travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E2Repérer les signaux de souffrance au travailVoir tôt, dire juste, orienter vers...
Représentant de proximité : exercer son mandat, alerter et relayer le CSE
Responsabilités, achats et obligations comptables
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D6Responsabilités, achats et obligations comptablesLe comité est une personne...
Secrétaire du CSE : construire l’ordre du jour, rédiger le procès-verbal et suivre
Secrétaire et trésorier du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D5Secrétaire et trésorier du CSEDeux fonctions exposées, aux responsabilités...
Suivre le programme annuel de prévention
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F6Suivre le programme annuel de préventionLe document où l'employeur...