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Formation à distance : scénariser les séquences, animer en ligne et suivre

Deux jours pour concevoir et animer à distance sans reproduire un présentiel devant une caméra

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Tous niveaux
  • Finançable OPCO

Une formation à distance qui reprend le déroulé du présentiel épuise tout le monde. L'attention tient moins longtemps derrière un écran. Les silences durent. Les caméras s'éteignent et le formateur parle seul sans savoir qui suit encore. Le problème vient rarement de l'outil et presque toujours du scénario.

Ces 14 heures portent sur la conception et l'animation de formations à distance. Les participants apprennent à redécouper une séquence pour un format en ligne à répartir ce qui se fait en direct et ce qui se fait en autonomie et à conduire une classe virtuelle qui fait travailler le groupe. Ils traitent également le suivi des participants entre les temps de regroupement.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ce que la distance change dans l'attention et la participation
  • Redécouper une séquence présentielle en séquences adaptées au format à distance
  • Répartir les contenus entre temps synchrones et travail en autonomie
  • Animer une classe virtuelle en sollicitant régulièrement les participants
  • Organiser le suivi des participants entre deux temps de regroupement

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Attention rythme et présence

  • Durée d'attention et conséquences sur le découpage
  • Absence des signaux non verbaux habituels
  • Rapport au silence et à la prise de parole en ligne
  • Conditions matérielles côté formateur et côté participants
À retenir : Une séquence à distance se construit sur des temps plus courts et des sollicitations plus fréquentes.

Répartir direct et autonomie

  • Critères de répartition entre synchrone et asynchrone
  • Découpage d'une journée présentielle en modules en ligne
  • Activités confiées aux participants entre deux séances
  • Enchaînement et liens entre les différents temps
Atelier : Chaque participant transpose une journée de formation présentielle en parcours à distance réparti.

Faire travailler à travers l'écran

  • Ouverture de séance et installation des règles de travail
  • Sollicitations régulières et outils d'interaction disponibles
  • Consignes écrites pour les travaux en sous-groupes
  • Voix débit et gestion des temps d'attente
Mise en situation : Chacun anime en direct une séquence de vingt minutes incluant un travail en sous-groupes.

Ne pas perdre les participants

  • Repérage des participants en retrait ou en difficulté
  • Relances entre les séances et formes de contact
  • Recueil des travaux réalisés en autonomie
  • Ajustement du parcours en cours de route
Cas pratique : Les participants traitent plusieurs situations de décrochage observées au fil d'un parcours à distance.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

Une séquence présentielle du participant transposée puis animée en direct devant le groupe
Un travail sur les consignes écrites et les temps de silence propres à l'animation en ligne
Une grille de répartition entre temps en direct et travail autonome utilisable sur tout parcours

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-FOF-0005 Entrées permanentes À partir de 1 650 € HT
27 – 28 oct. 2026
Paris — Présentiel
9 – 10 nov. 2026
À distance — Classe virtuelle
23 – 24 févr. 2027
À distance — Classe virtuelle
23 – 24 févr. 2027
Paris — Présentiel
27 – 28 avr. 2027
À distance — Classe virtuelle
27 – 28 avr. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 juin 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 juin 2027
Paris — Présentiel
24 – 25 août 2027
À distance — Classe virtuelle
24 – 25 août 2027
Paris — Présentiel
26 – 27 oct. 2027
À distance — Classe virtuelle
26 – 27 oct. 2027
Paris — Présentiel
28 – 29 déc. 2027
À distance — Classe virtuelle
28 – 29 déc. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Formateurs concepteurs pédagogiques et intervenants occasionnels amenés à concevoir ou à animer des formations à distance.

Prérequis
Aucun prérequis
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

Il englobe la conception : répartir les contenus entre temps synchrones et travail en autonomie, redécouper une séquence prévue pour le présentiel, puis organiser le suivi entre deux regroupements. L'animation en classe virtuelle y figure, mais comme un moment d'un dispositif plus large.

Elle ne se transpose pas telle quelle : les apports longs se déplacent vers le travail autonome et les temps collectifs sont réservés aux échanges, aux exercices et aux questions. Ce redécoupage est pratiqué sur les contenus réellement apportés par les participants.

C'est le point faible de beaucoup de dispositifs à distance : sans relance ni production intermédiaire attendue, l'intervalle se vide et le groupe se disperse. La formation propose des modalités de suivi réalistes au regard du temps dont dispose réellement un formateur.

dès 1 650 €HT / participant
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