Management intégré QSE : croiser ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 et les déployer
Construire un système de management unique répondant aux exigences qualité environnement et santé
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Beaucoup d'organisations empilent trois systèmes de management qui vivent chacun de leur côté : trois politiques trois programmes d'audit trois revues de direction et des équipes qui subissent des demandes documentaires redondantes. Les exigences communes aux référentiels restent inexploitées alors qu'elles constituent la majeure partie du contenu.
Deux jours pour repérer le socle partagé par les normes ISO 9001 ISO 14001 et ISO 45001 puis isoler ce que chacune ajoute réellement. La démarche aboutit à un système unique : un processus documentaire commun des objectifs cohérents un programme d'audit intégré et une revue de direction unique.
Objectifs pédagogiques
- Repérer la structure commune aux trois référentiels et les chapitres partagés
- Analyser le contexte de l'organisme et les besoins des parties intéressées
- Identifier les exigences spécifiques à chacun des trois référentiels
- Construire un système documentaire et des objectifs QSE communs
- Organiser un programme d'audit interne et une revue de direction intégrés
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Une structure unique pour trois exigences
- Structure commune aux normes de système de management
- Analyse du contexte et identification des parties intéressées
- Détermination du domaine d'application du système
- Leadership engagement de la direction et rôles définis
- Logique d'amélioration continue appliquée aux trois volets
Isoler les exigences propres à chaque volet
- Exigences relatives au produit au service et à la satisfaction du client
- Aspects environnementaux significatifs et obligations de conformité
- Identification des dangers et évaluation des risques professionnels
- Consultation et participation des travailleurs
- Préparation et réponse aux situations d'urgence
Un seul système plutôt que trois
- Processus documents et responsabilités mis en commun
- Politique et objectifs QSE cohérents entre eux
- Maîtrise opérationnelle et exigences applicables aux prestataires
- Compétences sensibilisation et communication interne
- Gestion des informations documentées
Prouver l'efficacité et corriger
- Surveillance mesure et évaluation de la conformité
- Programme d'audit interne couvrant les trois volets
- Revue de direction unique et données d'entrée à réunir
- Traitement des non-conformités et actions correctives
- Préparation d'un audit de certification intégré
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Responsables qualité sécurité environnement animateurs QSE et membres d'équipes engagées dans une certification.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Elles partagent une structure commune : analyse du contexte, parties intéressées, planification, évaluation des performances et amélioration. Elles diffèrent par les exigences propres à chaque domaine, la maîtrise des aspects environnementaux d'un côté, la prévention des risques professionnels de l'autre.
Ils peuvent être portés dans un cadre commun dès lors que chacun reste rattaché à une exigence identifiable du référentiel concerné. La formation traite cette construction d'objectifs et d'un système documentaire communs, sans perdre la traçabilité des exigences spécifiques.
Le contexte de l'organisme et les besoins des parties intéressées, qui déterminent le périmètre et les enjeux retenus dans les trois domaines. Vous repartez capable d'organiser un programme d'audit interne et une revue de direction intégrés.