EPRD dans les ESMS : comprendre la procédure, produire les états et les défendre
Passer d'un budget de dépenses soumis à approbation à une construction partant des ressources
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Le passage à l'état des prévisions de recettes et de dépenses change la logique budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux. Le gestionnaire ne fait plus approuver une liste de charges : il part des ressources attendues et construit son équilibre. Les repères anciens subsistent dans les équipes et le calendrier de transmission est subi plus qu'anticipé.
Ces deux jours reprennent la procédure dans son entier. Le participant situe chaque état et son enchaînement, renseigne les tableaux sur un établissement support, relie le document au contrat pluriannuel signé avec le financeur puis prépare les échanges qui suivent la transmission.
Objectifs pédagogiques
- Situer l'EPRD dans le cadre budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux
- Identifier les états à produire et leur enchaînement dans le calendrier
- Renseigner les tableaux de passage entre ressources et charges prévisionnelles
- Articuler le document budgétaire avec le contrat pluriannuel signé avec le financeur
- Préparer les échanges contradictoires sur les documents transmis
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Comprendre le changement de raisonnement
- Différence entre budget soumis à approbation et prévision partant des ressources
- Périmètre des établissements concernés et cas des sièges
- Vocabulaire budgétaire et comptable de référence
- Répartition des rôles entre gestionnaire et autorité de tarification
Renseigner les tableaux sans contresens
- Enchaînement des états et cohérence entre eux
- Prévision des produits de la tarification et des autres recettes
- Charges d'exploitation et traitement des dépenses de personnel
- Opérations d'investissement et ressources de financement
Relier prévision budgétaire et engagements signés
- Effets du contrat pluriannuel sur la construction budgétaire
- Suivi des objectifs et des engagements d'activité
- Traitement des affectations de résultat antérieures
- Cohérence entre document prévisionnel et compte rendu d'exécution
Défendre ses prévisions
- Calendrier de transmission et pièces jointes attendues
- Motivation écrite des hypothèses retenues
- Réponses aux observations du financeur
- Suites données en cas de modification imposée
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que responsables administratifs et financiers et comptables du secteur.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
On raisonne à partir des ressources attendues pour en déduire les charges possibles, au lieu de présenter un budget de dépenses à couvrir. La formation reprend cette inversion de logique, les états à produire et leur enchaînement dans le calendrier de l'exercice.
Les erreurs viennent surtout des reprises de résultats, des affectations d'excédents et des opérations d'investissement mal reportées d'un tableau à l'autre. Les travaux pratiques portent sur ces points de jonction et sur les contrôles de cohérence à effectuer avant transmission.
Il s'agit d'anticiper les observations attendues, de préparer les justifications d'activité et de masse salariale et de repérer les postes qui feront débat. Vous repartez avec une trame de réponse écrite et les arguments à tenir lors de l'échange avec l'autorité compétente.