Description
FORMATION AVOCATS · RÉF. G2
Prompting juridique : rechercher, analyser et rédiger
Une journée entièrement pratique sur les tâches juridiques réelles du cabinet.
Présentation et contexte
La valeur d'un outil d'IA dépend presque entièrement de la qualité de la demande formulée. La journée est consacrée à la construction de demandes efficaces sur des tâches juridiques concrètes, avec les dossiers des participants.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Construire des demandes structurées et reproductibles.
- Utiliser l'outil pour explorer une question et structurer une recherche.
- Analyser et synthétiser des documents volumineux.
- Produire des premiers jets d'actes et de courriers à retravailler.
- Constituer une bibliothèque de demandes réutilisables.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Structurer une demande
- La méthode qui change les résultats.
- Contexte, rôle, tâche, format et contraintes.
- Travail par itérations et correction du résultat.
- Demandes réutilisables et bibliothèque du cabinet.
Atelier — Construire et tester trois demandes structurées.
Rechercher et analyser
- Explorer sans se fier aveuglément.
- Exploration d'une question et structuration d'un plan de recherche.
- Analyse de documents volumineux, synthèse et extraction d'éléments.
- Vérification obligatoire des références et des citations.
Atelier — Analyser un dossier volumineux et produire une note vérifiée.
Rédiger
- Un premier jet, jamais un livrable.
- Courriers, notes et trames d'actes : ce qui fonctionne et ce qui échoue.
- Reformulation, simplification et adaptation au destinataire.
- Relecture juridique et appropriation du texte.
Atelier — Produire et retravailler un courrier et une note de synthèse.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active : apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur des dossiers et situations réels anonymisés.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue au fil des ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction et attestation individuelle.
L’imputabilité définitive de l’action au titre de l’obligation de formation continue dépend de son contenu, de ses modalités, des justificatifs produits et des règles applicables au barreau concerné.
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