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Intelligence artificielle en finance : cibler les usages, outiller et contrôler

Identifier les tâches financières que l'intelligence artificielle traite vraiment et encadrer leur usage

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Finançable OPCO

Les directions financières reçoivent des propositions d'outils dits intelligents pour la saisie les rapprochements la prévision ou la rédaction de commentaires. Sans grille de lecture le choix se fait sur la démonstration commerciale et le projet bute ensuite sur la qualité des données sur la vérification des résultats et sur la confidentialité des informations transmises.

Deux jours pour distinguer ce qui relève de l'automatisation classique de ce qu'apportent les modèles apprenants et l'intelligence artificielle générative. Chaque participant repart avec un cas d'usage cadré sur son propre périmètre et avec les contrôles qui le rendent utilisable en production.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer automatisation par règles apprentissage statistique et intelligence artificielle générative
  • Identifier les tâches financières pour lesquelles ces techniques apportent un gain mesurable
  • Formuler une demande exploitable à un outil génératif sur un sujet comptable ou budgétaire
  • Mettre en place les contrôles de vérification des résultats produits
  • Cadrer un cas d'usage en précisant données rôles et indicateurs de réussite

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Séparer les promesses des usages réels

  • Familles de techniques et nature de ce qu'elles produisent
  • Différence entre règle automatisée et modèle apprenant
  • Intelligence artificielle générative appliquée aux écrits financiers
  • Erreurs typiques et situations où l'outil se trompe avec assurance
À retenir : Un modèle génératif produit une réponse plausible et non une réponse vérifiée ce qui impose un contrôle systématique.

Cibler les tâches qui gagnent le plus

  • Lecture automatisée des factures et des pièces justificatives
  • Rapprochements et détection d'anomalies dans les écritures
  • Prévision de trésorerie et analyse des écarts budgétaires
  • Production de commentaires de gestion et de supports de reporting
  • Recherche dans la documentation comptable et réglementaire interne
Atelier : Production d'un commentaire de gestion à partir d'un jeu de données puis correction des affirmations non vérifiables.

Fiabiliser l'entrée pour fiabiliser la sortie

  • Préparation et qualité des données comptables mobilisées
  • Formulation des demandes adressées à un outil génératif
  • Procédures de vérification et d'échantillonnage des sorties
  • Confidentialité des informations transmises à un service externe
  • Traçabilité des traitements pour l'audit
Cas pratique : Mise au point progressive d'une demande adressée à un outil génératif jusqu'à obtenir un résultat exploitable.

Passer de l'essai à l'usage courant

  • Sélection du cas d'usage et estimation du gain attendu
  • Répartition des rôles entre métier informatique et fournisseur
  • Maintien d'un contrôle humain sur les décisions
  • Accompagnement des équipes et évolution des postes
  • Points de vigilance juridiques et de conformité
Atelier : Rédaction d'une fiche de cadrage de cas d'usage puis revue critique par un autre participant.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

Chaque participant cadre un cas d'usage sur ses propres données et le présente au groupe
Les résultats produits par un outil génératif sont systématiquement confrontés à un jeu de données de contrôle
Les limites sont traitées par l'analyse d'erreurs réelles et non par une liste de précautions générales

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-FIT-0027 Entrées permanentes À partir de 1 590 € HT
17 – 18 nov. 2026
À distance — Classe virtuelle
23 – 24 nov. 2026
Paris — Présentiel
16 – 17 févr. 2027
À distance — Classe virtuelle
16 – 17 févr. 2027
Paris — Présentiel
20 – 21 avr. 2027
À distance — Classe virtuelle
20 – 21 avr. 2027
Paris — Présentiel
15 – 16 juin 2027
À distance — Classe virtuelle
15 – 16 juin 2027
Paris — Présentiel
17 – 18 août 2027
À distance — Classe virtuelle
17 – 18 août 2027
Paris — Présentiel
19 – 20 oct. 2027
À distance — Classe virtuelle
19 – 20 oct. 2027
Paris — Présentiel
21 – 22 déc. 2027
À distance — Classe virtuelle
21 – 22 déc. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Directeurs financiers responsables comptables contrôleurs de gestion et trésoriers.

Prérequis
Exercer une fonction comptable financière ou de contrôle de gestion.
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

Une automatisation par règles exécute un traitement prévisible et reproductible, tandis que l'intelligence artificielle générative produit un texte plausible qui doit être vérifié avant tout usage. La formation pose cette distinction dès le départ, avec l'apprentissage statistique, parce qu'elle détermine le niveau de contrôle à installer sur chaque usage.

Le principe retenu est qu'aucun résultat n'entre dans un document comptable sans rapprochement avec la source : recalcul, confrontation à la balance ou au grand livre, relecture par un tiers. La formation construit ces contrôles usage par usage, en séparant les tâches où le gain est réel de celles où la vérification coûte plus que le traitement.

Un cas d'usage exploitable précise la tâche visée, les données mobilisées, les personnes responsables du contrôle et l'indicateur qui dira si le gain attendu est au rendez-vous. Vous repartez avec une fiche de cadrage renseignée sur une tâche réelle de votre service, prête à être discutée en interne.

dès 1 590 €HT / participant
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