Description
FORMATION COMMISSAIRES AUX COMPTES · RÉF. A2
Maîtriser la démarche d'audit légal
Dérouler la mission de bout en bout : acceptation, planification, travaux, conclusion, rapports.
Présentation et contexte
Cette formation de deux jours reprend la logique complète de la mission de certification. Elle relie chaque étape à la précédente afin que la démarche soit lisible, proportionnée au risque et traçable dans le dossier de travail. Les apports sont systématiquement appliqués à des cas issus de la pratique des participants.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Structurer la mission depuis l'acceptation jusqu'à l'émission des rapports.
- Identifier et évaluer les risques d'anomalies significatives.
- Définir une stratégie d'audit et un programme de travail proportionnés.
- Mettre en œuvre les tests de procédures et les contrôles de substance adaptés.
- Conclure, documenter et formuler une opinion cohérente avec les travaux réalisés.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Cadre de la mission et acceptation
- Sécuriser l'entrée en relation.
- Objectifs et limites de la mission de certification des comptes.
- Acceptation et maintien du mandat : éléments à examiner.
- Lettre de mission, périmètre, calendrier et moyens.
Atelier — Check-list d'acceptation appliquée à deux situations contrastées.
Connaissance de l'entité et évaluation des risques
- Comprendre avant de contrôler.
- Prise de connaissance de l'entité et de son environnement.
- Compréhension du contrôle interne pertinent pour l'audit.
- Identification des risques d'anomalies significatives et risque de fraude.
Atelier — Construire la matrice des risques d'un dossier apporté par un participant.
Stratégie d'audit et programme de travail
- Relier risques identifiés et travaux prévus.
- Seuil de signification et seuil de remontée des anomalies.
- Réponses aux risques : nature, calendrier et étendue des travaux.
- Répartition des travaux au sein de l'équipe et supervision.
Atelier — Rédiger le plan de mission synthétique d'un dossier.
Mise en œuvre des travaux
- Obtenir des éléments probants suffisants et appropriés.
- Tests de procédures et contrôles de substance.
- Procédures analytiques : mise en œuvre et exploitation.
- Demandes de confirmation, observations physiques et entretiens.
Atelier — Sélectionner les procédures pertinentes pour trois assertions données.
Anomalies, conclusions et achèvement
- Conclure sur la base des travaux.
- Traitement des anomalies relevées et synthèse de mission.
- Événements postérieurs, continuité d'exploitation et déclarations de la direction.
- Revue indépendante et bouclage du dossier.
Atelier — Construire la synthèse de mission à partir d'un jeu d'anomalies.
Rapports et communication
- Exprimer l'opinion et informer les organes compétents.
- Structure du rapport sur les comptes et cohérence avec les travaux.
- Observations, justification des appréciations et modifications d'opinion.
- Communication avec la direction et les organes de gouvernance.
Atelier — Rédiger la conclusion et le paragraphe adapté à trois scénarios.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active : apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue au fil des ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction et attestation individuelle.
La validation de l’éligibilité de l’action et de son imputabilité à l’obligation individuelle de formation demeure de la responsabilité du professionnel.
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