Institutions publiques et fonction publique : situer, comprendre et argumenter
Remettre de l'ordre dans l'organisation de l'État, des collectivités et des trois versants de la fonction publique
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Les candidats aux concours perdent rarement des points sur le fond : ils en perdent parce que les connaissances institutionnelles restent éparses. On confond les compétences de la commune et celles du département, on situe mal les établissements publics, on récite un statut sans savoir l'appliquer à une situation. À l'écrit comme à l'oral du jury, cette imprécision se voit immédiatement.
Deux jours pour construire une vision d'ensemble solide : qui décide quoi, selon quelles règles, avec quels agents. Chaque notion est reprise sous forme de question type et fait l'objet d'une fiche de révision emportée à l'issue de la formation.
Objectifs pédagogiques
- Situer les compétences respectives de l'État des collectivités et des établissements publics
- Distinguer les trois versants de la fonction publique et leurs règles propres
- Décrire le parcours d'un texte depuis sa préparation jusqu'à son application
- Identifier les droits et les obligations attachés à la qualité d'agent public
- Traiter une question d'institutions dans le format attendu par un jury
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Qui décide quoi au niveau national
- Pouvoirs exécutif législatif et juridictionnel
- Administration centrale et services déconcentrés
- Autorités administratives indépendantes et opérateurs
- Place des engagements européens dans l'ordre interne
Du bloc communal à la région
- Communes intercommunalités départements et régions
- Répartition des compétences entre niveaux
- Assemblées délibérantes et exécutifs locaux
- Contrôle de légalité et contrôle budgétaire
Statut carrière et emploi
- Fonction publique d'État territoriale et hospitalière
- Catégories corps cadres d'emplois et grades
- Voies d'accès et déroulement de carrière
- Place et rôle des agents contractuels
Répondre dans le format attendu
- Droits et garanties reconnus à l'agent
- Obligations déontologiques au quotidien
- Responsabilité et procédure disciplinaire
- Construction d'une réponse structurée en temps limité
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Candidats aux concours et examens professionnels de la fonction publique ainsi qu'agents en poste souhaitant consolider leurs repères institutionnels.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Les repères institutionnels sont travaillés pour être restitués dans le format attendu par un jury : compétences de l'État, des collectivités et des établissements publics, trois versants de la fonction publique et parcours d'un texte. Les agents déjà en poste y trouvent les mêmes repères pour leur pratique.
La méthode consiste à raisonner par domaine d'intervention plutôt que par institution, puis à repérer les cas de compétences partagées qui alimentent les confusions les plus fréquentes. Les exercices portent sur des questions formulées comme celles d'un jury de concours.
Il s'agit de savoir énoncer les droits attachés à la qualité d'agent public et les obligations qui les accompagnent, puis d'illustrer chacun par une situation concrète. En sortant, vous êtes capable de traiter une question d'institutions de façon structurée et argumentée.