Intelligence artificielle pour le consultant formateur : concevoir, animer et évaluer
Utiliser les outils d'intelligence artificielle sans perdre la valeur propre du consultant formateur
- Certifié Qualiopi
- 5 jours — 35 h
- Présentiel ou à distance
- Tous niveaux
- Finançable OPCO
Le consultant formateur voit apparaître des outils qui produisent en quelques minutes un programme, un support ou un questionnaire. La tentation est de tout déléguer, le risque est de livrer un contenu lisse, mal ancré dans le métier du client et impossible à défendre en séance.
Cinq jours pour intégrer ces outils là où ils font gagner du temps sans dégrader la qualité pédagogique. Le parcours couvre l'analyse du besoin, la conception des séquences, la production des supports et des évaluations, l'animation assistée, puis les questions de confidentialité et de facturation propres à l'activité de consultant.
Objectifs pédagogiques
- Repérer les tâches du consultant formateur où ces outils apportent un gain réel
- Formuler des consignes précises pour obtenir un résultat exploitable
- Concevoir une progression pédagogique assistée puis retravaillée
- Produire des supports et des évaluations conformes au besoin du client
- Contrôler la fiabilité et la confidentialité des contenus produits
- Expliquer au client la part d'automatisation dans la prestation
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Où l'outil sert et où il dessert
- Décomposer les missions du consultant formateur en tâches élémentaires
- Repérer les tâches répétitives à faible valeur ajoutée
- Identifier ce qui relève du jugement de métier
- Fixer ses propres règles d'usage avant de commencer
Préparer l'intervention
- Exploiter les documents du client pour cerner le contexte
- Formuler des consignes qui produisent un résultat utilisable
- Générer des hypothèses de besoin à valider avec le commanditaire
- Préparer les questions de l'entretien de cadrage
Garder la main sur la pédagogie
- Construire une progression à partir d'objectifs observables
- Faire produire des variantes d'activités puis les sélectionner
- Adapter les contenus au niveau réel des participants
- Vérifier la cohérence entre objectifs activités et évaluation
Gagner du temps sur la fabrication
- Rédiger et mettre en forme des supports de séance
- Construire des évaluations alignées sur les objectifs
- Générer des cas et des jeux de rôle crédibles pour le secteur
- Contrôler les contenus produits avant diffusion
Ce que le consultant assume
- Protéger les données confiées par le client
- Vérifier les sources et corriger les erreurs des contenus produits
- Expliquer sa méthode de travail au commanditaire
- Réexaminer son offre et ses conditions d'intervention
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Consultants, formateurs indépendants, responsables pédagogiques et concepteurs de formation.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le parcours suit la chaîne complète du consultant formateur : analyse de la demande du client, conception de la progression, production des supports et construction des évaluations. Chaque étape est traitée sous l'angle du gain réel apporté par l'outil, et non de son usage systématique.
La difficulté vient presque toujours de la consigne : trop courte, sans contexte client, sans contrainte de durée ni de niveau. Vous travaillez la formulation par itérations, en injectant votre matière métier et vos contraintes, puis en retravaillant la sortie plutôt qu'en la reprenant telle quelle.
Vous repartez avec une façon d'expliquer votre méthode : ce que l'outil produit, ce que vous contrôlez et ce que vous apportez en propre. Le parcours traite aussi la vérification des contenus et la confidentialité des informations du client, deux points sur lesquels les donneurs d'ordre interrogent de plus en plus.