Description
FORMATION COMMISSAIRES AUX COMPTES · RÉF. A10
Intervention du commissaire aux comptes dans les groupes de sociétés
Actualiser et sécuriser les pratiques professionnelles liées à intervention du commissaire aux comptes dans les groupes de sociétés.
Présentation et contexte
Intervenir dans un groupe suppose de gérer des relations entre entités, des co-commissariats éventuels et des opérations internes nombreuses. La journée traite de la coordination des travaux et des points de vigilance juridiques et financiers.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les particularités d'une intervention en environnement de groupe.
- Organiser la coordination avec les autres auditeurs concernés.
- Analyser les flux et conventions intragroupe.
- Apprécier les risques liés à la trésorerie centralisée et aux garanties.
- Sécuriser les communications et les rapports dans un contexte de groupe.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Cartographie du groupe
- Comprendre l'architecture avant d'auditer.
- Organigramme juridique, financier et opérationnel.
- Répartition des mandats et co-commissariat éventuel.
- Fonctions centralisées et prestations intragroupe.
Atelier — Analyser un organigramme et en déduire les zones de risque.
Flux et conventions intragroupe
- Les opérations les plus sensibles.
- Conventions réglementées et prix de transfert internes.
- Trésorerie centralisée, comptes courants et intérêts.
- Abandons de créances, garanties et engagements croisés.
Atelier — Analyse critique d'une convention de trésorerie.
Coordination et communication
- Travailler avec les autres intervenants.
- Échanges avec les auditeurs des autres entités du groupe.
- Points d'attention en matière de secret professionnel.
- Communication aux dirigeants et aux organes de gouvernance.
Atelier — Construire un plan de coordination des travaux de groupe.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active : apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue au fil des ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction et attestation individuelle.
La validation de l’éligibilité de l’action et de son imputabilité à l’obligation individuelle de formation demeure de la responsabilité du professionnel.
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