Économie circulaire publique : diagnostiquer, prioriser et déployer
Passer des intentions au plan d'actions sur les flux de matières, les achats, le réemploi et les déchets
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel
- Fondamental
- Finançable OPCO
Dans beaucoup d'organisations publiques, l'économie circulaire reste une formule inscrite dans un document stratégique. Sur le terrain, le mobilier sorti d'un service part à la benne, les équipements informatiques dorment dans un local, les marchés continuent d'imposer du neuf et personne ne sait quelles quantités de matières entrent et sortent réellement.
Deux jours pour partir des flux réels et non des principes. Les participants apprennent à diagnostiquer, à repérer les gisements d'action les plus accessibles, à traduire ces choix dans les achats et l'organisation interne, puis à construire un plan d'actions doté d'indicateurs simples à tenir.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les leviers d'économie circulaire propres à une organisation publique
- Réaliser un diagnostic des flux de matières et d'équipements
- Intégrer des exigences de circularité dans les achats et les marchés
- Organiser le réemploi la réparation et la sortie des biens
- Construire un plan d'actions assorti d'indicateurs de suivi
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
De la boucle théorique à l'organisation réelle
- Principes de l'économie circulaire appliqués au secteur public
- Leviers sur les achats le patrimoine et les services rendus
- Rôle de l'organisation publique comme consommateur et comme acteur du territoire
- Freins internes les plus fréquents
Savoir ce qui entre et ce qui sort
- Recensement des équipements mobiliers et consommables
- Sources de données internes mobilisables
- Identification des gisements de réemploi
- Hiérarchisation des flux par enjeu
Traduire l'ambition dans les marchés
- Expression du besoin orientée durée de vie et réparabilité
- Clauses et critères favorisant le réemploi et le reconditionné
- Recours aux acteurs de l'économie sociale et solidaire
- Sourcing et dialogue avec les fournisseurs
Faire tenir la démarche dans le temps
- Organisation du réemploi interne et du don
- Mobilisation des agents et des services
- Choix d'indicateurs tenables
- Plan d'actions calendrier et points d'étape
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Chargés de mission développement durable responsables de services techniques acheteurs et cadres d'organisations publiques engagés dans une démarche environnementale.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Les leviers tiennent à la commande publique, à la gestion des équipements et à l'organisation du réemploi et de la réparation. La formation les identifie à partir d'un diagnostic des flux de matières et d'équipements propre à votre structure, plutôt qu'à partir de démarches génériques.
Les exigences doivent rester vérifiables et compatibles avec l'offre disponible sur le territoire, ce qui suppose de sonder le marché avant de rédiger. Le travail porte sur des consultations réelles, pour ajuster le niveau d'exigence et les modalités de preuve demandées aux candidats.
Il s'agit de savoir ce que l'organisation possède, dans quel état, et quels circuits de réemploi ou de réparation sont mobilisables avant toute mise au rebut. En sortant, vous disposez d'un plan d'actions hiérarchisé et assorti d'indicateurs de suivi.