FORMATION CONTINUE DES EXPERTS-COMPTABLES
Actualisez vos compétences.
Développez les missions du cabinet.
Des formations concrètes pour renforcer la maîtrise technique, accélérer la transition numérique et développer les nouvelles missions de conseil du cabinet.
NOTRE CATALOGUE
De la maîtrise technique aux nouvelles missions de conseil.
Choisissez un module ciblé ou composez un parcours annuel cohérent avec les responsabilités, les clients et la stratégie de votre cabinet.
Comptabilité & révision
Actualité comptable, révision, arrêté des comptes, consolidation et opérations complexes.
8 programmes →
Fiscalité
IS, TVA, groupes, dirigeants, transmission, contrôle fiscal et immobilier.
8 programmes →
Social, paie & RH
Actualité sociale, paie, URSSAF, rémunération, protection sociale et audit RH.
8 programmes →
Droit & conformité
Déontologie, devoir de conseil, LCB-FT, secret professionnel et droit des sociétés.
8 programmes →
Numérique, data & IA
IA générative, automatisation, facturation électronique, Excel, Power BI et cybersécurité.
10 programmes →
Conseil & accompagnement
Analyse financière, tableaux de bord, prévisionnel, évaluation et conseil en gestion.
8 programmes →
Management du cabinet
Rentabilité, fidélisation, organisation, expérience client, qualité et conduite du changement.
8 programmes →
Durabilité & ESG
CSRD, diagnostic de durabilité, comptabilité carbone et transition environnementale.
6 programmes →
APPRENDRE ENTRE PAIRS
Une formation permanente utile, traçable et reliée aux missions du cabinet.
Les modules associent apports ciblés, cas pratiques, outils réutilisables et évaluation des acquis. Chaque action donne lieu aux programmes, supports et justificatifs nécessaires à votre traçabilité.
« 120 heures sur trois ans et au moins 20 heures par an sont recommandées par l’Ordre. L’obligation réglementaire porte sur l’actualisation régulière des compétences. »
PARCOURS RECOMMANDÉS
Un plan de compétences lisible pour toute l’année.
Chaque parcours peut être suivi dans son ensemble ou composé de modules indépendants, adaptés au niveau des participants et aux priorités du cabinet.
Socle professionnel
28 h · 4 journées
- Actualité comptable
- Fiscalité et social
- Déontologie
Cabinet numérique
35 h · 5 journées
- Facturation électronique
- IA et automatisation
- Cybersécurité
Conseil 360°
42 h · 6 journées
- Analyse financière
- Tableaux de bord
- Conseil et relation client
Parcours annuel complet
42 h · modulable
- Technique et conformité
- Numérique et management
- Durabilité
POURQUOI MON PÔLE FORMATION ?
L’exigence de la profession, avec un parcours réellement adapté au cabinet.
Diagnostic ciblé
Nous partons de vos missions, de votre organisation et du niveau réel des participants.
Cas issus du terrain
Des exercices, modèles et mises en situation immédiatement transposables au cabinet.
Financement orienté
OPCO Atlas pour les salariés de cabinet et FIF PL pour les associés ou professionnels libéraux, selon éligibilité.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Des apprenants qui parlent de pédagogie, d’écoute et de résultats.
sur Google
5 étoiles
« Je recommande vivement Kévin Schroeder pour sa pédagogie et son professionnalisme. »
« Centre de formation sérieux, les modules e-learning sont bien conçus. Un formateur à mon écoute, disponible, pédagogue et qui maîtrise vraiment le sujet. »
« Une formation IA intéressante qui permet d’améliorer rapidement son utilisation au quotidien et d’optimiser son poste de travail. »
« Formation sérieuse, structurée, avec une formatrice formidable de compétence, de pédagogie et d’accompagnement. »
« Les contenus étaient clairs et bien organisés. Le formateur maîtrise bien son sujet, ce qui facilite l’apprentissage. »
PARLONS DE VOTRE PLAN DE FORMATION
Construisons le plan de compétences de votre cabinet.
Recevez une proposition adaptée à vos missions, à vos équipes, à votre calendrier et au statut des participants.
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