Description
FORMATION AVOCATS · RÉF. G8
Legal design : rendre le droit clair et actionnable
Des contrats, notes et rapports que le client comprend et utilise réellement.
Présentation et contexte
Un conseil incompris n'est pas suivi et expose le cabinet. La journée applique les méthodes de clarification et de mise en forme aux livrables juridiques : contrats, notes, rapports et conditions générales.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Diagnostiquer les obstacles à la compréhension d'un document juridique.
- Restructurer un document en partant des besoins du lecteur.
- Réécrire en langage clair sans perdre en précision juridique.
- Utiliser la mise en forme et les éléments visuels à bon escient.
- Tester la compréhension du document produit.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Diagnostiquer
- Pourquoi le client ne comprend pas.
- Obstacles à la compréhension : structure, densité, vocabulaire, présentation.
- Besoins réels du lecteur selon le document et son usage.
- Grille de diagnostic d'un document existant.
Atelier — Diagnostiquer un contrat et une note de conseil.
Restructurer et réécrire
- Clair sans être imprécis.
- Architecture du document et hiérarchie de l'information.
- Réécriture en langage clair : phrases, vocabulaire, exemples.
- Limites : ce qui ne peut pas être simplifié et pourquoi.
Atelier — Réécrire une clause complexe et une note de synthèse.
Mettre en forme et tester
- Le visuel au service du fond.
- Mise en page, tableaux, schémas et frises chronologiques.
- Erreurs fréquentes du recours au visuel.
- Test de compréhension auprès d'un lecteur non juriste.
Atelier — Produire la version finale d'un document et la faire tester en binôme.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active : apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur des dossiers et situations réels anonymisés.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue au fil des ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction et attestation individuelle.
L’imputabilité définitive de l’action au titre de l’obligation de formation continue dépend de son contenu, de ses modalités, des justificatifs produits et des règles applicables au barreau concerné.
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