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152 formations · Secteur public

Formation fonction publique : exercer ses missions, manager et décider dans une organisation publique

Des formations fonction publique pour les agents, les encadrants et les élus : droit public, ressources humaines, finances, management et action sociale, en présentiel ou à distance, en inter ou en intra.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5141 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation fonction publique : une agente d’accueil de mairie renseigne un usager au guichet

La formation fonction publique en bref

Une formation fonction publique aide les agents, les encadrants et les élus des administrations, des collectivités territoriales, des établissements hospitaliers et des organismes publics à exercer leurs missions dans le cadre propre au secteur public : statut, droit administratif, budget, ressources humaines, management et relation à l’usager. Mon Pôle Formation propose 152 formations fonction publique (durée médiane : 14 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra. Le catalogue s’adresse aussi aux structures qui travaillent avec le secteur public, comme les établissements sociaux et médico-sociaux et les associations.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 152 de nos 152 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

100 % sur mesure

Votre formation fonction publique sur mesure

Chaque formation fonction publique de notre catalogue peut être adaptée à votre structure, ou entièrement conçue pour elle. Le programme part de vos objectifs, les exemples et mises en situation sont tirés de votre quotidien, et la durée, les dates, le lieu et le format s’ajustent à vos contraintes, que vous formiez une personne ou une équipe entière.

Là où un catalogue classique propose une session standard à date fixe, nous partons de votre besoin et choisissons avec vous le format le plus efficace. Les formats peuvent aussi se combiner.

Formation individuelle

Un formateur dédié et un programme calé sur votre poste et votre niveau.

Formation en équipe (intra)

Toute votre équipe formée ensemble, sur vos propres cas concrets.

Ateliers pratiques

Des sessions courtes et opérationnelles pour produire, tester et appliquer.

Serious game

Apprendre en jouant : mises en situation, défis et débriefing collectif.

Webinaire

Un format court à distance pour informer ou sensibiliser un large public.

Séminaire

Une ou plusieurs journées pour fédérer vos équipes autour d’un enjeu.

Classe à distance

En direct avec le formateur, depuis votre bureau ou en télétravail.

Demander un devis sur mesure

Devis sous 24 h, montage du financement offert · ou appelez-nous au 01 87 66 57 66

Quelle formation fonction publique pour votre situation ?

Choisissez votre formation fonction publique selon votre rôle : élu, encadrant, gestionnaire RH, juriste, financier ou professionnel de l’action sociale.

Approfondir par spécialité

Une page par spécialité, avec un guide pour choisir, les formations correspondantes et les prochaines sessions.

Une sélection de nos formations fonction publique

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations fonction publique

152 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Action sociale (33)
Marchés publics (17)
Data & Intelligence artificielle (8)
Elus locaux : exercer et piloter son mandat (7)
Achats publics - approfondissement (6)
Compétences, mobilité et trajectoires professionnelles (6)
Droit public et administratif (6)
Perfectionnement au management - Leadership (6)
Achats publics - les fondamentaux (5)
Gestion des ressources humaines (5)
Collectivité territoriales (4)
Format court Secteur public (4)
Politiques locales et gouvernance (4)
Dialogue social, santé et conditions de travail (3)
Éthique - Égalité - Risques psychosociaux (3)
Finances publiques, budget et marchés publics (3)
Organisation - Transition et pilotage du changement dans le Secteur Public (3)
Autres formations (29)
Une élue et une secrétaire générale de mairie relisent un arrêté, sujet traité en formation fonction publique

Pourquoi suivre une formation fonction publique ?

Le droit à la formation professionnelle tout au long de la vie est reconnu à l’agent public par l’article L. 421-1 du code général de la fonction publique. Selon la direction générale de l’administration et de la fonction publique, il vise notamment à favoriser le développement professionnel, à faciliter la mobilité et la promotion, et à permettre l’adaptation aux évolutions prévisibles des métiers. Il appartient à l’employeur public de coordonner sa politique de formation et de la faire connaître à ses agents.

L’action publique obéit à des règles qui lui sont propres : actes administratifs, contrôle de légalité, règles budgétaires, statut des agents, principe de laïcité et obligation de neutralité. Une formation fonction publique donne aux agents des méthodes pour appliquer ces règles au quotidien. Elle aide aussi les encadrants à conduire leurs équipes et les élus à décider en connaissance de cause, puis à rendre compte de leurs choix aux citoyens.

  • Rédiger une note ou un acte administratif clair et juridiquement sécurisé
  • Préparer, exécuter et suivre le budget d’une collectivité
  • Conduire un entretien professionnel ou de recrutement d’un agent public
  • Appliquer les principes de laïcité, de neutralité et de déontologie
  • Piloter un projet ou un changement dans une organisation publique

Guide : bien choisir sa formation fonction publique

Le secteur public rassemble des métiers et des responsabilités très variés. Commencez par identifier votre rôle et la question que vous devez traiter : exercer un mandat, sécuriser un acte, gérer des carrières, encadrer une équipe ou piloter un budget. La commande publique, l’intelligence artificielle dans les administrations et l’action sociale disposent de leurs propres pages. Ce guide vous aide à vous orienter dans les autres domaines.

Élus locaux : une formation pour exercer et piloter le mandat

Nouvel élu, adjoint ou maire, vous devez rapidement maîtriser le fonctionnement de votre collectivité. Le catalogue propose des formations pour prendre ses fonctions, comprendre le mandat municipal, exercer les pouvoirs de police du maire, prévenir les conflits d’intérêts et rendre compte de son action. Consultez la section Élus locaux : exercer et piloter son mandat.

Quelques repères officiels, publiés sur le portail Collectivités locales :

  • chaque élu local a droit à une formation adaptée à ses fonctions ; l’assemblée délibère sur ce droit dans les trois mois qui suivent son renouvellement ;
  • une formation est obligatoirement organisée au cours de la première année de mandat pour les élus ayant reçu une délégation ;
  • la collectivité ne peut financer que des formations liées à l’exercice du mandat, assurées par un organisme agréé par le ministre chargé des collectivités territoriales.

Vérifiez ces conditions avant de choisir votre mode de financement.

Formation fonction publique en droit public, laïcité et déontologie

Les agents qui rédigent des actes, instruisent des dossiers ou conseillent les élus ont besoin de bases solides en droit public : sources du droit, acteurs, lecture et motivation d’un acte, contrôle de légalité, contentieux administratif, responsabilité des agents publics. Le droit de la fonction publique et le statut de la fonction publique territoriale font aussi l’objet de formations dédiées. Voir Droit public et administratif et Collectivités territoriales.

La laïcité est un autre sujet central. Le principe de laïcité est inscrit à l’article L. 121-2 du code général de la fonction publique, et l’État s’est engagé à former tous les agents publics à ses enjeux, avec un module commun d’autoformation et des ateliers pour les publics les plus exposés : encadrants, agents d’accueil, services RH (voir l’actualité du portail de la fonction publique). Le catalogue complète ce socle par des formations pratiques sur la laïcité, la déontologie et la prévention de la corruption, regroupées dans Éthique - Égalité - Risques psychosociaux et dans le catalogue complet.

Ressources humaines et parcours des agents publics

La gestion des ressources humaines publiques mobilise des règles spécifiques : carrières, recrutement et suivi des agents contractuels, mobilité entre fonctions publiques, retraite, paie du secteur public. Les gestionnaires RH et les responsables de service trouveront ces programmes dans Gestion des ressources humaines et Compétences, mobilité et trajectoires professionnelles.

L’entretien professionnel mérite une attention particulière. Pour les agents de l’État, il est individuel, annuel et conduit par le supérieur hiérarchique direct ; il porte sur les résultats, la manière de servir, les besoins de formation et les perspectives d’évolution, et donne lieu à un compte rendu (voir la page du portail de la fonction publique). Une formation vous aide à le préparer, à le conduire et à le formaliser.

Le dialogue social, la santé et les conditions de travail complètent ce domaine : instances, formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, prévention des risques psychosociaux. Voir Dialogue social, santé et conditions de travail.

Manager une équipe dans le secteur public

Encadrer dans une organisation publique, c’est mobiliser une équipe dans un cadre statutaire, avec des marges de manœuvre parfois limitées sur la rémunération ou l’organisation. Les formations de management public abordent la prise de poste, l’arbitrage et la responsabilisation, la régulation des conflits, l’intelligence émotionnelle, la diversité et le bien-être au travail.

Pour les encadrants expérimentés, d’autres programmes traitent la conduite du changement, la transformation numérique du service public, la simplification administrative et le pilotage de projets. Ils aident à associer les agents aux évolutions et à en mesurer les effets.

Comparez les contenus dans Perfectionnement au management - Leadership et Organisation - Transition et pilotage du changement dans le secteur public. En intra, le formateur peut partir des situations réelles de votre service.

Finances publiques, contrôle et achats

Les directions financières et les gestionnaires de crédits ont besoin de maîtriser le cadre budgétaire de leur organisation. Le catalogue couvre la préparation et l’exécution du budget territorial, la comptabilité publique, le pilotage de la masse salariale, le contrôle de gestion et l’audit interne en organisme public.

D’autres formations préparent aux contrôles externes : contrôle budgétaire exercé par le préfet, contrôle d’une chambre régionale des comptes, suivi des comptes d’une délégation de service public. Elles aident à anticiper les demandes, à répondre et à exploiter les suites. Voir Finances publiques, budget et marchés publics.

La transition écologique fait aussi partie de l’offre : planification, plan climat air énergie territorial, économie circulaire. Les achats publics disposent d’une page dédiée ; les formations correspondantes figurent aussi dans la section commande publique de ce catalogue.

Inter ou intra : quel format pour une organisation publique ?

En inter, vous rejoignez une session ouverte avec des professionnels d’autres organisations. C’est la formule adaptée pour former un ou deux agents, découvrir un domaine ou échanger avec des collègues d’autres collectivités et administrations.

En intra, la formation est organisée pour vos seuls agents ou élus, dans vos locaux, dans une salle partenaire ou à distance. Le programme est ajusté à votre organisation, à vos procédures et à vos dossiers. C’est souvent la formule la plus adaptée pour former tout un service, accompagner une réorganisation ou préparer une équipe de direction à un nouveau mandat.

Dans les deux cas, les formateurs sont des experts du domaine et vous bénéficiez d’un accès illimité à notre plateforme e-learning après la formation. Pour construire un projet intra, appelez-nous au 01 87 66 57 66 ou demandez un devis.

Comment financer une formation fonction publique ?

Pour les agents publics, la formation relève de la politique de formation de l’employeur public, qui la coordonne et la fait connaître. Selon la DGAFP, les agents territoriaux bénéficient par exemple de formations d’intégration et de professionnalisation, de perfectionnement, de préparation aux concours et examens professionnels, ainsi que de formations personnelles. Rapprochez-vous de votre service formation.

Pour les salariés de droit privé d’une association ou d’une entreprise liée au secteur public, la formation s’inscrit dans le plan de développement des compétences (voir la fiche Service-Public), avec une prise en charge possible par l’OPCO. Pour les élus, reportez-vous aux règles du droit à la formation des élus rappelées plus haut.

Le CPF ne peut être mobilisé que pour une formation certifiante, lorsque la fiche formation l’indique. Mon Pôle Formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Comment se déroule votre formation fonction publique

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Financer votre formation fonction publique

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation fonction publique

Qu’est-ce qu’une formation fonction publique ?

C’est une formation conçue pour les agents, encadrants et élus des administrations, collectivités et établissements publics. Elle traite des sujets propres au secteur public : statut, droit administratif, budget, ressources humaines, management, laïcité et relation à l’usager. Elle peut aussi concerner les structures qui travaillent avec le secteur public.

Peut-on adapter une formation fonction publique à notre entreprise ?

Oui. Toutes nos formations fonction publique peuvent être conçues sur mesure : nous construisons le programme à partir de vos objectifs et de vos situations réelles, et nous adaptons la durée, les dates, le lieu et le format : formation individuelle, en équipe (intra), atelier pratique, serious game, webinaire, séminaire ou classe à distance. Le devis vous est envoyé sous 24 h et nous vous accompagnons dans le montage du financement.

Les agents publics ont-ils droit à la formation ?

Oui. L’article L. 421-1 du code général de la fonction publique reconnaît à l’agent public un droit à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il se concrétise par différents dispositifs, mobilisés à l’initiative de l’agent ou de l’employeur, dont les congés de formation et le compte personnel de formation.

Quelle formation pour un nouvel élu local ?

Commencez par une formation sur la prise de fonctions : rôle de l’élu, fonctionnement de la collectivité, prise de décision. Les formations sur les pouvoirs de police du maire ou la déontologie viennent ensuite. Une formation doit être organisée au cours de la première année de mandat pour les élus ayant reçu une délégation.

Une formation fonction publique peut-elle préparer aux concours ?

Oui. Le catalogue comprend une formation pour décrypter les épreuves des concours de la fonction publique et s’y entraîner. Pour les agents territoriaux, la préparation aux concours et examens professionnels fait partie des actions de formation prévues par le code général de la fonction publique.

Quelle formation pour encadrer une équipe dans le secteur public ?

Une formation de management public vous aide à cadrer les missions, mobiliser vos agents, conduire les entretiens professionnels et réguler les conflits. Les encadrants expérimentés peuvent poursuivre avec des formations sur l’arbitrage, la conduite du changement ou la prévention des risques psychosociaux.

Les agents publics doivent-ils être formés à la laïcité ?

L’État s’est engagé à former tous les agents publics aux enjeux de la laïcité. Un module commun d’autoformation, « Les fondamentaux de la laïcité », est d’utilisation obligatoire, et des ateliers complètent ce socle pour les encadrants, les agents d’accueil et les services RH. Il revient à chaque employeur public d’appeler ses agents à s’y former.

Combien de temps dure une formation fonction publique ?

La durée exacte figure sur chaque fiche formation. Elle varie selon le sujet et le niveau, du format court sur une question précise au programme d’approfondissement. La durée médiane de nos formations fonction publique est de 14 heures. En intra, la durée peut être ajustée à vos objectifs.

Peut-on suivre une formation fonction publique à distance ?

Oui. Nos formations sont proposées en présentiel ou à distance. À distance, vous suivez le programme en direct avec le formateur et travaillez sur des cas concrets issus du secteur public. Le format disponible est précisé sur chaque fiche formation.

Peut-on former tous les agents d’une collectivité en même temps ?

Oui, en intra. La formation est réservée à vos agents et organisée dans vos locaux, dans une salle partenaire ou à distance. Le programme s’appuie sur vos procédures et vos dossiers. Le tarif inter par personne figure sur chaque fiche ; en intra, nous établissons un devis.

Un projet de formation fonction publique ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour vos agents et vos élus.

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Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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Sources officielles

Formations complémentaires