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67 formations · Commissaires aux comptes

Formation commissaires aux comptes : audit légal, NEP, déontologie et indépendance

Des formations pour commissaires aux comptes et collaborateurs d'audit : démarche d'audit légal, NEP, échantillonnage, comptes consolidés et déontologie.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5141 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation commissaires aux comptes : une auditrice et un collaborateur analysent des données comptables

La formation commissaires aux comptes en bref

Une formation pour commissaires aux comptes permet de mettre à jour ses connaissances techniques et de sécuriser ses missions : démarche d'audit légal, actualité des normes d'exercice professionnel (NEP), techniques d'échantillonnage, audit des cycles sensibles, audit des petites entreprises et des comptes consolidés, déontologie et indépendance. Elle s'adresse aux commissaires aux comptes et aux collaborateurs des cabinets d'audit. Mon Pôle Formation propose 67 formations dédiées (durée médiane : 7 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise, avec des formateurs experts du domaine.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 0 de nos 67 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

Quelle formation commissaires aux comptes pour votre situation ?

Choisissez votre formation commissaires aux comptes selon votre besoin : méthode d'audit, normes, missions spécifiques ou règles professionnelles.

Une sélection de nos formations commissaires aux comptes

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations commissaires aux comptes

67 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Toutes nos formations (67)
Équipe d'audit en atelier lors d'une formation commissaires aux comptes sur la démarche d'audit légal

Pourquoi suivre une formation commissaires aux comptes ?

Le commissaire aux comptes est soumis à une obligation de formation professionnelle continue. Selon la Haute autorité de l'audit (H2A), il doit suivre 120 heures de formation au cours de trois années consécutives, dont au moins 20 heures au cours d'une même année. Au-delà de l'obligation, la formation permet de suivre l'évolution des normes d'exercice professionnel et de maintenir la qualité des missions d'audit légal.

Les missions évoluent : clients de tailles très différentes, groupes avec comptes consolidés, cycles comptables à risque, exigences renforcées en matière d'indépendance. Une formation commissaires aux comptes permet de revoir la méthode à partir de cas pratiques, de partager des outils communs au sein du cabinet et de faire monter en compétences les collaborateurs qui interviennent sur le terrain, du premier assistant au chef de mission.

  • Dérouler la démarche d'audit légal, de la prise de connaissance au rapport
  • Choisir et documenter une technique d'échantillonnage adaptée
  • Auditer les cycles comptables sensibles et identifier les risques d'anomalies
  • Adapter la démarche aux petites entreprises et aux comptes consolidés
  • Apprécier les situations à risque pour l'indépendance et les conflits d'intérêts

Guide : bien choisir sa formation commissaires aux comptes

Les besoins de formation d'un commissaire aux comptes et de ses collaborateurs varient selon l'expérience, le portefeuille de mandats et le rôle dans la mission. Ce guide vous aide à choisir la formation commissaires aux comptes adaptée : méthode d'audit, normes, missions particulières ou règles professionnelles. Il rappelle aussi le cadre de la formation continue présenté par la H2A et les solutions de financement.

Formation audit légal pour les collaborateurs et jeunes auditeurs

Vous rejoignez un cabinet d'audit ou vous préparez une évolution vers le rôle de chef de mission ? Commencez par les formations qui posent la méthode :

  • Maîtriser la démarche d'audit légal : prise de connaissance, évaluation des risques, programme de travail, conclusion ;
  • Techniques d'échantillonnage en audit : choisir la méthode, déterminer la taille des échantillons, exploiter les résultats.

Ces formations s'appuient sur des cas pratiques et sur des dossiers de travail types. Elles permettent d'harmoniser les pratiques des équipes et de faciliter la revue des dossiers par les associés.

Elles aident aussi les collaborateurs à comprendre les attentes des associés en matière de documentation des travaux, ce qui réduit les allers-retours lors de la revue.

Retrouvez-les dans le catalogue des formations commissaires aux comptes.

Normes d'exercice professionnel : se tenir à jour

Les normes d'exercice professionnel (NEP) encadrent la conduite des missions. La formation sur l'actualité des NEP permet de faire le point sur les évolutions récentes et sur leurs conséquences pratiques dans les dossiers.

Elle s'adresse aux commissaires aux comptes signataires, aux associés et aux responsables techniques qui doivent répercuter les changements dans les outils et les procédures du cabinet. Un format court, organisé chaque année, permet de garder un niveau de connaissance homogène dans l'équipe. Les échanges permettent également de partager les questions d'application rencontrées dans les dossiers et d'en tirer des réponses partagées par toute l'équipe.

En intra-entreprise, la session peut être construite à partir de vos programmes de travail et de vos modèles de rapports, afin d'identifier directement les adaptations nécessaires.

Missions particulières : petites entreprises, cycles sensibles, consolidation

Chaque mandat a ses spécificités. Plusieurs formations permettent d'adapter la démarche :

  • Audit des petites entreprises : proportionner les travaux à la taille et à l'organisation de l'entité ;
  • Audit des cycles comptables sensibles : identifier les zones de risque et concevoir des contrôles pertinents ;
  • Audit des comptes consolidés : comprendre le périmètre, les retraitements et les travaux à mener sur les entités du groupe.

Ces formations conviennent aux chefs de mission et aux commissaires aux comptes qui élargissent leur portefeuille. Chaque formation alterne apports méthodologiques et exercices sur des cas concrets. Les cas pratiques reflètent la diversité des mandats, et vous repartez avec des points de contrôle directement utilisables.

Pour les sujets comptables et fiscaux connexes, consultez aussi le catalogue complet de cette page.

Déontologie, indépendance et conflits d'intérêts

L'indépendance est une condition d'exercice de la mission. Les formations sur la déontologie et l'indépendance du commissaire aux comptes, ainsi que sur les conflits d'intérêts, permettent de revoir les situations à risque : services fournis à l'entité auditée, liens personnels ou financiers, durée des mandats, honoraires.

Elles s'adressent aux commissaires aux comptes signataires mais aussi aux collaborateurs, qui doivent connaître les règles applicables à leur propre situation. Les cas pratiques aident à documenter l'analyse et à décider des mesures de sauvegarde.

En intra-entreprise, la session peut s'appuyer sur vos procédures internes d'acceptation et de maintien des mandats, afin de vérifier qu'elles couvrent les situations les plus fréquentes. Ces échanges aident ensuite à trancher plus rapidement les cas délicats.

Retrouvez ces sessions dans le catalogue des formations commissaires aux comptes.

La formation continue des commissaires aux comptes

Selon le bilan de la campagne de formation publié par la Haute autorité de l'audit (H2A), les commissaires aux comptes doivent suivre 120 heures de formation au cours de trois années consécutives, dont au moins 20 heures au cours d'une même année.

Le même document précise que la H2A veille au respect de cette obligation (article L. 820-1 du code de commerce) et peut déléguer ce suivi à la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC). Chaque année, avant le 31 mars, les commissaires aux comptes déclarent à la CNCC les formations suivies l'année précédente, avec les justificatifs.

Avant de vous inscrire, vérifiez auprès de votre compagnie régionale ou de la CNCC comment une formation peut être prise en compte. Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi, vous remet les justificatifs de suivi à l'issue de la session.

Inter-entreprise ou intra-entreprise ?

En inter-entreprise, vous suivez la formation avec des professionnels d'autres cabinets. Ce format convient pour former un ou deux collaborateurs sur un sujet précis et pour comparer les pratiques.

En intra-entreprise, la session est organisée pour votre seul cabinet. Le formateur s'appuie sur vos outils, vos programmes de travail et vos dossiers types. C'est la formule la plus adaptée pour harmoniser la méthode d'audit d'une équipe, intégrer les nouveaux arrivants ou préparer une saison d'audit.

Les deux formats sont proposés en présentiel ou à distance. Chaque participant dispose ensuite d'un accès illimité à notre plateforme e-learning.

Pour choisir, posez-vous trois questions : combien de personnes former, sur quel sujet commun et dans quel délai. Notre équipe vous aide à arbitrer entre les deux formules.

Comment financer une formation commissaires aux comptes ?

Pour les salariés du cabinet (collaborateurs d'audit, chefs de mission, commissaires aux comptes salariés), la formation peut être financée dans le cadre du plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par l'OPCO dont relève le cabinet.

Le CPF n'est mobilisable que pour les formations certifiantes, lorsque c'est indiqué sur la fiche formation.

Anticipez la demande de prise en charge auprès de l'OPCO avant le début de la formation. Pour une session intra-entreprise réunissant plusieurs collaborateurs, un devis unique facilite le montage du dossier.

Pour les règles générales du financement de la formation des salariés, consultez la fiche Service-Public consacrée à la formation des salariés. Pour étudier votre situation, appelez-nous au 01 87 66 57 66 ou faites une demande de devis.

Comment se déroule votre formation commissaires aux comptes

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Les prochaines dates sont indiquées sur chaque fiche formation. En intra-entreprise, la session est organisée aux dates qui vous conviennent.

Financer votre formation commissaires aux comptes

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation commissaires aux comptes

Combien d'heures de formation un commissaire aux comptes doit-il suivre ?

Selon la Haute autorité de l'audit (H2A), le commissaire aux comptes doit suivre 120 heures de formation au cours de trois années consécutives, dont au moins 20 heures au cours d'une même année. Les formations suivies sont déclarées chaque année à la CNCC avant le 31 mars, avec les justificatifs.

Qui contrôle la formation continue des commissaires aux comptes ?

La Haute autorité de l'audit (H2A) veille au respect de l'obligation de formation continue, en application de l'article L. 820-1 du code de commerce. Elle peut déléguer ce suivi à la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC), à qui les commissaires aux comptes déclarent leurs heures.

Vos formations sont-elles prises en compte au titre de l'obligation de formation des commissaires aux comptes ?

La prise en compte d'une formation relève des règles de la profession. Avant de vous inscrire, vérifiez auprès de votre compagnie régionale ou de la CNCC comment la formation peut être déclarée. Nous vous remettons les justificatifs de suivi à l'issue de la session.

Combien de temps dure une formation pour commissaires aux comptes ?

La durée exacte figure sur chaque fiche formation. La durée médiane de nos formations destinées aux commissaires aux comptes est de 7 heures, un format compatible avec le calendrier des missions. En intra-entreprise, le programme peut être organisé en dehors des périodes chargées, par exemple en plusieurs demi-journées.

Quelle formation suivre pour débuter en audit légal ?

Commencez par « Maîtriser la démarche d'audit légal », qui couvre la prise de connaissance, l'évaluation des risques et la conclusion de la mission, puis complétez avec « Techniques d'échantillonnage en audit » et « Audit des cycles comptables sensibles ». Ce parcours convient aux collaborateurs qui rejoignent un cabinet comme à ceux qui préparent une évolution vers le rôle de chef de mission.

Peut-on suivre une formation commissaires aux comptes à distance ?

Oui. Nos formations sont proposées en présentiel ou à distance, en classe virtuelle avec un formateur. Ce format évite les déplacements et facilite la participation de collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Après la session, vous gardez un accès illimité à notre plateforme e-learning pour revoir les notions clés.

Peut-on financer une formation commissaires aux comptes avec le CPF ?

Le CPF n'est mobilisable que pour les formations certifiantes, lorsque c'est indiqué sur la fiche formation. Pour les salariés du cabinet, le financement passe par le plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par l'OPCO. Vérifiez la mention sur la fiche avant toute demande.

Quel est le prix d'une formation pour commissaires aux comptes ?

Le tarif inter-entreprises par personne est indiqué sur chaque fiche formation. Pour une formation intra-entreprise organisée pour votre cabinet, nous établissons un devis selon le nombre de participants et le programme retenu. Appelez le 01 87 66 57 66 pour en discuter.

Pouvez-vous former toute notre équipe d'audit ?

Oui. Nous organisons des formations intra-entreprise pour un cabinet, en présentiel ou à distance. Le formateur adapte le contenu à vos outils et à vos dossiers types, par exemple avant une saison d'audit. Contactez-nous au 01 87 66 57 66.

Un projet de formation pour votre cabinet d'audit ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour les commissaires aux comptes et collaborateurs de votre cabinet.

01 87 66 57 66

Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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