Impacts environnementaux : évaluer, hiérarchiser et réduire durablement
Identifier les impacts réels de son activité et engager des réductions qui tiennent dans la durée
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Les actions environnementales s'accumulent sans priorité : tri renforcé ici, éclairage remplacé là, campagne d'affichage sur les gestes du quotidien. Faute d'évaluation des impacts réels, l'effort se concentre sur ce qui se voit et non sur ce qui pèse. Les consommations ne baissent pas durablement et les gains obtenus se perdent dès que l'attention retombe.
Deux jours pour construire une démarche de réduction appuyée sur des faits : inventaire des flux entrants et sortants, évaluation des impacts significatifs, hiérarchisation et choix de solutions techniques ou organisationnelles. Chaque participant repart avec l'analyse de son site et un plan de réduction argumenté.
Objectifs pédagogiques
- Inventorier les flux entrants et sortants d'une activité ou d'un site
- Évaluer les impacts environnementaux associés et repérer les plus significatifs
- Hiérarchiser les pistes de réduction selon le gain attendu et la faisabilité
- Choisir entre solutions techniques et changements d'organisation
- Construire un plan de réduction avec pilotes échéances et moyens
- Suivre les résultats obtenus et corriger la trajectoire
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Partir des consommations réelles et non des impressions
- Recenser les flux entrants d'énergie d'eau et de matières
- Recenser les rejets les déchets et les nuisances produits
- Rassembler les données disponibles et repérer les mesures manquantes
- Rapporter les consommations à une unité d'activité représentative
Distinguer ce qui pèse de ce qui se voit
- Relier chaque flux aux impacts environnementaux concernés
- Construire des critères d'évaluation adaptés à l'activité
- Tenir compte des conditions normales dégradées et accidentelles
- Classer les impacts significatifs et justifier le classement
- Confronter le classement obtenu aux priorités affichées jusque-là
Agir sur la source avant d'agir sur le traitement
- Rechercher les réductions à la source dans les procédés et les achats
- Comparer les solutions techniques et les changements d'organisation
- Évaluer les gains attendus et les effets de report d'un impact vers un autre
- Intégrer les contraintes de production et de maintenance
- Estimer le coût et le retour attendu de chaque piste
Éviter le retour aux anciennes pratiques
- Formaliser le plan de réduction avec pilotes et échéances
- Associer les équipes de production et de maintenance aux actions
- Suivre les consommations et détecter les dérives
- Rendre compte des résultats en interne et en externe
- Réviser les priorités à partir des mesures obtenues
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Responsables environnement ou QSE chargés de mission développement durable et responsables techniques ou de site engagés dans une démarche de réduction.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Elle part des flux entrants et sortants d'une activité ou d'un site pour en évaluer les impacts et repérer les plus significatifs. L'analyse du cycle de vie d'un produit relève d'une approche distincte, avec ses propres règles de périmètre.
En comparant le gain environnemental attendu et la faisabilité réelle, y compris l'acceptation par les équipes concernées. La formation traite cette hiérarchisation des pistes de réduction et la construction d'un plan avec pilotes, échéances et moyens.
Un inventaire des flux suffisamment fiable pour servir de référence, et les consommations ou rejets mesurés sur une période représentative. Vous repartez capable d'évaluer les impacts associés, de hiérarchiser les pistes et de corriger la trajectoire au vu des résultats.