Nouveaux élus territoriaux : prendre ses fonctions, décider et piloter le mandat
Trouver ses repères dans les instances les délégations et le budget dès les premières semaines
- Certifié Qualiopi
- 0,75 jour — 5,25 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Les premières semaines d'un mandat sont denses : installation de l'assemblée désignation des commissions attribution des délégations et premières délibérations à voter. L'élu découvre en même temps un vocabulaire un calendrier et une administration dont il ignore les circuits. Les décisions arrivent avant que les repères ne soient posés.
Ce format court vise la prise de fonction elle-même. Il porte sur les instances les délégations les documents budgétaires et la relation avec les services. À la différence d'une session consacrée au récit de mandature il traite des règles d'exercice du mandat et des réflexes à acquérir dès la première séance.
Objectifs pédagogiques
- Situer les instances délibérantes et le rôle de chacune
- Identifier la portée d'une délégation reçue de l'exécutif
- Lire les principaux documents budgétaires soumis au vote
- Préparer son intervention en séance et en commission
- Organiser sa relation de travail avec les services administratifs
- Identifier les obligations liées au statut de l'élu
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Savoir où se prennent les décisions
- Situer assemblée commissions et exécutif
- Comprendre la portée d'une délégation
- Repérer le rôle des services dans la préparation des décisions
- Identifier les obligations liées au statut de l'élu
Arriver avec des questions utiles
- Décoder l'ordre du jour et les notes de synthèse
- Repérer les grandes masses d'un budget local
- Préparer une intervention courte et argumentée
- Poser une question qui obtient une réponse
Poser une relation de travail durable
- Distinguer la décision politique et la mise en œuvre administrative
- Formuler une demande aux services de manière exploitable
- Organiser ses points réguliers avec la direction générale
- Traiter les sollicitations des habitants sans court-circuiter les services
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Élus municipaux intercommunaux départementaux ou régionaux récemment installés ainsi que leurs collaborateurs.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le contenu couvre ce qui concerne tout élu récemment installé : rôle des instances délibérantes, portée d'une délégation reçue, lecture des documents budgétaires, intervention en séance et en commission. Les titulaires d'une délégation y trouvent en plus la mesure de ce qu'ils peuvent décider seuls.
La question se règle moins en théorie qu'en pratiques de travail : qui saisit qui, comment une demande d'élu parvient aux services, ce que l'élu peut instruire lui-même. La session traite les situations courantes de début de mandat, notamment la sollicitation directe d'un agent par un habitant relayée par l'élu.
Le travail porte sur le repérage des masses, des reports et des engagements pluriannuels dans les documents soumis au vote, et sur les questions à poser en commission. L'objectif n'est pas de former des financiers mais de permettre un vote éclairé et une intervention argumentée.