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Parcours annuel complet

Parcours 42 h · 6 jours destiné aux experts-comptables et aux équipes de cabinet. Technique, conformité, numérique, management et durabilité sur une année. Tarif sur devis.

UGS : EC-P4 Catégorie : Étiquettes : , ,

Description

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PARCOURS EXPERTS-COMPTABLES · RÉF. EC-P4

Parcours annuel complet

Technique, conformité, numérique, management et durabilité sur une année.

Durée42 h · 6 jours
ModalitésPrésentiel ou distanciel
EffectifIndividuel ou 2 à 10
TarifSur devis
01

Présentation et contexte

Ce parcours assemble plusieurs formations complémentaires afin de répondre aux enjeux prioritaires du cabinet. Technique, conformité, numérique, management et durabilité sur une année. Les modules et leur ordre peuvent être adaptés après analyse du besoin.

02

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Actualiser les compétences techniques et transversales du cabinet.
  • Mettre en œuvre des pratiques sécurisées et reproductibles.
  • Développer des outils directement utilisables par les équipes.
  • Construire un plan de progression annuel cohérent.
03

Public, prérequis et organisation

PUBLIC CONCERNÉExperts-comptables, associés, managers, chefs de mission et collaborateurs.
PRÉREQUISPositionnement préalable ; prérequis précisés pour chaque module.
FORMATFormation individuelle ou groupe de 2 à 10 participants, en intra-cabinet ou en inter-cabinets.
PERSONNALISATIONProgramme ajusté après analyse du besoin et cas adaptés au portefeuille clients du cabinet.
DÉLAIS D’ACCÈSInscription après entretien de cadrage ; dates fixées d’un commun accord.
ACCESSIBILITÉBesoins spécifiques étudiés en amont avec notre référent handicap.
04

Programme détaillé

M1 · 7 h

Actualité comptable

Un module appliqué aux besoins du cabinet.

  • Apports essentiels et points de vigilance.
  • Cas pratiques issus des dossiers du cabinet.
  • Outils, modèles et plan d'action.

Atelier : Mise en application guidée sur une situation professionnelle

M2 · 7 h

Actualité fiscale

Un module appliqué aux besoins du cabinet.

  • Apports essentiels et points de vigilance.
  • Cas pratiques issus des dossiers du cabinet.
  • Outils, modèles et plan d'action.

Atelier : Mise en application guidée sur une situation professionnelle

M3 · 7 h

Lutte contre le blanchiment

Un module appliqué aux besoins du cabinet.

  • Apports essentiels et points de vigilance.
  • Cas pratiques issus des dossiers du cabinet.
  • Outils, modèles et plan d'action.

Atelier : Mise en application guidée sur une situation professionnelle

M4 · 7 h

IA générative en toute sécurité

Un module appliqué aux besoins du cabinet.

  • Apports essentiels et points de vigilance.
  • Cas pratiques issus des dossiers du cabinet.
  • Outils, modèles et plan d'action.

Atelier : Mise en application guidée sur une situation professionnelle

M5 · 7 h

Manager et fidéliser

Un module appliqué aux besoins du cabinet.

  • Apports essentiels et points de vigilance.
  • Cas pratiques issus des dossiers du cabinet.
  • Outils, modèles et plan d'action.

Atelier : Mise en application guidée sur une situation professionnelle

M6 · 7 h

Enjeux ESG pour les TPE-PME

Un module appliqué aux besoins du cabinet.

  • Apports essentiels et points de vigilance.
  • Cas pratiques issus des dossiers du cabinet.
  • Outils, modèles et plan d'action.

Atelier : Mise en application guidée sur une situation professionnelle

05

Méthodes et évaluation

Méthodes mobilisées

  • Apports courts, ateliers et mises en situation.
  • Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
  • Fiches-outils, modèles et plan d’action.
  • Animation par un formateur expert du domaine.

Évaluation et suivi

  • Analyse du besoin et recueil des attentes.
  • Évaluation continue pendant les ateliers.
  • Évaluation des acquis en fin de formation.
  • Émargement, satisfaction, bilan et attestation individuelle.

La formation professionnelle permanente doit rester cohérente avec les missions, les responsabilités et les besoins du professionnel.

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