Paie niveau 2 : contrôler ses calculs, traiter les variables et sécuriser
Deux jours pour reprendre chaque calcul du bulletin et bâtir ses propres contrôles avant diffusion
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Après un an ou deux de pratique le gestionnaire produit des bulletins justes la plupart du temps sans toujours savoir pourquoi. Le logiciel calcule et la vérification se limite à comparer avec le mois précédent. Dès qu'un dossier sort de la routine le doute s'installe et la correction arrive après la diffusion des bulletins.
Ces 14 heures consolident les méthodes de calcul de la paie courante. Le participant refait à la main les calculs que l'outil automatise traite les éléments variables et les absences les plus fréquents puis construit la liste de contrôles qu'il appliquera chaque mois avant de diffuser les bulletins.
Objectifs pédagogiques
- Reconstituer à la main le calcul du brut et du net
- Traiter les éléments variables de la période
- Calculer les retenues et les maintiens liés aux absences courantes
- Vérifier la cohérence entre le bulletin et les données déclarées
- Construire sa liste de contrôles mensuels avant diffusion
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Refaire le chemin de calcul
- Composition du brut et éléments soumis à cotisations
- Bases de calcul et ordre des opérations
- Passage du net social au net à payer
- Lecture ligne à ligne d'un bulletin complet
Traiter ce qui change chaque mois
- Heures supplémentaires et heures complémentaires
- Primes et gratifications selon leur périodicité
- Avantages en nature et frais professionnels
- Acomptes avances et saisies sur rémunération
Retenir et maintenir sans se tromper
- Méthodes de retenue pour absence et choix du diviseur
- Maintien de salaire et indemnités journalières
- Congés payés et suivi des compteurs
- Effets des absences sur les bases de cotisations
Trouver l'erreur avant le salarié
- Contrôles de cohérence d'un mois sur l'autre
- Points de vigilance sur les entrées et les sorties
- Concordance entre bulletins et données déclarées
- Formalisation d'une liste de contrôles mensuels
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie ayant une première pratique assistants ressources humaines et collaborateurs de cabinet comptable.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le calcul du brut et du net est repris, mais à la main et sans logiciel, pour que le mécanisme soit maîtrisé avant d'aborder les éléments variables de la période. Ce retour au calcul manuel est ce qui permet ensuite de détecter une valeur anormale produite par l'outil.
Le contrôle porte sur les bases plutôt que sur les montants nets : on rapproche les cumuls du bulletin des données déclarées pour la même période. La formation montre les points de rupture les plus fréquents et la façon de remonter à la rubrique à l'origine de l'écart.
La liste se construit à partir des erreurs réellement rencontrées sur ses dossiers, classées par gravité et par moment du cycle. La formation aide à la ramener à un nombre de points tenable chaque mois, puis à la faire évoluer après chaque anomalie détectée.