DSN niveau 2 : analyser les anomalies, régulariser et fiabiliser les dépôts
Une journée pour traiter les anomalies DSN et régulariser les périodes passées sans en créer de nouvelles
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Les comptes rendus métier s'accumulent sans être traités. Certaines anomalies se répètent chaque mois et le gestionnaire ne sait plus si elles viennent du paramétrage de la paie ou d'une donnée individuelle erronée. Les régularisations effectuées au fil des mois se chevauchent et rendent les bases déclarées illisibles pour les organismes.
Ces 7 heures traitent la correction des déclarations déjà déposées. Le participant analyse un compte rendu métier remonte à la cause de l'anomalie choisit le mode de régularisation adapté et vérifie que la correction produit bien l'effet attendu sur les bases déclarées.
Objectifs pédagogiques
- Analyser un compte rendu métier et hiérarchiser les anomalies signalées
- Remonter à la cause d'une anomalie récurrente dans la paie ou le dossier salarié
- Choisir le mode de régularisation adapté à la nature de l'erreur
- Contrôler l'effet d'une régularisation sur les bases déclarées
- Organiser le suivi déclaratif pour éviter la reproduction des anomalies
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Trier avant de corriger
- Types de retours et organismes émetteurs
- Lecture d'un compte rendu métier
- Hiérarchisation selon l'enjeu et l'échéance
- Suivi des anomalies non résolues
L'anomalie a toujours une origine
- Erreurs d'identification et de données individuelles
- Paramétrage des rubriques et affectation des données
- Erreurs de contrat de statut et de rattachement
- Anomalies répétées et causes structurelles
Corriger sans créer d'écart
- Modes de régularisation et choix de la période
- Effet des corrections sur les bases et sur les cotisations
- Articulation avec les régularisations de paie
- Procédure interne de traitement des retours
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie expérimentés responsables paie et collaborateurs de cabinet en charge du suivi déclaratif.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Oui, le format part du principe que les dépôts sont en place et se concentre sur l'analyse des comptes rendus métier et sur les régularisations. Les participants viennent avec des anomalies réellement rencontrées, qui servent de matière aux travaux menés pendant la session.
La méthode consiste à rejouer le chemin de la donnée, du dossier salarié à la rubrique de paie puis à la déclaration, pour situer le point exact où l'information se dégrade. Une anomalie récurrente vient presque toujours d'un paramétrage ou d'une pratique de saisie, rarement du dépôt lui-même.
La vérification se fait en comparant les bases avant et après régularisation sur la période concernée, puis en contrôlant le compte rendu métier du dépôt suivant. La formation donne une trame de suivi qui permet de clore chaque anomalie plutôt que de la laisser ouverte.