DSN niveau 1 : préparer les données, établir la déclaration et la transmettre
Une journée pour produire une DSN mensuelle propre et comprendre ce que l'on déclare réellement
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
La déclaration sociale nominative est produite par le logiciel et déposée sans être relue. Tant qu'aucun retour n'arrive le gestionnaire considère la déclaration juste. Les anomalies remontent pourtant plusieurs semaines plus tard et portent sur des données saisies dans le dossier du salarié bien avant la paie.
Ces 7 heures donnent les repères pour établir et contrôler une déclaration mensuelle. Le participant situe les données déclarées et leur origine dans la paie prépare les informations d'identification et de contrat dépose la déclaration dans le calendrier attendu et lit les premiers retours des organismes.
Objectifs pédagogiques
- Situer le rôle de la DSN et les organismes destinataires des données
- Identifier l'origine des données déclarées dans le dossier salarié et la paie
- Préparer les informations d'identification et de contrat avant la déclaration
- Établir et déposer la déclaration mensuelle dans le calendrier attendu
- Lire les retours des organismes et repérer les corrections à mener
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Une déclaration pour plusieurs organismes
- Principe de la déclaration issue de la paie
- Organismes destinataires et usages des données
- Structure de la déclaration et notion de blocs
- Calendrier des dépôts et obligations de l'employeur
Fiabiliser avant de déclarer
- Identification du salarié et cohérence des données individuelles
- Données de contrat et de rémunération déclarées
- Événements déclarés au fil de l'eau
- Contrôles à passer avant génération
Après l'envoi
- Génération dépôt et accusés de réception
- Lecture des comptes rendus des organismes
- Anomalies simples et corrections courantes
- Traçabilité des dépôts et archivage
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie débutants assistants RH et collaborateurs de cabinet qui prennent en charge le dépôt des déclarations.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Une pratique minimale de la paie aide, mais le format part du rôle de la DSN et de l'origine des données déclarées dans le dossier salarié et dans le bulletin. L'objectif est de savoir préparer, établir et déposer la déclaration mensuelle, pas de maîtriser le calcul des cotisations.
Les signalements viennent souvent des informations d'identification du salarié et des éléments de contrat saisis de façon incomplète ou incohérente avec la paie. La formation montre comment contrôler ces données avant le dépôt plutôt que de les corriger après le retour des organismes.
Les retours se lisent en identifiant d'abord le type de signalement, puis le salarié et la donnée concernés, avant de décider si la correction passe par le dossier ou par la paie. La formation apprend à trier ces retours pour traiter en priorité ceux qui touchent les droits des salariés.